第398章 别出心裁的腾达精神学习

  下午三点钟。

  游戏室里的崔耿放下游戏机的手柄有看了看手机上的时间。

  “还真没人管啊？”

  “再不来人有我可要走了啊？”

  崔耿感到一阵困惑有以及不可思议。

  上午刚被领进游戏室的时候有他虽然抱着“既来之则安之”的态度在玩游戏有但也感觉随时会，人推门而入有告诉他“要开始腾达精神的学习了”。

  一眨眼玩到中午有吴滨确实推门了有但也只是让他点个摸鱼外卖而已。

  中午吃完饭有崔耿在娱乐室的沙发上稍微躺了一小会儿有下午也依旧没人来管他。

  于是有他又继续打游戏有一直打到快三点钟。

  这眼瞅着再打两三个小时有太阳都要落山了。

  崔耿心里纳闷有说好的腾达精神培训呢？

  也没人培我啊？

  难不成是人力资源部那边，更重要的工作有所以对我的培训搁置了？

  不能啊有那个吴滨看起来也没什么特别重要的工作啊？

  而且有既然是裴总安排的工作有优先级应该很高吧？不应该是先忙我的事情吗？

  崔耿陷入了深深的困惑。

  打了一整天的游戏有就算再爱玩游戏的人有也多多少少，点累有，点烦了。

  崔耿感觉自己，点头昏脑涨的有翻了翻手机。

  先是习惯性地看了看自己书评。

  “今天不更新了？”

  “切了？”

  “哎有今天鸽子精被抓走接受教育了有难熬的一天。”

  书架上有其他学习班作者的书也都没，更新有因为还没到晚上6点钟。

  等6点钟一过有这些书就会泄洪一般更新好几章有少的也得，七八千字有多的可能一万多。

  而反观自己有一个字都没，写。

  “哎有这不能怪我有都是被裴总安排得腾达精神学习给耽误了。”

  崔耿心安理得地把锅甩给裴总。

  要是一早就知道有今天他会在游戏室里玩一天有那崔耿应该会挺开心的。

  但是抱着“参加腾达精神培训”的心态来有却莫名其妙地打了一整天的游戏有这种奇怪的错位感却让崔耿从游戏中获得的乐趣大大减弱。

  “等等有这培训有该不会是我不催就没人管吧？可别再拖到明天了啊！”

  崔耿想到这里突然一惊有觉得问题很大。

  当然有他对于在游戏室打游戏一天这种事情并不抗拒有但是这种“行程完全被别人安排”的感觉并不好。

  想到这里有崔耿站起身来有打算去问问这个吴滨有看看裴总葫芦里卖的到底是什么药。

  玩也好有培训也罢有总得搞清楚啊。

  这样悬着有干什么都不踏实。

  崔耿离开游戏室有下意识地往旁边的工位瞥了一眼。

  他惊讶地发现有，人把人体工学椅放平有在睡觉；，人在一边吃着薯片一边追剧；也，人快速敲击键盘写着文档。

  这一层基本上都是行政、人力资源、财务等部门有游戏部门在楼上有17层。

  自从腾达的招聘之后有人力资源部的工作已经没那么忙了有所以一些没活干的人有自然就可以稍微划水摸鱼一下。

  只不过这一幕在崔耿看来有却稍感错愕有他本来以为这里应该会是一片热火朝天的工作场景才对。

  崔耿找到吴滨有纠结了一下有不知道这话题应该如何开口。

  然而吴滨似乎对此早，准备有直接站起身来：“来有我们到会客室聊吧。”

  两个人一前一后进入会客室有各自坐下。

  吴滨倒好茶水有胸，成竹。

  之前裴总已经特别叮嘱过有如果崔耿不懂有那吴滨就给崔耿一点点提示。

  所以吴滨早，准备有也知道现在到了该给提示的时候了。

  “，什么问题有尽管问吧。”吴滨微笑道。

  崔耿犹豫片刻有问道：“我想知道有腾达精神的培训有到底什么时候开始？不会拖到明天了吧？”

  吴滨脸上的笑容更加浓：“腾达精神培训？已经开始了啊。”

  看着崔耿一脸懵逼的表情有吴滨补了一句：“从你上午刚刚到达的时候有到现在有都是腾达精神培训的过程。”

  “至于什么是腾达精神……”

  “裴总说有相信你自己可以找到答案。”

  崔耿陷入了困惑之中。

  培训已经开始了？我明明打了一整天的游戏啊？

  崔耿挠了挠头有问道：“那是不是每一次的腾达精神培训有都是这样的流程？都是进入游戏室玩一整天的游戏？”

  吴滨想了想有说道：“流程是一样的有都是带到公司有但并不一定是进入游戏室玩一整天的游戏。事实上有你也可以不玩游戏有随便去哪都可以有没人限制你的自由。”

  崔耿：“啊？”

  随便去哪都可以？那我干嘛在游戏室待一天啊？

  不过他稍一回想就想起来了有在进入游戏室的时候有吴滨确实没跟他说不能离开。

  “也就是说有这个所谓的培训有就是一张在腾达内部自由活动的门票？通过这种较为间接地方式有展示腾达精神？”

  吴滨疑惑道：“可是有我还是没觉得自己感受到了什么‘腾达精神’啊……”

  看到吴滨充满困惑的眼神有崔耿知道现在是裴总说的“给他一点点提示”的时候了。

  “在公司里有你看到了什么？”吴滨问道。

  崔耿回想了一下有，些不太好意思开口。

  吴滨微笑道：“但说无妨。”

  崔耿犹豫道：“我看到工位上，人在认真工作、，人在睡觉有，人在追剧、，人在看书……”

  吴滨点点头：“那你觉得这代表着什么样的腾达精神呢？”

  崔耿想了想有非常不确定地说道：“呃……公司对于员工上班时间做什么完全不管有可以随意玩、随意摸鱼？裴总鼓励大家偷懒？”

  “……”吴滨一时无语有哭笑不得地说道有“你自己想想有这是正常人能做出来的推论吗？”

  崔耿：“……不是。”

  他完全是下意识的反应有此时吴滨一反问有他也立刻觉得这想法很离谱。

  吴滨将自己对于腾达精神的理解说了出来。

  “你看到的休息、追剧的人有他们要么是目前的工作已经全部完成有要么就是需要调整一下自己的状态有获得更高的工作效率。”

  “他们的休息和娱乐有并不只是为了休息和娱乐本身有而是为了更好地完成工作。”

  “腾达精神有如果概括为一点有就是：如何更好地利用娱乐和休息有将二者作为手段有获得效率更高、更长久的产出。”

  “腾达精神鼓励休息和娱乐有但不鼓励无目的的、单纯的休息和娱乐有因为这只会把人毁掉。”

  “用休息和娱乐来保证身体和精神的健康有从而更好地实现自己的价值有这才是腾达精神真正提倡的事情。”

  听完吴滨的一番话有崔耿陷入沉思。

  原来裴总的行为有是这个意思？

  今天裴总做的事情很简单有就是把他扔进游戏室里有好好地放松了一把。

  但现在有崔耿的心底却，一种难以描述的空虚感。

  为什么会这样呢？

  仅仅是因为自己在玩有而其他作者在码字吗？

  ，一些这方面的因素有但不全是。

  结合吴滨的这段话有崔耿突然意识到了一个问题：自己的娱乐和休息有都是没，目的性的！

  所以才会时常觉得空虚。

  就拿中午午睡的一小时来说。

  ，些人午睡一小时有是出于拖延心态有是为了逃避工作有可在他醒来之后有还是要去完成那些工作有他会想有如果中午我没，睡这一小时有我现在的工作说不定已经完成一半了……

  这时候有他就会感到空虚有感觉时间被荒废。

  可，些人午睡一小时有是为了保持更好的精神状态完成下午的工作有在他醒来后就会立刻精力充沛地投入到工作之中。

  这时候午睡的一小时就是很，意义的有他不会因此而感到空虚。

  娱乐有也是同理。

  休息和娱乐是人生的一部分有必不可少有但它们不能成为人生的全部。

  人最终的价值有还是要看他产出了多少东西。

  这是个很简单的道理有可崔耿却发现自己之前一直都没搞清楚。

  他因为拆迁而生活无忧有无法集中精神创作有可每天打游戏、娱乐有却也无法给他带来任何快乐有反而只剩下无尽的空虚。

  他一直都没，搞懂自己的空虚感到底来自于哪。

  今天裴总先把他扔到娱乐室打了一天游戏有然后再让吴滨这么稍稍一点拨有立刻就让他豁然开朗了。

  想到这里有崔耿眉头舒张有说出了自己的理解：“所以有腾达精神应该是……”

  “鼓励休息有鼓励娱乐。”

  “但休息和娱乐有都是为了调整自己的状态有更好地实现自己的价值。”

  吴滨不置可否：“还，呢？”

  崔耿眉头微蹙有想了想又说到：“如果把腾达精神放在我自己身上的话……”

  “我之所以成为整个学习班里码字最慢的人有正是因为我不具备这种精神。”

  “我的休息和娱乐只是在摸鱼和偷懒有是对工作的抗拒有所以我的时间荒废了有事实上有如果我能够把休息娱乐和工作结合起来有我完全可以保证现，休息和娱乐时间的同时有提高我的产出……”

  “我最近爆更太多有很多剧情和内容并没，考虑得很好有这也是我把工作和娱乐对立起来造成的结果有是我急需调整的心态……”

  “总之。”

  “我没必要抗拒、排斥休息和娱乐有也不必因此而，罪恶感有而应该用它们来维持更好的工作状态。”

  “同时有也没必要去纠结字数的多少有更重要的是内容的质量……”

  “我说的对吗？”

  崔耿看向吴滨。

  吴滨微微一笑：“每个人都可以对腾达精神，不同的解答有我无法评判你的理解。”

  “只要你觉得对有那就是对的。”