第33章 用人部门面试

“还有什么问题吗”陈部长问。“没有了。”李明瑾摇摇头。“那我先带你去业务部吧就是这个岗位的用人部门。我们公司的业务部负责人张副总会面试你。”“嗯，好的。”陈部长把李明瑾带到业务部，又是安排了一个小会议室，让她稍等下，他去找那位副总。李明瑾心想，真是有种过五关斩六将的感觉。不一会儿，来了一位年纪挺大的人，李明瑾觉得都有她爸一样年纪了。“噢你好”那人一开口却是给人很爽朗的感觉。“您好”李明瑾站起来回答。“坐坐坐”那人亲切地招呼她。李明瑾又坐下。“听说你从b市过来大学毕业”那人开门见山说。“是的。”“对这边感觉怎么样”“还好吧”李明瑾笑笑，有点拘谨，因为她面对的是一个年纪比她大很多的人，对方的阅历、见识肯定很丰富。这时候，任何夸大其词或者投机取巧的言辞，都是很容易被识破的。“你学的是企业管理，怎么想到我们这里来做助理呢”“嗯，是，我的专业是企业管理。但是，刚毕业的学生都是缺乏实际工作经验，谈不上懂管理。企业也不会招我们这样的毕业生去做管理。我觉得还是要从基础做起，积累经验。”“那为什么选择这个纺织行业，这是一个传统产业，甚至有人认为是夕阳产业。”“嗯，我们的专业其实去哪个行业都可以，但是我自己虽然不是学服装设计的，但是也对服装很感兴趣。而且纺织品是一个消耗品，不管怎样，它总是有一定的市场。”那人点点头。“不错大家总是要穿衣的，纺织品始终有市场。只在于企业如何去经营、开拓市场。它是个传统产业没错，但绝不是夕阳产业。”李明瑾也不知道自己哪句话触动了这位老人家，看他说得有点激动，她也只好不断点头，表示认同。那位副总又问：“你对纺织品有多少了解”“这个不好意思真的不多”李明瑾坦白地说，这个肯定是不能糊弄的，不然人家再一细问，就更尴尬了。副总好像也早就猜到她不懂，并没有为难。“没关系有心学就懂坦白说，我原先是做律师的，也照样可以做业务不是”他哈哈一笑，李明瑾也笑了，放松了不少。“那关于待遇的方面，陈部长跟你说了吗你有什么意见吗”“嗯说了，试用期1600，我没意见。”副总又点点头，似乎对她的实诚很满意。要知道，关于待遇问题，他每次面试的时候，总有些人表现出不太满意的样子。但是李明瑾并没有讨价还价，她一个首都名校毕业的大学生，真的可以安定地做下来吗“我们企业不算大，这里的大学生不多，你确定能稳定地在这里工作吗”“这个我想时间才能证明。”李明瑾换个角度来回答，因为事情还未开始，说可以还是不可以都为之过早。“嗯”副总倒是对她的回答没有异议，“那你就过来上班吧我跟人事部说下。”他爽快地拍板，决定录用李明瑾。友情提示：面试一般分两轮，一轮是人力资源部的初步面试，一轮是用人部门的复试，重点在用人部门，都是用人部门说了算，人力资源部只有建议。