第418章 不是一个应聘层面上的人

她都觉得自己跟其他人并不是在一个应聘层面上的，她的年龄比他们大，相应的工作经验就比他们多；应聘岗位看起来也不一样；关键一点，她本身就是懂人力资源的，考二级的人很多都是在企业中做到了管理岗位的，她虽然也不完全算，但是怎么说也是算管过人的吧另外那三个人看起来就是刚毕业的菜鸟；而且类似的面试方式，她在投资公司那边就已经经历过了，是有实战经验的。不仅如此，她还认识其中一个面试官......就凭这几点，李明瑾便觉得她不能太心胸狭窄地跟年轻人去争什么表现，不然到最后说破她认识何老师的时候，岂不是要被人笑话她不够大气了再说，一个做过管理的人，和几个初出社会的年轻人争表现，那不是很掉价吗一想到这里，李明瑾又觉得这场面试，安排得有些不够妥当。正常来说，参加无领导小组面试的应聘者应该都要属于一个类型或者层次的，她跟他们其他人都不一样，这样的参照，是没有可比性的，也不合理。当然，话说又回来，何老师在人力资源管理问题上，比她要专业和资深得多多了，他这样安排，必定是有他的道理的。大概是因为面试总经理助理的人太少了吧，单独一个人不好安排，就给凑到一块儿去了，李明瑾这样猜想。“其他人还有什么问题吗”何老师看着他们几个人又问到。他们都摇摇头。“好的，那我们接着进行这个无领导小组的面试。不过，一会儿正式开始了之后，你们就不能再提问了，就当我们这几个......三个面试官，是不存在的啊明白吗就是我给出了题目之后，让你们开始讨论了，直到我说时间到之前，你们就只能在小组里讨论，不能向面试官提问题，我们只是在旁边客观地去观察你们的表现，我们也不能说话，不能干扰你们的讨论，明白吗”李明瑾他们几个都点点头。李明瑾自己肯定是明白的，就不知道其他人是不是真的也明白了。“好的，那接下来，我就准备出题目了，”在何老师的桌面上，除了有评分表，还有其他的资料，大家都看着他。“如果你们有什么疑问的话，就抓紧时间提出来呀一会儿我说开始讨论了之后，你们就不能提了，明白吗”何老师就跟在给学生上课一样，反复地强调，生怕学生没听懂，错过了关键信息。何老师停顿了一下，等他们几个确认了之后，才接着说：“好，那我现在就公布题目。”“题目是：假如你们在沙漠里面行走的话，你们觉得应该带什么东西呢提示，带的东西，比如水呀，食物呀，钱，手机等等。”“不用太关注为什么是去沙漠，而不是去其它地方的问题，也不用想要去几天，就是一个假设，在这样的情况下，你会怎么安排呢你这样的安排的原因是什么只要把这些说清楚就可以了。你们都明白吗”友情提示：对无领导小组面试感兴趣的，可以在网上查一查相关的资料，或者是准备找工作的人，也可以先学习下，这样去面试时就算碰到了，心里也就有底了。