第10章 胡坤的故事

收到了一员心腹大将总是一件很值得开心的事嘛，为了庆祝一波，中饭就由秦飞请客，园区大食堂走起！

你以为秦飞小气？大食堂不够高端大气上档次？

没错他就是小气！但是大食堂也是有尊严的，那里面有一块卡座区，那边每人需要当天消费酒水满100元才能落座。

两人都是两荤一素的标配再拿了碗涮锅水的汤，秦飞为了彰显自己大气付了200元买了两箱啤酒后，两人便在餐厅的卡座落位。

买了酒肯定是要喝的，一顿饭就在这样推杯换碗之间度过。（想象一下那个画面，杯子里是啤酒，碗里是刷锅水，秦飞说一句来干了这杯酒，胡坤回上一句来干了这碗刷锅水！是不是很刺激！）

这顿饭吃完秦飞也了解到了胡坤的故事，说起来也挺狗血的，胡坤去年上半年自己搞了一个物联网公司叫剁云信息技术有限公司，天使轮融资已经到手，专门用于研发物联网模块，手底下的有pcb制板工程师；硬件工程师；软件工程师等一系列的研发人员，还有销售部和市场推广部。

零零总总加起来也算是为社会贡献了40多个就业岗位吧，经过六个多月的研发模块最终也研发出来了，是一款可以内置物联网卡的模块（科普一下：物联网模块如果不是wifi模块的话上网都凭流量卡，能够内置号段或者内置卡片的话安全性稳定性都会高很多），如果按正常企业发展进行a轮融资的话企业会进入良性发展，按理来说胡坤的简历就不会出现在秦飞的案头。

之所以变成现在这样全拜天使轮融资指派的资金监管人林牧所赐，天使轮融资给出的股份是30%也就是说作为融资方的资金监管人的林牧理所当然的成为了除胡坤外的第二大股东，在胡坤不在的情况下有权决定公司所有的大小事务。

林牧的主张是凭借研发出来的模块捆绑卡做补贴营销，赢利点放在后面几年的用户续费上，胡坤本身是做产品的他更希望自己孵化的这款产品能卖出一个好价格并不同意林牧的补贴营销策略。

所以胡坤和林牧的矛盾的种子从模块研发出来后就已经埋下了。

而胡坤的坚持高价策略并没有换来一个好的结果，剁云信息技术有限公司后续为了获取客户，陆续代理了例如：移元，芯讯空，中移物网等大品牌的模块。

随着时间的推移，到了去年下半年的时候公司层面上已经有了300多个企业客户，其中200多家是单买的物联网卡，剩下的100家中仅有3家是采购的剁云信息技术有限公司的模块，

而胡坤看着财务报表及账面上所剩不多的资金决定开启a轮融资，经过一番洽谈，一家名为火浪资本的投资公司准备跟投。

双方原计划是签订一份以19%股权融资100万的合同协议书，但就在双方快要谈妥前一天林牧通过其他的渠道给准备投资的火浪资本吹了点小道消息的风过去。

投资公司又不是慈善堂，马克思曾说过：“有50%的利润，资本就会铤而走险;为了100%的利润，资本就敢践踏人间一切法律，有300%以上的利润，资本敢犯任何罪行。”

而这笔投资明显风险远大于利润，简单来说就俩字“不值”，于是乎第二天原先都已板上钉钉的融资协议飞了！

而在公司内部，身为二把手的林牧正调兵遣将进行大换血，他觉得能收买的就收买了，觉得收买不了的就让该部门的心腹罗织罪名直接换掉。

在把各部门主管都换成了自己人后，他准备悄没生息得发动一次员工集体哗变事件。

事实上林牧他成功了，在员工的口口相传中除了大老板胡坤都知道了林牧准备另立门户的事情。

趁着胡坤还得外出融资之机，林牧召集所有人在会议室开了个会，表明了自己的态度，原话是“愿意跟他一起搞新公司打江山的，他欢迎，如果不跟他打江山的那就对不起人事部秒处理你的辞职。”字里行间表明的态度就是“顺他者昌，逆他者亡”。

随后各大部门主管开始陆续表忠心，大部分人属于随大流的，看着这么多人都决定去觉得胡坤这个公司肯定就剩个空架子的，就都跟着答应一起去了。

林牧的驭下手段还是非常不错的“萝卜加大棒”的套路熟悉的飞起，敲打完这些员工之后，开始安抚起他们的情绪了，例如“你们放心，如果你们的工资胡坤不发给你们那这个月的我会补上，绝对不会少你们一分钱的。”然后说“各部门去的人每人加薪500元。”

就这样当胡坤回到公司的时候发现人去楼空只剩下一批旧电脑证明他们曾经在这奋斗过。

至于公司所有的客户资料理所当然的被某些临时工不自觉的带去了新公司。

至此胡坤的创业之路画上了一个句号。

听完胡坤的故事，秦飞突然感觉到了人心的复杂。

秦飞想要宽慰胡坤几句，但却不知该如何去说。

胡坤倒是看出了秦飞的为难，说到：“没事，这件事已经过去很久了，创业的过程千难万险，我在创业的时候心理已有所准备。”

秦飞心理表示“好吧，你胖你有理，但是我没失败的准备啊，虽然系统任务让我雇佣你，但是你可千万别把我企业整黄了呀！看来下午还得面试另外一个应聘者。至于胡坤的话放在研发部就好了，不太适合当经理人。”

秦飞果断选择调整了胡坤的职位，胡坤也知道自己的水平，搞研发才是他的强项，所以也欣然接受了。

回到公司，第二位面试者也到了，她叫雨西是一位女性候选人，身着一身西服，给秦飞留下的印象就是干练！

简历上丰富的工作经验也证明了这一点，在长达一小时的面试会谈结束后，秦飞果断拍板公司的职业经理人非她莫属了。

当机立断的签下了月薪5万，工作满一年奖励期权15%分红的劳务合同。

秦飞并不傻不会放过多的股权出去的，之前给胡坤股权是为了完成1小时内签下他的任务，而增加砝码。

在中午这顿饭吃完，听完胡坤的故事后秦飞就后悔了，不该承诺股权的，只好后续想办法旁敲侧击从胡坤那边把股权收回来换成期权，如果胡坤真的不肯的话那只能想办法让他做不满一年了。

秦飞的这些小心思胡坤现在当然是无从得知的，如果胡坤后续知道自己讲的故事是导致自己后续股权丢失的原因会不会自己抽自己俩大耳刮子也未可知。