第136章 可惜了

“知道，我问人事，她说可能就一千吧”女孩回答。“噢确实是这样，这个职位比较基础。你自己的要求呢”李明瑾挑挑眉，果然是有工作经验的。问过了也好，省得她再解释那么多。“呃是低了点”“那你之前的工作待遇是”“1300。”“哦那你接受我们公司的这个待遇吗”“额我想问下，转正是多少钱”“1200吧”“是看表现加的吗会不会多加点呢”“这个嘛差不多吧”“试用期是多久呢”“三个月。”“可以提前转正吗”“可以，但是要表现特别突出的。”“到时候会有人带我吗”“有的。”“做得好的话，以后可以做什么呢”“你是指升职吗做业务助理吧”李明瑾明知不可能，还是这么回答她。女孩似乎问得差不多了。有工作经验的人就是比较主动些，整个面试过程，她问的比李明瑾还多。反正李明瑾也没有急事，耐心等她问完，她倒想知道，她都关注哪些问题，这代表着这个年龄层的人求职时的关注点。“还有别的问题吗”李明瑾问女孩。“额包吃包住吗”“包吃三餐，有宿舍，每个月扣100块钱。”“哦”女孩咬咬嘴唇，不太敢再继续问。“嗯那这个待遇，你能接受吗”李明瑾再次试探。“呃我可以考虑下吗”“可以。我们也会考虑。这样吧没什么问题的话，你就先回去，如果你被录取的话，我们人事会通知你的。”“嗯嗯谢谢”女孩一边道谢，一边站起来。李明瑾也站起来，笑笑点个头，算回应。她照例是把女孩送到办公室门口，给她指了出公司的路。女孩再一次道谢，走了。还是挺有礼貌的，形象也不错，看得出有点社会经验，知道怎么跟人打交道，可惜了李明瑾在门口站了会，看着女孩的背影，有点惋惜。这岗位太基础了，没有发展空间，至少李明瑾是这么看，那就是个被人使唤的活，帮别人做手尾的，不适合这女孩的需求。假使把她招进来，也是耽误她时间而已。过一阵子，她醒悟过来了，肯定也是要走的。她已经有点工作经验了，按照正常的职业发展，就应该找个比她之前的职位高一些的工作，至少待遇是要比以前多的，否则她换工作就没有意义了。李明瑾心里就是这么想的，不知道那女孩到底是怎么想的，希望她也能想明白这个道理吧第一次招人，第一次碰到这种情况，李明瑾心里多少有点儿惆怅，她甚至在想，也许到了自己换工作的时候，也是这样吧回到座位上，她在第二个女孩的简历上，标注了四个字，“建议录用”。又在第三个女孩的简历上，写了“储备人员”。然后，她得去跟副总汇报下面试的情况，并给出她的建议和理由。她的理由就是，考虑到工作内容的简单、琐碎、杂，建议找个肯勤快踏实地做一段时间的人，比如一年左右，就可以了，到时候看情况再定。友情提示：换工作，不是随便换的，必须要考虑到职业发展。人往高处走，水往低处流。但是，很多时候换工作，有各种不得已的原因，没办法选很合适的，那就只能权衡而择优了。