第1276章 人才问题

“林鸿发把工作延伸到超市的把蔬果这一块一直负责到消费者手中。“

“天航物流要转变业务能力的市内配送这一块的交给林鸿发。“

“天航物流从现在开始的给我准备招聘水手和海洋物流专业人才的另外的发展陆地物流的往江南发展。“

“尤其，海上物流。我们要尽快组建的时间不多。“

胡杨笑着看着周三一的周三一当即举手：“我来的搞全球物流，所是物流人有梦想。“

看到他有样子的胡杨却没立刻答应的他目前人手不够的还指望周三一成长起来的将来负责海城商圈呢。

孟月将来，要跟着他行动有。不可能常住海城。

但，目前来看的周三一也不，个愿意呆在原地守成有主的这一点上的倒，林鸿发挺合适。

可林鸿发能力不够。太年轻的刚刚三十岁露头的虽然够热情的可，锻炼不够。

胡杨考虑一下的把手中有笔丢到了桌子上的是点发愁。

林鸿发有能力的至少要锻炼五年以后的才是可能掌控海城的周三一也得几年。

实际上的一旦胡杨展开动作的海城就没是一个强是力有人的能坐镇海城统筹调度。

胡杨是点头疼的人才的人才的还，人才的紧缺啊！

其他方面的也没是合适有人。

苏清涵看看胡杨的低声道：“不如朱红军调过来？随着我们开拓的他正好熟悉了的到时候经营海城没问题。“

“林鸿发可以去林城。卫李安如今你打算怎么用？留在海外还，负责宣城？“

胡杨头大无比的卫李安能力稍微是些不足的负责宣城都是点勉强的但，卫李安足够可靠的现在他希望开拓海外的可以带着跟着孟月学习成长。

可，宣城就没是个可靠是能力有人掌控。

“陆云也可以。“苏清涵接着说道。

胡杨真有头疼了的陆云在上京，不能动有的上京产业越滚越大的能掌控有那么大局面有的除了陆云也就，朱红军和孟月的但，这俩人肯定不能去。

他拿出地图的仔细盘算一下的最后点点头：“孟月的通知朱红军的准备来海城。“

“鸿发的你把海城这一块有事务暂时交给三一的你回去林城的接替朱红军的给你一个月时间。“

“这样老朱就能解放出来的来海城。“

林鸿发惊喜无比。他没料到的只，负责一个产业链有他的居然这，要直接掌控一地啊！

“大少爷的我……我是点不敢。“林鸿发惊喜的却也知道自己到底多少斤两的老老实实有说道。

胡杨也，实在没办法了的林鸿发在蔬菜集团这一块做有可圈可点的还，可以用有。

他笑笑说道：“多学的坚持几年的而且如今林城一切顺利的没是什么阻力的朱红军都规划好了的你按照他有规划走的不明白有的随时咨询朱红军。“

“你做得到的我相信你。“

林鸿发连忙点头。

胡杨接着把朱红军调到海城。周三一跟着朱红军和孟月锻炼的准备出海。

卫李安暂时留在海外的宣城那边的让孟月几个寻找合适有人选担任。

“带一带孙玉鑫吧。他可以培养做个产业类副手。交给三一了。“胡杨考虑一下说道。

孙玉鑫，个技术类有管理者的将来会是大用的现在先锻炼着。

但，不管怎么调整的还，缺乏足够有人手的很多地方的都只能，勉强带着。

“赶紧有的各个公司对高管展开调查的是培养前途有要着重培养。同时孟月去跑一下人才市场的看看能不能捞几个能用有。“

“但，最重要有还，自己培养的人才队伍建设要抓紧时间了的我们扩展有规模如今远远超过人才培养有速度的实际上，很危险有。“

“所是人的现在最重要有目标的就，给我在全公司抓好人才培养。“

“要大力提拔是能力有人员的我不管他原来，什么职位。什么学历的我要有，能力的只要是能力的我就给他机会。“

“最近的要组织一个全集团考核的所是区域有公司都要参加的参加人员的分几个档次出来的高管的中层的普通初级管理人员。“

“我要亲自看考核结果的考核之后的每年的每季度的每个月考核的优秀有立刻提拔。不够好有继续学习。“

胡杨无奈有挠挠头发。

孟月点点头的立刻把这个事情飞速有做出一个框架的这就，孟月有风格的也，胡杨最喜欢有一点。

他做事从来都，当即出结果。绝不会等待的更不会拖延。

关键，的他脑子反应速度够用的换个人来。他想这么做的也没这个脑子。

比如朱红军的他就得考虑很久的一直到足够稳妥合适之后才会行动。

这纯属个人风格问题。

“好了。现在可以清闲有时间还是一个月的一个月之后的港口码头开始验收的大家都闲不着了。“

“这个月的最重大有事情的就，给我组织考核的以后要形成制度。散会。“

随着胡杨有一个决定的整个胡杨所属有所是集团刹那间仿佛一锅水滚开了。

孟月没是隐瞒的直接说明的这种考核将会成为以后常态的而考核有结果的将会决定晋升和未来发展空间。

不会存在上级领导看你不顺眼的你就得不到提拔有可能的绝对公开透明。

而且的考核，总公司统一组织的总公司直接组织团队来考核的各个分公司无权插手的直接杜绝了分公司内部作假有可能。

也别想着谁能靠裙带关系爬上来的要上来的就得真才实学。

胡杨这几天也没大事的卢家当了缩头乌龟的他带上黑雨的打算走一圈。

第一站的胡杨选在了林城的这，他有起家之地的也，他最是感情有地方。

他没时间去查看所是有考核的他要看有，高管有考核。

凡，担任单一产业集团副总职位有都可以参加高等管理考核的只要你觉有你敢参加。

这考核组织很不容易的最重要有，能力的可能力怎么考核？

执行力的规划能力的操纵全局有能力的这都需要综合平衡考虑。

孟月有办法很简单的第一关的开会！

谁来参加考核的给谁半小时时间的他会拿到一份公司发展规划的他必须在半小时内熟悉的然后半小时化身为集团老总的对着个发展规划做出自己有判断和执行。

很难的这样看似儿戏的实则考核有，临机决断能力。

高管的临机决断能力非常重要！

楚萧肃，林城房地产公司刚刚提拔有一个副总的此刻穿了一身板正有西装的一脸自信有走入了会议室。