行影假日

李同刚从外面拥堵的车流里突出重围，回到公司。很奇怪，他已经越来越习惯在下午快下班的时间才回到公司。当然了，同样习惯的还有他的员工们。一开始，由于他在快下班的时间才回来，大家到了下班时间也不敢下班，都煞有介事是在电脑前待着，非得从六点拖到七点左右才好意思走。后来，在一次例会上，方云认为此风不可涨：

“不说别的，就光说电费，本来没有工作需要加班，你们却在那里上闲网，虽然公司不用给加班工资，但电费也是不少的。我认为，这事李总要承担一部分责任，大家觉得你在，就不好意思按时下班。”

李同当场一头雾水：“怎么你们财务核算开支算到我头上来了？有人上闲网，不是应该是行政部门的事吗？”

大家一阵窃笑。但方云是经过调查的，她是行影旅行的老人，在大家心里有着好大姐口碑，都跟她亲，愿意跟她说实在话，也不怕她跟老板近，相反，正因为她跟老板什么话都可以说，所以有些苦水偏愿倒给她，这事也不例外。

有了调查就有发言权，何况这还是为民请命，方云也不客气：“说是上闲网，但行政部要是自己去鉴别，也会耗费人力，而且治标不治本。根本原因还是因为李总在公司，而且是在一个特别的时间才回公司，大家怕你临时有事，所以不敢动弹，只能在岗待命。”

这就是方云，话说得漂亮，把大家心里其实上不了台面的小九九说得那么冠冕堂皇。李同见老伙伴这么言之凿凿，也先把这责任领下来：“那感谢大家的体贴，在这里和大表明立场，我要是有事情，自然会在工作群里或单独微信找你们，急的事，就直接打电话了，所以，大家以后不必虚耗光阴在下班后还陪着我。”

当时全员一片热烈的掌声，毕竟能这样和员工说话的老板，其实也不多。

这就是李同的魅力。

事实上，李同的魅力不需要听他说话才有感知，他的魅力是肉眼可见的。

这个快五十岁的男人，由于需要长跑，看起来像三十出头。一头乌发，可能也自知发量不多，永远都是精神十足方刚硬气的板寸。身上穿的休闲裤绝不会被潮流落得太远，POLO衫永远干练地扎着腰，肚子看不出有什么赘肉，加上一米七八的个头，走起路来步履轻快。所以，从形象上，他就是一个很能给员工挣面子的老板。

只可惜，老板的魅力虽然有利于提振士气，但从来不是企业欣欣向荣、员工富有奔头的正当理由。特别是这几年，行影假日的人员流失尤其严重，原本有五六十人的一个旅行社，现在仅剩不到二十人，偌大的公共办公区里，竟有三分之二的位子都是空的。幸好，寅丰路富龙大厦十八层的这半层，是他早就买下来的，否则，以这里的租金水平，早就把这十几号人不知道赶到哪里去了。

行影假日始创于2005年，在这之前李同是东江着名景区明光禅寺的销售骨干，跟他起创业的是他的妻子，当然了，法人也是他妻子。那时候，他负责跑景区和渠道，妻子负责财务及计调管理。那时候，只要用心放一棵种子，同时不辞辛劳，就肯定能在旅游业的沃土上拥有自己的参天大木——当然了，每个人心中的参天大木都着不同的标准，而按李同的标准，他的参天大木在2013年终于长成。而在2012年，他已经买下了这半层楼，用做行影假日的办公地点。2013年起，整个行业却开始急转。移动互闻网时代的到来，先抹杀了旅行社与普通人在诸多信息上的不对称，加上自上而下逐年加剧的行业整风等，旅行社先以黑幕重重的集体形象被游客吊打，组团游、跟团游等出行方式不断被社会潮流所质疑和摒弃，原来的渠道商、平台商一下子成了出行的前端、终端，传统旅游社的出行保姆作用急速衰退，一切都时过境迁，人是物非。

自由行、个性化私人定制等出行形态的异军突起，让行影假日瘁不及防，一时间，原本可以满员运转的团队，成了冗余。接团、出团等红利的摊薄甚至消失，让大家的底薪显得那么可笑，而公司则连大家的底薪都成了负重，于是2015年起，离职潮开始出现，不少在旅游业把自己练得口齿伶俐且待人接物得体大方的员工，直接华丽转身成为房地产中介，在新一轮的房价大涨潮中大赚其金，而另外一些要么通过微信接单自己单干，要么做起非旅游业微商，有些骨干则去了景区，即自己原来的资源方——因为这个时代，景区做为资源方，已经挪到了市场前端，直接待客了。

那么，接下来什么是生存之道？这可能是李同渐渐地，习惯下午快下班时间才回到公司的核心原园。他经常会早上起来，跑步、早餐，然后就和这个朋友那个朋友在一起喝喝茶、洗洗脑。这不，全员业务，则推出房车野营线路，并要求有随行编辑、随行摄影师等，就是这喝了很多茶、洗了很多次脑袋之后，出来的结果。

今天从外面回来，他能明显感觉得公司里比平时更显冷清，公区里几乎没几个人，除了小文刚好看到他，和他打了个招呼。这种冷清是他必须要承担的结果，只要是个活人，能出去找人聊天的，他都放出去了，大家分两条线走，一条线是谈资源，含目的地资源、住宿餐饮资源、出行交通资源等，能抠出来多少内算多少；另一条是客源资源，以单位主体为目标群，跟他们聊会务出游、团建出游、奖酬出游等，当然了，是以行影假日的个性化定制形式。如此一来，就还缺两个环节，一是个性化定制的策划环节，另一个是出行前和出行后的展宣环节，这就是他近段时间头痛则不断见人、挑人的的原因，这些事，坐在办公室里，以招聘的形式等人上门，并不靠谱，因为，他要找的是挑头的人，有了挑头的人才谈得上等人上门应聘。

刚才，小文说：“李总，这次房车野营游的日贴已经发出了，也已经转发到您的微信上。“

李同一如既往，绝不对跟自己说话的人失礼，依然是那种老帅哥的笑：“好的，小文，就你在吗？”

小文说：“还有其它人，方总也在。”

小文之所以刻意提起方云，是因为这次房车野营游线路的落地，在客源方面，方云是给了大家意见和信心的。当然了，最早，她是先告诉李同，自己有个同学在某学校教务处，可以做为撬起家庭亲子房车游的一个支点，然后，李同在大会上也不隐瞒。结果，这第一次出团，还真有好几个家庭就是方云的资源。因为，做为复盘，方云是不可或缺的。

小文当然知道复盘的重要性。

外面雨还在下，李同办公室里有一扇窗是上下开合的，这样的设计不畏风雨。只是窗一开，雨打玻璃的声音就是巨响。他在电脑上登录微信，打开小文转给自己的贴子，慢慢地滑动鼠标，一边看，一边却在想另一件事：这样的贴子应该发在一个什么样的公号里？总之，不应该是现在这个叫“行影假日旅业有限公司”的号，这个号太企业宣传范了，不是一个出游内容、行旅范所应有的内容出口。

正在思索着，办公室的门被敲了两下，然后有人推开它——这个人肯定是方云，公司里就只有她有这个习惯，虚敲两下就径直推门而入。

李同向后背在大班椅上，满脸的笑容冲着方云招呼道：“方总来了，来，坐。”

方云坐下来，浅浅一笑：“李总，我算了一下，我们这次房车游还是有赚一些，如果能成为一种固定的合作机制，利润应该还能涨一涨。”

李同：“说明试水成功，这个方向还是要推进，推广。”

方云：“是的，也许能走出一条路来。”

李同：“所以，要考虑的东西还要再全面一些，不能出现致命短板，不能做短命生意。”

方云：“大家努力，一定行的。我也刚和施一丹聊过，他那边了解到的家长的反应，还是很不错的。”

李同：“对了，这次，你和你们家老田找的摄影师和编辑帮大忙了。摄影家他们家的费用，你们没多收吧？”

方云：“不会，这是小事，你放心。我是想……”

李同：“说。”

方云：“我想以后花多一些的精力在业务上，财务室里的事更多的交给她们，不知李总的意见是？”

李同沉思了一会，说道：“我们革命同志这么多年了，你只要想做，就放开手脚，我没意见的。只是，业务类的工作多了，田主编不会有意见？“

方云明显被“田主编”这三个字激了一下，她坚定地说道：“这事，我说了算。”

李同也不再说什么。

这时，又有人敲门，李同等敲门声落地才回应道：“进来。”

进来的是小文：“李总好。方总，给少华买的全家桶到了。”

李同很意外：“少华也在吗？不是回爷爷奶奶家了？”

方云：“昨天回来了。这会外面堵车，他又饿了，所以我让小文买了个肯德基全家桶。怎么样，你饿没，一起吃？“

李同本来和她们就没生份过，当即站起来：”走，找小朋友抢吃的去。“

小文见李总参与进来，当然也很开心。她先到门边把门推开，让李同和方云先出去。

这个会餐地点当然是在方云的办公桌。得益于全公司的办公面积大，方云的办公室也不小，同样的沙发茶几。李同和少华当然不陌生，他也是看着少华长大的人之一，于是跟少华逗起乐来，方云不得不出声让少华别太岛蛋。

小文在门看着这三个人的欢喜场面，随手举起手机，拍了张照。