第183章 人员缺失

“凌老师，您说得对，我们需要重新招聘手机研发团队。”冯浩点点头，微笑着赞同道。团队肯定是需要招聘的，但是否需要跟换人员，冯浩暂时还没有定论。于是他继续询问：“对了，我们智能手机研发中心的人员有多少了？”“冯总，算上我的话，一共有三十三人。”“那不算多，人员还严重不足，我们需要这方面的顶级人才。”“那还需要这么多人吗？我还以为这么多就足够了。”“智能手机，要做就得到最好的。”对于智能手机的团队人员，起码得两三百人，这还仅仅是核心技术研发人员，还没有包括各种服务人员，测试人员，还有产线远人员。如果加起来，近千人，也不是不可能的。冯浩觉得这人员数量一点，肯定是需要的。智能手机，每一个模块，想要达到完美，那需要付出的人力和精力，都是十分巨大的。当然，如果能够占领市场，那利润就如江水一波，滚滚而来。凌明智用力点点头：“好的，冯总，我们努力做到最好！”“这样吧，下周我去寻找一个合作团队，希望有机会拿下。”冯浩打算过几天亲自出马，寻找一个合适的手机研发团队。……辞别了凌明智，心情并不愉快的冯浩，终于听到了一个好消息。红尘中介，寻到了合适的职业经理人，浩天创投的总经理人选。现在只能冯浩进行最终的面试确认。对于红尘中介，冯浩还是很放心的。不过最主要的是，这个总经理人选，冯浩不需要很顶级的人员，要求没那么高，只需要精通投资和并购就可以。至于选择投资哪些行业，哪些企业，谁能比冯浩知道的更多？！当天下午，冯浩便打了飞的，直接赶往到京都。刚下了飞机，冯浩就接到了浩天创投商务人员罗灿的电话。罗灿原来是浩天研究院的商务人员，业务能力不错，被冯浩从彭倩那里要过来的。这一段时间，都是罗灿负责浩天创投的事物，包括寻找合适的办公地址，以及招聘一些普通的员工。罗灿不是专业的金融管理人员，要不然冯浩甚至都想让他当浩天创投的总经理。“冯总，您到了吗？”“到了，刚下飞机，你在哪里？”“冯总，我在机场的出站口这里，你到这边就可以看到我。”罗灿向冯浩交代了他自己的位置。随后，冯浩见到了罗灿，此时正向他微笑地招呼着手。罗灿很快就接上了冯浩，并往浩天创投的办公地址出发。浩天创投的办公室，目前只有五六个人员，都是金融或者财务类的。此时正着急地等待着，他们可是听说了，等会儿老板就要来到公司。“根据罗哥的讲述，我们的老板应该是一位很帅气的年轻人。”“你就别犯花痴了，再说了，老板帅不帅和你有什么关系，你也不照照镜子，看看自己的模样，还像当老板娘！”“哼，懒得理你。不过听说我们的老板很有背景，骇客科技，听说过吧？”这位年轻的姑娘小艾，此时一脸神秘的样子。“切，这个事情啊，我都听罗哥说了n次啦，你还想讲？！”“就是，换一个新的吧。”“那无人机的浩天研究院，知道不，那也是我们老板的，浩天研究院，浩天创投！”看得出这位小姑娘小艾的人缘不错，居然从罗灿那里挖到了很多内幕。“啊，不是吧，浩天研究院也是，那个生产无人机的公司吗？”“对的，就是老板的公司，由此可见，我们浩天创投背后的实力。”……“还夹道欢迎我啊？”冯浩刚进门，就看到簇拥在一起的四位年轻人，还有两位三十多岁的中年人。“这是我们的老板冯浩，冯总。”罗灿见状，瞪了他们一眼，众人可好像不怎么怕罗灿，也许是混熟的原因。“老板好，你好年轻啊。”小艾此时一脸诧异地看着冯浩，还真如罗灿所说啊。年轻，多金，黄金的恋爱对象啊！“你们好，很欢迎大家加入到浩天创投。”冯浩点点头，也和众人打了招呼。不过他没有多说什么，年轻人有活力，也是正常的，只要工作中认真负责就行。和众人寒暄了几句，冯浩就到来办公室，这看样子是专门留给他的。办公室还是比较宽敞的，东西不多，有几本金融类的书籍，还有专门会客的沙发和茶几。“冯总，您对这办公室满意吗?”罗灿见冯浩打量着办公室，于是忐忑地询问。“还行，就是有点浪费了，毕竟我来浩天创投的时间不会太多，下次不许这么铺张浪费了。”冯浩点点头，无奈地说道。不过他还是勉强接受下来了，主要是冯浩在京都没有办公的落脚地。浩天创投是他独资的企业，留一个办事的地方，也是的确方便了自己。“对了，浩天创投的情况怎么样？”让罗灿坐下，冯浩询问道。“冯总，目前浩天创投的事宜，主要是跟进京东的投资，还有招聘人员。主要是由于没有总经理，目前公司很多事物都无法进行下去。”罗灿整理了一下思绪，然后开始介绍大概的情况，同时向冯浩诉苦。“这次我过来就是准备招聘总经理，后续浩天创投肯定还有很多业务的，到时候你想清闲都不行了。”“好的，希望来一位行业的大神。”“这个你就别想了，这次招聘的总经理人选只是很普通的职业投资经理。”冯浩摇了摇，他真没有必要花大价钱配置顶级的投资经理。还真以为职业的投资经理人，不需要花大价钱的吗？国内顶级的投资大牛，那个身价不过亿？甚至连十多亿的都有。招聘他们，可得付出很大的代价。“现在公司一共有多少人？”“连我在内，一共七人。”“这人有点少啊，后续还得继续招聘，起码得保证三个投资团队，一共团队有十五人左右。”冯浩皱了皱眉头，看来人员的缺口，还是比较大的。但这些都得总经理入职再说。