第499章 三个人里面最呆的

波哥、李明瑾和余有菊三个人，都不约而同地抬起头，看着他们俩。那年轻人跟着就说了声：“大家好”还是波哥的反应最快，他立马就起身应道：“新年好请问您怎么称呼”年轻人说：“免贵姓郭。”“噢，郭总好我是阿波，负责招聘的。”波哥说着就伸出了右手。郭总一边和波哥握手，一边说：“嗯，好的，以后还需要大家多多支持我的工作。”李明瑾这时才跟着站起来，看看梁工，又看看郭总，说：“郭总好我是李明瑾，负责人事入职的。”“你好”郭总朝她点点头。“郭总好我是余有菊。”余有菊也跟着打招呼，但没有介绍她负责的工作。“你好”郭总看她没有说，就问了：“你是负责”这时梁工接了话：“她原先是负责战略规划的，目前的工作有些调整。”“噢”郭总听了，当场便没有再问。余有菊倒是讨好地朝郭总笑了笑，又点点头，想争取留下一个好的第一印象。李明瑾觉得，三个人里面，她反倒是最呆的。但是梁工就站在一旁看着，她觉得讨好了新领导，肯定就得罪了老领导，可是照顾到老领导的感受，万一新领导对她不满意怎么办唉~这都什么事啊......“行了，你们先忙吧”梁工说着，和郭总转身走了。这样简单的几句话，就当是宣布了这次人事变动。于是，梁工就开始在行政的办公室里办公了，那个郭总也从二楼正式搬到一楼梁工原先那间独立办公室里去了。后来，李明瑾他们才知道，这位郭总是新股东那边的人。因为按照惯例，新股东公司参股it公司后，为了维护自身的权利，自然要派位高管加入到it公司的管理层去，这位高管在上次的年会上就已经露面了，年后也作为公司的副总裁之一，开始了日常的管理工作。但是就他一个人，那就是“光杆司令”了。于是在高层会议上，这位副总裁以为了更好地推进双方合作项目为由，提出应该把人事部独立出来，作为人力资源部，这样才能更好地体现公司对人才的重视，也更有利于人才的引进。其实他就是要主管人事部的意思。要管理一个公司，最重要的步骤之一，就是管住公司的人嘛几经讨论，总裁和其他几位高管最终同意了这个提议。这本身就是一个互相博弈互相权衡的事情，同意并不表示接受，更不代表弃权，只是一个人事变动而已。变动嘛，就是可以变来动去的意思。于是，梁工的职权随即就被划去了一块。而划出去的这一块，自然是被那位副总裁安排了一位自己的人去掌管了。梁工多少有些不甘心，但是他怎么想，其实也并不重要。也许他不甘心的是，自己的职权被一个比他年轻得多的人给替代了吧这或者也简单粗暴地说明了，他这么多年的职场经验，还不如一个有背景的年轻人。又或者，他不甘心的真正原因，是不认同这样的决定。但是，这样或者那样，又有什么区别呢终归是他得把独立的办公室给让出去，跟下属挤到一起去办公。友情提示：职场上，狭路相逢，有背景者胜。