龙雀卷 第一百四十七章 人情冷暖

眼下赵易阳他能做的安排就是，组建建筑队让大批的建筑工人随着官方团队一起进驻南森城，在那边进行大开发活动包括赵易阳想要留购的批发市场以及等等设施空间。

还有众多的商铺街道，几乎是将半个男生城都买了下来，而且这些东西还都是赵易阳出钱与官方进行合作所谈来的东西。

也只能说赵易阳比较鸡贼，毕竟一个县城才刚刚建立，虽然有些人已经知道了，这边要建立一座新城，但是很少有像赵易阳这样的大商人，投机取巧在城池还没建好之前，就与官方进行合作。

不过这也证明了赵易阳他确实有超越前人的思维吧，思维上的领先，那自然是有很大帮助的。

赵易阳的这个决定，首先消耗了一大批手中的流动资金作为资产投资，而且还将产业升级变得更加多元化，现在不只是包括了衣食等产业，还有包括住房等等。

就比如说大眠的龙田实业能给自己提供大量的材料，食物等等，还有各种各样的家，能够给室内提供家具还有如今的建筑队可以建造房屋，这对于赵去而言，实际上是将自己的产业完善化。

只不过目前赵易阳的超市系统可以说叫我臃肿了，开始商品的种类没有过多的情况下，一家招式里面搭上一点家具，实际上还好也不会显得特别拥挤。

但是眼下随着利益的驱动，也就是购买的人数越来越多之后，赵易阳给的提成以及整个产业都开始进行升级扩张，这样一来也就导致了更多产品的研发。

就像灵衣一样，除了最初的几个基本款，是现在又研制出了许许多多的新式家具。

就比如说光一把椅子的材质，从之前的可能说是一个木头材质，后续又加入了许多新式的材料，还有镶嵌了各种各样的多功能的产品，也都随着赵易阳的工厂慢慢地制作出来。

能够有如此快的研发速度，实际上不是没有原因的，首先赵易阳对于科技研发这方面向来都是不计成本还有一点就是奖励制度10分丰厚，就比如说某一类产品如果说卖的比较好，那么赵易阳就会奖励该产品的设计师，以视为一种鼓励。

而且研制出多种爆款产品的设计师还会获得赵易阳对其的升级，还有表彰，这对于这些人来讲，实际上是一种莫大的荣誉。

特别是像是众多的炼器师，他们实际上很多都不会缺钱，他们最想要的实际上还是荣誉，毕竟万圣大陆的匠人精神到目前还是保留的非常齐全的。

特别是项炎雀宗他们这一批人简直都是炼器疯子，所以赵易阳也是十分乐意给他们授勋表彰，只要他们还将龙雀商会当做自己的家，将龙雀帝国当作自己的家，那么他们也会认可。

对于企业和员工之间最稳定的联系方式，就是在利益的前提下，双方互相的信任认可。

这样一来，企业与员工之间才会拥有年限，就不会轻易的有太多的莫名其妙的人事变动。

就比如前世的许多小公司一些老板，手底下的员工明明做的很不错，但是最终却选择了跳槽，

这其实就包含了很多原因，大部分都是因为公司与员工之间的粘性不够1点就是员工福利太差企业文化没有做起来，达不不到员工的认可老板对于工作的要求过于苛刻，导致老板对员工的认可度较低这样一来就会造成一种局面，也就是双方都看不上眼的局面。

首先想要把人才给留住，就要把对方当做人才，这也是赵易阳管理企业的一个主要方针，也是用人方针。

许许多多企业实际上在这方面方法都各不相同，但是都互通的1点就是像赵易阳这种的。

往往都能够在企业与员工的关系方面做的比较好这也是赵易阳的一种优势，但是缺点实际上也很明显，如果说碰到一些比较好的员工那倒也罢，如果说遇到的员工质量并不是那么达标，那么很有可能就演变成一个久病现象。

这是什么意思呢也就是说有一些员工可能在能力上并不是那么强，但还是受到了你的认可以及他也对企业表示认可，但是在能力不够的前提下，就算你对他在任何，他对你在认可还是会导致企业的发展被严重的拖慢，并且有了一个个例之后，就会有成群成对的人这样坐这样也就会导致，可能在企业当中员工并不会轻易的离岗离职，但是能力不够，虽然对企业保持着热爱，但是这样也会让企业慢慢的得一种慢性的疾病。

或许可能等到最后关头就不是快刀斩乱麻可以解决得了的，因为你会发现企业在你的手上变得越来越衰弱，好在赵易阳，他并不会容许这样的事情发生，因为他掌管一个企业，从来都不会选择独裁。

首先赵易阳始终认定一个人的精力是有限的，他不可能将一个这么大的团体管理的面面俱到，他必须要有人的帮助才能管理的更好。

也就是说在人事这一块上，赵易阳实际上开始就有了明确的分工，而且在各个岗位的要职人员也可以通过当前的管理者进行统一的分配，还有注意。

这样一来，无论有什么事情要发生，赵易阳都可以第一手货的消息及时进行处理，并且高层管理与高层管理之间也会有相应的联系，并不是特别死板的独立。

这一点实际上在很多的大公司，像这种高层的管理通常都是有紧密联系的，他并不是就是会说每个人都是独立的个体，怎么样怎么样，然后就双方不联系，有些东西虽然分工明确，但如果不商量好，那也是很难完成的。

赵易阳并不反对手底下的高层有紧密的关系，因为他自己我就是和香媛有亲密关系吗，这倒是无妨。

但是作为一个员工，最重要的还是把事情做好，对吧就像赵易阳他也不会在工作的时候去打扰香媛一个是作为商会会长，他要以身作则，还有一点就是他自己本身也就是个工作狂。

没错，赵易阳上辈子单身的根本原因都可以说他太痴迷于工作了，他对自己的工作情况以及工作要求都抓的太紧了，就是因为他每天将大量的时间都花费在工作上，这也就导致了赵易阳很难与其他的异性有超过一段时间的聊天，除了自己的员工。

眼下赵易阳实际上也是这样一个状态，当他得知南森城要建立

，并且自己得龙雀商会手里还有大把现金的时候，他就觉得有机可趁。

于是再抓紧筹备更多资金的同时，还组建各种各样的配套产业，这对于整个龙雀商会的管理团队来讲，都是一份不小的任务，赵易阳也是加班加点把他给赶完了，所以说这几天他压根都没有去看龙妃怡一眼，这就有些奇葩了。

首先不说像龙妃，怡这种世间罕见的大美人就坐在家里等你，你还不回去看一眼，再就是本身赵易阳就是个做老板的，可以说把手里的工作交给下面人去做就行了，自己怎么着也能抽点时间去看看自家的小娘子吧，但偏偏赵易阳他就是关键时候亲力亲为起来就显得尤为的繁忙这一点也是让龙妃怡有些无可奈何。

苏可儿也是对赵易阳职分白眼，毕竟苏可儿算是个老前辈了先不说他活了那么多年，就单单看到那么多的人说什么东西都不懂，那肯定是假的，苏可儿正式什么东西都懂，但是自己又没有经历过，才会显得非常纯净。

这种纯净怎么说呢，他并不是那种天真无邪的那种，也就是像凤絔那样的，并不是他是属于那种天真有邪，也就是说什么都懂，但是就是很天真，因为什么东西他都没有深入的去了解过，活了那么大岁数，就好像没有经历过社会毒打一样，而像赵易阳这种的话，那那就不必多说了，好吧

因为赵易阳他就是个被社会一路摸爬滚打狠狠抽起来的货色。

所以对于一些人情世故，人情冷暖关系的亲疏远近，还有身边人的关系等等，他都有非常大的体会。

人有时候就是不能长大了，长大之后人就变了，就会变得不再年轻，不再相信不再奋不顾身，不再那么勇敢了。

当然这也并不意味着懦弱，反而这是更加坚强的符号或许少年时都是背水一战，但长大了就想着借天而行了。

因为也是意识到了丛林里节约路途的小路，并没有那么好走但眼前框彻无比的大刀确实行得通的慢一点没关系，相信自己也不用看人家走得多远，只要自己默默的走下去就好了。

很明显苏可儿她压根就体会不到这一点，所以他的心态上还是曾经那样背水一战的人物。

这种人讲真的其实比较危险，就从他带着赵易阳龙妃怡两个去跟人家，南道极宗得高手对战就知道了。

那实在是太虎了，毕竟赵易阳前一阵子还背着昏迷不醒的，她在南湖森林当中狂奔，结果下一秒人家就带着他去打oss。

而且当时场面极其的刺激赵易阳现在想想还有些后怕。

毕竟赵易阳就算目前有了几项技能，也有了一定的战力，但他还是不想练武的，之所以不想念我也有蛮多的原因，一个是他认为万圣大陆更加需要的并不是打打杀杀，而是人情世故，因为在他看来打打杀杀实际上就是野蛮文明所要做的事情，并非正确的文明之路。

人只有足够开化了，才会在形式上减少变成原始人的可能性，像原始人发生矛盾不就是打架吗还能做什么呢人一旦会说话能有作为那就要做好一个人的本分。

本章完