第166章 我跟副总夸你了

王经理接着对小玲说：“我那些客户呀还不知道副总会怎么安排呢要移交给谁去跟，哎呀到时候副总自会有安排的，副总肯定会考虑到你的”“我刚刚都跟副总夸你了”王经理压低声音跟小玲说，走之前也不忘做好人卖个人情给小玲。“你放心，你做事这么认真，副总也是看在眼里的。”“谢谢王经理”小玲低声说，莫名被感动了一把。“哎呀我要抓紧时间把我的东西整理一下还有那些客户的资料呀合同呀名片呀太多东西了我走之前，无论如何，都会把这些东西整理好交给公司的。我这人做事，都是有始有终的，该做好的事情我都会做好的”小玲一直在旁边听着。现在，也只有她才会听王经理啰嗦这些话了，她也不得不听。据说公司有规定，离职要提前一个月申请，先跟上司说，上司批准了之后，谈好离职的时间，员工就去人事部拿张离职申请表来写，然后给上司签字，再交给人事部，人事部就会办完后续的事。剩下的时间，要离职的人就是整理自己手上的工作，与接手的人做好工作交接和资料移交，等到离职的那天，把自己的私人物品带走就可以了。王经理当天就开始整理东西了，安排小玲把所有订单的进度重新更新一份最新的，打印出来给她看看。一整天，大家就听着王经理不断在翻资料、撕掉作废文件、扔垃圾桶的声音。这些声音，听了不免让人有些心乱。小玲一直在整理订单的进度，时不时还要跟王经理核对下。王经理充分发挥她精益求精的精神，不断地让小玲改呀改呀到了第二天，小玲已经把不安的情绪化为悲愤的力量，巴不得王经理当天就能走了。人事部陈部长接到王经理的离职表后，居然也私下找了李明瑾探口风。李明瑾觉得很出奇，那陈部长自从去年知道她要考人力资源管理师后，一直就对她有些戒备，如今又主动找她了。“李明瑾，你们办公室王春花不做了”陈部长发来了一个qq信息，他叫谁都是连名带姓的。“是呀陈部长。”“那她后续的工作谁接”“副总还没通知呢”“是不是你要顶上去了升做经理，到时候可要请客呀”“啊”这话从人事部的口出来，有点特殊的意味，李明瑾被吓一跳，难道他知道什么可副总没跟她说呀“应该不是吧我也不懂业务”“你不是以前跟过王春花的吗”“是，但是我也才跟了几个月。”“你们业务那点事，不就是联系联系客户，跑跑腿吗”“”李明瑾有心辩解，但是又觉得跟他扯太多没必要，就想把话题结束掉。那陈部长这次怎么这么八卦了“也不是这样，等副总通知吧我也不知道。”李明瑾内心是不想接手王经理的业务的，她对做业务并不感兴趣。当初应聘做经理助理，只是权宜之计而已。做业务需要的是像王经理那样的巧舌如簧，还有各种应酬，这点李明瑾自认不如王经理。友情提示：离职的工作交接，往往最是能看出一个人的人品来。有的人会把资料带走，也会把一些资料销毁，多数人对待工作交接都是很不耐烦的。在这过程中，人事部门起到对离职工作交接的监督和记录作用。