第六十四章

“嗯”江北硕笑着用力点点头。“那给我看看你公司的架构吧和运营方案吧，我看看我能做什么”楚诗然大概了解了一下，便很快的形成了开业计划，为了节约成本，她在前期一个人掰成两个人用，把行政这边的工作也一并做了，办公地点已经租下来了，第一步，按照江北硕的设想和施工方沟通设计图纸，江里派来对接工程监理，但相关设计方面和需要江北硕确定的工作也都是和楚诗然对接，第二步，设计采购清单、采买，江北硕和江里都是大公司干惯的人，所以习惯了大手大脚，所以，楚诗然在答应帮江北硕的第一天起，就一直在给他灌输预算管理的概念，她反复修改着采买清单，江北硕觉得她太辛苦，没必要这样，贵个几千块钱也没什么，楚诗然调出来财务账，告诉江北硕，我们前期投入的钱行政只能占用不到10，因为我们现在还没有招兵买马，如果按照编制满编，算上五险一金以及各种应支经费，一个月的费用大概是在60万70左右，最大的费用支出是在原材料的采买上，为了保证我们的毛利率，需要精打细算每一分钱，如果行政费用超出了预期，我们需要重新测算盈亏平衡点。江北硕心服口服，怪不得江里总是夸楚诗然，总想吸她进公司，她确实很有能力。前期的工作终于告一段落，新公司初见规模，江北硕很满意的点点头，他请表哥来参观，给他隆重介绍会议室这个木质的大会议桌。“你猜多少钱”江北硕很神秘。“楚诗然肯定货比三家，她不会给你选华而不实的，这个桌子这么大，二手的估计也得有四五千吧”江北硕摇摇头。“三千”江北硕摇摇手指。“两千要不我搬走吧。”江里很吃惊，他还真看上这个桌子了，放在自己公司的会议室里，大小正合适，现在那个桌子还是开业时候买的，一万多块，可惜保养的不好，对于自己这个完美主义者来说总觉得它挺影响公司形象。江北硕挡在江里面前。“你休想这是楚诗然哄骗我开车拉回来的，我俩蹲地上吭哧吭哧组装的，你想拉走门都没有你老弟有生以来第一次开金杯哥，你知道什么是金杯车吗”江里长大了嘴巴，他当然知道，送货车。“厂家不管送货”“大哥，这是个二手的桌子，虽然看起来跟新的一样，这个桌子30块钱买的，人家当然不管送货，她从闲鱼上找到一个物业挂出来的退租企业的桌子，我俩从五环那边给拉回来的，别说，这桌子要不说是二手的，还挺唬人的”江北硕满眼欣喜。“楚诗然真是个神人”江里摸着桌子不由感叹，真想把桌子拉走“哦，对，你这边筹备的还挺快的，目前到什么进度了”“诗然说前期先按照60招聘，前两天新招来的hr已经上岗了，两天，就两天的时间，她和楚诗然弄完了所有岗位的jd，她明天要过来一趟，跟我们说一下具体的面试要求，有一些比较重要的岗我得亲自面，她估计是怕我嘴瓢，不着调再吓跑俩”江北硕不好意思的挠挠头。“她是个严谨的人。我猜她会把面试提纲给到你，让你做个参考，那个她重点培养的hr才是她要培训的重点，有她给你把关，你就放心吧，在一些人资方面的套路她很擅长，你也别闲着，人家都这么帮你了你别掉链子，准备好面试的专业方面的问题。”楚诗然不仅真的做出来提纲，还设计了入职培训体系。她特意请了半天假，和hr小裴沟通到晚上十点，楚诗然告诉江北硕，小裴很靠谱，招聘面试这块她有可能跟不了，但小裴在hr方面是专业的，配合你的技术性和理念性的问题，招聘应该很流畅，因为入职就会涉及入职培训，所以，她和小裴沟通了培训体系的搭建问题，还有hr最基础的几个模块建设，招用育留离几个方面，前期要把企业文化做大，因为这个服装品牌在国外已经做响了，要想打开国内市场，从自己员工就认同的企业文化很重要，品牌的理念、风格、定位，都体现在文化里，很多时候一个品牌的价值更多也是体现在文化和底蕴里。江北硕觉得信心满满，一个人忙到很晚，看着空荡荡的办公室，但却内心无比充实。楚诗然打车回到家已经是十点半了，发现萧何百无聊赖的站在家门口靠在车上等。“你怎么来了你到多久了怎么不给我打电话”楚诗然很惊讶，翻看了一眼手机，却发现有很多通他的未接来电，猛的想起来刚才不想被打断思路，所以静音了。萧何不等她解释，直接吻上她，楚诗然乖乖的，像个温柔的小猫。“这么晚回家，我都要担心死了”萧何有些责备，但语气里满是温柔。“对不起嘛，下次我一定提前和你说，今天超忙，你是不是生气了”“没有，就是怕你出事，以后不许不接电话不回微信，我会担心。”萧何搂着她，轻抚着她的长发。楚诗然给萧何煮了一碗泡面。“对不起啊，我家里只有这些了，这蔬菜和鸡蛋是新鲜的，也算是平衡了防腐剂。”楚诗然小心翼翼的，最近自己真的是太忙了，除了和萧何在一起的时候是现吃现做，自己的时候，大多时候都是糊弄一口，所以，家里只有5包泡面，冰箱里的鸡蛋也是放了一周以上的，蔬菜不记得是什么时候买的了，扒掉了外面一层蔫蔫的，煮一煮菜心，看起来也很有食欲。“我知道你又要说我吃泡面，不健康什么的，哎呀，我又不是老吃，而且这个泡面是辣白菜煮面，很好吃的。”“楚诗然，搬去我家吧，我来照顾你。”萧何捏捏她的脸，很严肃。