第152章 网罗退休人才

等李惠军和罗进出来后，罗进拍了一下李惠军的脑袋，胡闹，一年一百万你也敢承诺，万一他们去了，你拿不出一百万，人家还不扭头就走！

老罗，真的，每人每年一百万，不够还追加，不是开玩笑的。

老罗学着李惠军的样子，竖了个中指，转身走人。

这老东西，怎么就不相信呢！

别怪老罗不相信，三所大学里面，数得着的教授，起码十几个，要是所有人都过去了，一年光研究经费就要一千多万，谁敢掏这笔钱？再加上需要的仪器、电脑等，没有两千万，根本就打不住。

燕京华为有钱吗？有，但留存下来的现金，可能在未来两到三年内，要全投入到柳树里的建设上，李惠军倒是有钱，还不少，可不能公私不分。

李惠军也有办法解决，燕京华为在港岛的账上，还有几千万港币，大不了再对冲一下，自己的钱，名正言顺的到燕京华为这边，需要外汇购买东西，直接动用港币就行。

李惠军回到四合院后，找到王铁说道，赶紧腾出一个四合院，打扫干净，过几天有人要过来。

关婷婷，华为半导体的事情怎么样了？

老板，已经提交申请了，政府非常支持，估计这几天就能下来。

李惠军表示很满意，万事俱备只欠东风。

关婷婷又把四合院的事情说了一下，估计明天就能签完所有的合同，半个月后，四合院会被清空，我已经联系了杨宗卫，杨宗卫今天过来考察了，回去拿方案了。

好，最近你们辛苦了，涨工资！，李惠军大手一挥。

王铁一个月两千五，关婷婷和孙媛媛一个月两千，王赛华一千。

徐理一个月一千美元，折合人民币快到三千块钱了，也不能亏待了这几个人。

老板万岁。，关婷婷兴高采烈的欢呼，既然老板涨了工资，那我就不说找个专业会计的事情了，省的老板说我光拿钱不干活。

一说到会计，王铁接话说，惠军，我妈有一个同事，是煤球厂的会计退休，今年正好五十五，家里条件不好，老伴有病，俩孩子都没工作，她那点退休工资，根本就支应不了全家，想在咱们这找个工作，问问你能不能行。

如果是一般的人，王铁随便就能安排了，燕京华为这边不好说，但服装销售、内衣、电子表那边，随便都能安排人，估计王铁也觉得老太太不大合适，正好碰到关婷婷说起会计的事情，想问问能不能行。

我先见见吧，如果可以，就安排在华为这边，正好缺会计，关婷婷不能在会计的事情上占太多的时间。

关婷婷作出一个小女人的状态说道：是呢，跟我过来的港岛的会计，不大适合国内的情况，另外两个文化程度不高，还没学出来，要是有一个人过来管着会计，我会轻松很多。

我现在让她过来吧，反正时间还早。，王铁说完离开。

老板，我发现一个问题，其实大陆这边的人才真的很多，很多国企和政府退休的人，水平很高，以后我们需要高端人才的时候，能不能从这些退休的人中选择？他们上手快，用起来也放心。

关婷婷的思路很好，和他找退休老教授是一个思路，完全可行。

嗯，招聘退休人员的同时，也不能放弃咱们自己员工的培养，退休的人干不了几年，还是要用年轻人啊。

大学生包分配，彻底制约了李惠军的发展脚步。

唯一称得上人才的，燕京这边，李惠军认为只有关婷婷，孙媛媛和徐理，即便是王铁，照他们三个也有差距，虽然王铁的进步很快，但还要继续努力才行啊。

关婷婷和李惠军聊着的时候，王铁带着一个干练的女人走进来，虽然衣服非常破旧，但浆洗的非常干净。

惠军，这是孙凤琴孙阿姨。孙阿姨，这是李惠军，华为公司的顾问。

李同志你好。

李惠军笑呵呵的站起来说道：孙阿姨，你和王铁一样叫我李惠军就行，请坐。

孙凤琴大大方方的坐下后，李惠军和她聊了会，能看出孙凤琴对会计行业很熟悉，对各种制度是信手拈来。

孙阿姨，欢迎你入职燕京华为，但是有三个月试用期，试用期期间，工资只有两百块，如果您通过试用期，工资三百块钱。

孙凤琴没想到工作来的这么突然，收入还非常非常可观，她没退休之前，一个月只有八十块钱，没想到现在能拿到这么高的工资，超出了孙凤琴的想象。

老板放心，我肯定好好干。

李惠军笑呵呵的说：我可不是老板，你们老板还在鲁东呢，你以后直接听关婷婷关经理的就行。

等孙凤琴走后，关婷婷说道：孙阿姨还不错，起码对财务知识很精通。

李惠军突然发现一个问题，好像这些人的工资，自己都是随口说出来的，并没有什么规律性，心情好了，多给点，心情不好，少给点。

难道要制定一个薪酬体系？，燕京华为才几个人？正式职工还没有一百人，就想玩薪酬体系？早了点。7K妏敩

至于其他的打打零工的，人多人少无所谓，反正基本都是一百多块钱的工资。也就是这几个人的工资给的比较混乱。

燕京华为的管理还不如港岛华为呢，起码港岛华为有张丽霞打理，人家的薪酬体系是非常完整的，但燕京不是港岛啊。

那就主管一级的，暂定工资三百吧，王铁他们不在其列。

李惠军在四合院等了两天，老罗才打电话到华为公司，让他立刻去找李文科教授。

李惠军挥舞了一下拳头，事情终于有眉目了。

李惠军一刻也不想耽误，赶到了燕京大学，敲开了李文科的家门，李文科家里坐了五个老人。