“就目前掌握的情报来看，死海星渊中，那尊孕星藤陆续蕴生出的宜居行星总数，超过一百五十颗。
并且，各种珍稀矿产和资源都相当丰富。
这么大规模，且分布在小片星域内的宜居行星群，固然是一笔堪称无价的财富。
可想要将其彻底开发利用起来。
所需要的前期投入，同样是天文数字！”
钟士季愁眉苦脸的道。
“如果说，物资上问题，还能够通过外购等方式高效解决的话。
那么人力资源，就是最大的瓶颈！”
王动面容沉静。
钟士季说的当然没错。
开发一颗宜居行星，可不是那么简单的事情。
像一些小说或者影视作品中写的那样，随便派遣一支登录舰队，降落到行星上，开辟一个殖民地，再慢慢扩大规模。
这种以“人肉”开局的星际殖民方式。
先不说安全性如何，是否具备可操作性。
单单是效率方面，就根本无法满足星际时代的需求！
星际殖民，是一件专业性相当不低的工作。
以火种人类文明为例。
首先是发现——发现合适的宜居行星。
并不是所有的宜居行星，都适合星际移民。
尤其是对人类而言。
还要考虑各方面的因素。
比如行星所处空域的稳定性、安全性、可改造性等。
否则花费大力气改造成适合人类生存的行星。
结果不久之后就被伽马射线暴横扫。
亦或是本星系的恒星出现什么幺蛾子。
岂不是血亏？
其次是改造。
正如前面所言，宜居行星只是有诞生生命的可能。
其环境却不一定适合人类生存——或者说绝大多数的宜居行星，初始环境都不可能完全适合人类生存。
这就需要专门的人员，制定改造计划，再由专门的行星改造工程舰，进行改造作业。
这个改造过程，短则数十年，长则上百年。
视具体情况而定。
同时，在这个过程中，会对宜居行星上可能存在的危险生物进行清理。
再接下来，改造完毕的宜居行星，变得安全又富饶。
这时，星际殖民者就可以登录了吗？
并没有。
接下来入场的，依然是工程舰。
只不过这次换成的，是行星地表作业工程舰。
它们的任务，是在行星上合适的位置，以极高的效率，进行基建作业。
包括城市建模，行星交通网络构筑，星球资源出产地建设等等。
等到这一步完成后。
才是星际殖民者们登录的时候。
此时。
一应基础设施都已经建设完毕。
星际殖民者们只需要乘坐殖民飞船，抵达行星，再按照管理者们的分配，一一进入自身的住所，并前往相应的工作岗位。
星际版的“拎包入｀．住”。
除此之外。
殖民星球上空，必然有成建制的武装力量保驾护航。
这也是惯例。
有必要的情况下。
殖民星球上还会布置大量的防御火力。
这一整套流程，对于星际时代的人类而言，并不算陌生。
前辈们也留下了丰富的经验。
对于以王动为首的这个团体而言。
有黑石王国作为后盾，还有新宋王国作为供货渠道。
获取上述的工程舰，对宜居行星进行改造这个步骤，并不难。
花钱的问题而已。
对现下的王动来说。
这种“小钱”，他已经不需要太过放在心上。
舰载火种中储备的大量源点，完全可以通过火种网络，兑换一部分出来。
就足以满足这种需求。
随着天鹏纵横号战力与地位的提升。
这种操作，远不像当初时那样会有极大的风险性。
放到驱逐舰乃至巡洋舰的时候。
一艘火种战舰忽然拿出大笔源点来兑换成源币消费。
这种反常现象必然会引来诸多关注。
而换做是一艘歼星舰，拿出一笔源点来兑换消费。
所有人都会觉得，再正常不过！
难点在于。
人！
也就是，殖民者！
在星际殖民过程中。
殖民者本身就是一种极其重要的资源——人力资源。
出于对智械危机以及宇宙中机械生命的忌惮。
火种人类文明严禁普及强人工智能得应用。
自然而然。
在只有弱人工智能可用的情况下。
人力资源成为生产要素中至关重要的一环。
没有足够的人力。
一个建设得再好的殖民星球，也只不过是一个空壳子而已。
想要维持都难，更不用说进一步发展。
死海星渊固然是一块宝地。
可如果没有足够的前期投入。
光凭着自然发展。
不说要耗费大量的时间。
期间可能引发的种种变故，都足以让人头疼。
王动是肯定不会容许，把一桩好好的开拓大业，变成一个烂泥潭的。
对死海星渊的开拓，并不是一个简单的过程。
主要是死海星渊的价值，实在太大了。
单只是那些宜居行星和富饶的资源，就足以使人垂涎三尺。
更不要说那尊孕星藤的存在。
能够将其所蕴生出的那片星域，化为洞天福地一般的存在。
使得人类在其内繁衍出的后代，具备稳定进化的可能。
这是足以使一个文明获得整体进化的奇迹之地。
一旦消息泄露出去。
哪怕是火种人类文明中的三大顶级帝国，都会动心！
所以，在没有充足的准备和足够的把握之前。
王动不会贸然开启殖民大业。
之后，众人又针对移民的挑选，后勤，物资，管理，统治，保密等各方面进行了深入的探讨。
最终，由王动一锤定音。
“．」需要多少物质，按照最富余的方案统(吗得赵)计，将清单罗列出来，交给光休。
需要多少人力资源，一样拿出方案。
我来协调，优先从领地内遴选，再扩大到黑石王国、紫荆王国、西顿公国。
但有一点，宁缺毋滥。
首批星际殖民者身为先驱，其所具备的文化、思潮等方面，往往很容易成为其所开拓殖民地的范本。
所以，遴选的过程要谨慎。
依托完整的大数据档案分析，将有问题或者存疑的人选全部筛出去！
选出的人员，要先行集中起来，进行一段时间的专门培训。
既包括能力方面，更要包括素质方面。
事关重大，关口一定要把好。
并且，将保密性放在第一位。
诸君，传奇旅程就在脚下，光明前途，尽在前方。
请各位依照自身职责分工，完成各自的任务。
与诸君共勉！”
众人纷纷认真应诺。价.
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