第 52 章 来者犹可追

李磊去柳叶那儿办理转岗手续时，整个人都还是懵的。

“小姑娘，”他有些忐忑地趴在柳叶的桌边，“你跟领导们熟，你悄悄告诉我一声，我是不是做错了什么事儿？”

“那哪能啊，”柳叶饶有兴致地逗他玩，“肯定是你工作干得太好，才被调到总部呀？”

“啊是吗？”李磊愁眉苦脸，“天哪，你这么说，我更怕了。”

柳叶低头在转岗流程表上填写信息，笑嘻嘻地问他：“怕什么？不是好事吗？”

李磊皱起脸来，露出不堪回首的痛苦表情：“小姑娘，你还年轻，我可见得多了。你知道我是咋来咱们这儿的吗？”

柳叶瞟了一眼员工登记表上的个人简历：“从……集团调下来的？是哦，在集团不是挺好的，怎么来我们这边了？”

“这就说来话长了，”李磊苦笑，“简单地说，就是……背了个锅。”

李磊来博信之前，在集团的一个一线生产单位做调度员。

他虽然为人大大咧咧，但工作态度很认真，脚也勤快，每次值班都在车间不断巡查。

因此机器出现问题的那晚，他第一时间就发现了。

试着帮忙排除故障没成功，他立刻就去上报领导。

没想到那天晚上领导们有个应酬，当班的分管副总喝多睡了过去，李磊打电话没接通，跑到领导家里去敲门也没敲开，又辗转拜托其他部门联系别的高管，一来二去耽误了时间，事儿就给耽误了。

本来或许很快就能解决的问题，弄到机器停机了好几天才重新上线。

流水线式的工厂，机器停机的每一天，造成的损失都是以十万计，这个失误足以断送任何一个领导的仕途。

所以在责任调查中，李磊成了主要责任人，被厂内除名。

他合同尚未到期，集团便找了下属单位博信公司，一纸调令将他塞了进来。

这就是李磊的故事。

这种故事每年，每天，在每个单位都在发生。

不足为奇，却淹没了许许多多的平凡人生。

“推锅给普通员工，好没品！”柳叶愤愤不平地说。

她敲好最后一个章，将单子递还给李磊，一抬眼看到有个人长身玉立地站在门边。

她吓了一跳，以为吐槽集团领导被人听了去，定睛一看来人是李柏舟，这才暗自松了口气。

门一直开着，也不知道他听到了多少。

李柏舟对上她的目光，没说什么，只抬起手轻敲了两下门。

李磊闻声回头，却不认识李柏舟，没敢贸然开口，先看向柳叶。

“舟总。”柳叶站起身，又给李磊介绍道，“这位是舟总，是我们人事和行政两个部门的分管副总。”

李磊赶快立正问好。李柏舟点了个头，问了问柳叶最近几件事情的进展，问完便走了。

走到门口时，他忽然回过头，稍显无奈地添了一句：“你放心，跟着李总……不会的。”

柳叶和李磊齐齐愣了一下。

人都在门口消失半天了，李磊才像是终于回过神来，开口问出了最令他迷惑的问题：

“李总，是谁啊？”

此刻博信公司的主心骨，以雷厉风行、事必躬亲著称的总经理李啸行，正在办公室抬头望着李柏舟发呆。

“不是，你再说一遍，怎么就到了要自罚三杯的程度？”

李柏舟长长叹气：“不是……你到底知不知道劳动仲裁是什么机构，只要收到举报查实，就可以直接划转我们公司账户上的钱进行赔付。”

“不是，我们私下联系赔付不行吗？”李啸行试探地问，“或者哪怕我们多赔点呢？钱是小事，主要这个传出去影响太差……”

“不行，”李柏舟斩钉截铁地否定了，“这是司法程序，我们干涉不了。刚才通知已经发过来了，这会儿我们说话的工夫，估计钱都已经走了。”

他看了眼李啸行的脸色，又雪上加霜地添了句：“其实名声也是小事，我是怕听说的人一多，个个都来效仿，那可就成了大新闻。”

李啸行使劲闭上眼，烦躁地用手指簌簌有声地抓了两下头皮。

见他半天没说话，李柏舟放轻了语气，又继续说道：“所以我才来领罚。”

李啸行小小地翻了个白眼：“我罚你干什么？又不是你的错。”

李柏舟站在桌前，居高临下地看着李啸行。

李啸行用手掌拂了拂后脑勺，有根头发大概不堪他刚才的□□，从发间落了下来，掉在了桌面的一份文件雪白封面上。

看起来发质还挺好的。

据说头发硬的人心也硬，李柏舟不着边际地想，据说，某些方面的功能也比较厉害。

他猛然干咳一声，及时把自己的思绪从奇怪的地方揪回来。

这次他们会被仲裁，其实也算是自食其果。

博信刚成立那两年，新入职的员工有长达一年的试用期。当时公司资金紧张，社会保险这块监管也不严，有一部分员工在转正前便没有上社保。

后来那批员工里做得久的多多少少给补了一些，也有些人的一直没补，或是已经离职了。

这次是因为当时入职的一名员工近期离职，发现社保少缴，也没跟公司打招呼，直接告到了劳动仲裁。经查证据确凿，便直接从公司账户划了赔偿金出来。

按程序，大概还要承担劳动监察部门的罚款。

“我当然有错，”李柏舟说，“而且我们认错就要改错……啸行，你明白我的意思吗？”

李啸行叹了口气，抬起头来看了李柏舟一眼，奇怪地问：“你怎么脸那么红，哪里不舒服吗？”

“没有，”李柏舟简短地回应道，不觉欲盖弥彰地加快了语速，“现在唯一的办法就是出个文件，纠正之前的错误，给予相关员工应有的补偿。”

李啸行点点头：“悬崖勒马？”

“……亡羊补牢吧，”李柏舟笑了一声，“你今天的成语使用很有些问题。”

李啸行也笑：“这不是有你这个文人吗？那……那些离职的呢？”

“只要能联系上的，全都补发。”

李啸行又在抓头了：“预算是？”

“说实话，”李柏舟沉吟了片刻，“还没算。”

李啸行绝望地挥挥手：“你先去休息，明天拟文件吧。”

李柏舟都转过身了，李啸行又补充了一句：“也别只罚你一个，咱俩一块罚。”

这下李柏舟又有意见了：“不合适吧，如果上级注意到，会不会有影响？”

他自己是行政副总，这种事情本就在职责范围内，出现失误自查自纠一下，说不出有多大错。

但如果是李啸行……他怕会被人揪住当做失职行为。

“没事，错了就是错了，”李啸行一脸淡定，“我大不了给上级做个自我批评。往者不可谏，来者犹可追嘛。”

李柏舟回到办公室里，在椅子上坐下，仰头躺了一会儿。

他这几天有去做理疗，药也吃着，头晕的症状缓解了不少。不过要遵医嘱保持卧床休息的难度就太高了，只好时不时提醒自己歇一下。

他一边闭目养神，一边在心里计算着这次赔付的大致金额。

涉及的员工很多，各自情况也不同，加之有的保险项目可以补交，有的不行，需要多给员工一部分补偿，具体金额计算起来必定十分复杂。

他凭印象在心里算了算，数没算出来，整个人昏昏欲睡，迷迷糊糊地又想起之前李啸行给厂里的事故背锅的事情。

那会儿厂子的管理如同草台班子，各项流程监管不严，问题频出。

李柏舟在外学习的第一年年底，有个设备在制作环节出现失误，管口方位弄错了，本该在筒体左边的管道做到了另一边。

这个设备是某个化工厂大型设备的一部分，每个管道都要严丝合缝地连接下一个装备，且都是高压容器，要保证承压效果，就不能重新焊接修补。

整台设备都要返工。

这台设备的工期是好几个月，返工造成的交货延迟，又是一大笔费用。

当时的厂长胡厂长本想把责任推到设计部门，按出图事故来处理。时任设计中心主任的老李总听说了消息，当场就拍了桌子。

李啸行听到这边动静，匆匆赶过来时，正听到胡厂长问：你们不担责任，这处分该往谁身上落？

这种事情就是这样，如果是普通员工乃至中层干部的问题，那再狠的处罚也不过是罚点款，调个部门，最不济调个单位。

但如果是高层领导，就很可能被降职或者调到什么无关痛痒的职位。

“我管你往谁身上落，”老李总没好气地呛声，“我们技术人员加班加点，没有任何失误，凭什么让他们来背锅？”

胡厂长耸耸肩，意思这我可管不了。

李啸行抱臂看了半天热闹，忽然轻笑一声插了句话：“我来吧。”

老李总闻声回头，横眉就骂：“关你什么事？”

“之前就想说了，”李啸行也学着胡厂长耸耸肩，“如果必须有个部门负责设计和生产部门的衔接，其实营销部可以承担这个职能，将来我们还应该成立一个质监部，把整个生产流程都监控起来。”

“所以呢？”胡厂长根本没耐心听他在讲什么大道理。

“你想主动担责，以营销部门管理缺位为由被处理？”老李总盯着李啸行看，“你想去哪里？直说吧。”

被看穿了目的，李啸行也不再隐瞒：“我想去沿海那边的城市学习，同时找一个工厂实习几年，听说他们从设备到管理体系都是最先进的，已经在做出口订单。”

经过跟李柏舟的几次交流，李啸行早就觉得学校里学的那些已经难以应对行业突飞猛进的变化。他也想效法李柏舟，出去学一学看一看，最好把学历也提升那么一下。

算算时间，现在想报名明年的硕士考试也还来得及。

胡厂长大概是被他闲的没事主动请锅的行为震惊了，瞪着眼睛没说话。

“……行吗？”李啸行去看老李总。

“都是国企，应该没什么不行的。”老李总硬邦邦地说，“但你也不必……”

“没事没事，主要是想跟胡厂长争取个公费，我不委屈。”李啸行愿望得逞，整个人嬉皮笑脸。

老李总都首肯了，胡厂长也便点头同意。这件事按营销审图失误处理。李啸行明面上吃了罚款和处分，被发配外地外派学习。

李柏舟听说这事儿急急忙忙从学校赶回来，中间换了三次大巴，一路吐到天昏地暗，却只赶上李啸行临上车前的匆匆一面。