第247章 潜在危机

整个上午，陈强都在听取各部门的汇报。

天幕的这些部门主管，绝大部分陈强都是见过一次的，其中不乏印象最深的张晓龙，他现在仍旧是邮件项目组的主管，丝毫看不出这位将来会成为未来移动互联网绕不过去的那种人物。

而且不知道是不是陈强的出现，改变了对方的职业轨迹，他现在这么感觉都有混日子的意思，对于开会似乎并不怎么感兴趣。

天幕现在的情况，陈强其实早已经通过白伟和江风的邮件了解了不少，和各部门汇报的情况差不多，只不过，大多数人，还沉浸在所谓的“国内互联网头把交椅”的梦里。

听取汇报的全过程，陈强都没有怎么说话，也没有多少表情，内心多少有些挫败感。

以他重生者的身份，虽然可以去抢先发育，但是显然这是个离了他就活不下去的公司。

陈强没有笑容，白伟和江风也是听得战战兢兢的。

毕竟，他们平时里提要求，陈强几乎都是不设限的，几千万的公司交到他俩手里，现在汇报的这些，竟然还是陈强安排的那些活儿。

午餐过后，会议继续。

“首先，感谢各位这一年多来，对公司的付出，是你们的汗水，才有了现在的天幕，才有了QQ。”陈强难得的说起了客套话。

白伟和江风都没吭声，就等着“但是”呢。

“但是，我们的工作也有些不足之处。”

“来了来了。”白伟和江风对视一眼，彼此都看出了对方眼里的苦涩。

“当然，今天过来，并不是来批评谁的，而是想和大家一起，讨论一下天幕公司的未来。”陈强的话，传到每一个人呢的耳朵里，反应则各有不同。

又羞愧的，有无所谓的，更有还没搞清楚情况，在那儿愣神。

这一切陈强都看在眼里，心里不免对白伟的工作有些失望。

“哼~”陈强刚想要开口，一个鼾声就传来了。

坐着的二十来号人，全都左顾右盼起来。

“谁？！自己站起来！”白伟首先发飙，此刻的他真恨不得给自己两巴掌，没事儿干嘛要把大老板喊来啊？！

白伟的话似乎并没有起到什么作用，所有人都是你看我我看你，没有人站起来。

这就尴尬了。

“先坐下吧，其他的事情会后再说，现在我们就一个话题，如何让QQ在残酷竞争的环境下生存下来！”陈强的声音也提高了，显然对于刚刚的事情，也是非常不爽。

“当然，不愿意参加讨论的，可以先去工作。”陈强忽然没那么急的说道。

陈强的眼睛看着整个会议室，眼神过处，无人敢和他对视。

“既然留下来参加，那我希望大家能够各抒己见，就从，那位同事开始，对，就是你。”陈强指了指靠近会议室后门方向的一个男同事说道。

“我？”这位男同事，不是张晓龙又是何人。

别人不知道，陈强可是确定刚刚打鼾的就是这个方向。

而张晓龙身边的，都是女同事，那不是他还有谁？

“呃……”

“怎么？没准备好？”

“不是。”

“那你来说说，我们现在面临的危机在哪里？”

张晓龙听到陈强提起“危机”，刚刚的睡意似乎一扫而空，两眼里也含着光，看向陈强的眼神，并不是畏惧和厌烦，而是那种特别惊讶，又觉得本该如此的欣赏。

“那我就说下自己的想法吧。”张晓龙清了清嗓子说道：“天幕现在看似风光，其实，潜藏着巨大的危机。”

“其一，产品技术含量不高，容易被模仿。现在市面上同类的软件，少说也有上百个，其中四大门户，哪一家没有？我们上线一个新功能，别人晚上加个班就能完成，这种抄袭，在相当长一段时间里，都不会得到有效的改善。”

“其二，这就涉及到公司的发展问题上了，越来越多的服务器，越来越贵的带宽，是所有互联网公司发展路程上最大的资金消耗，新浪年初融资200万美元，上个月就宣布启动二轮融资，为什么？因为光是服务器，就已经花了100万美元，何况还有开销更大的营销。我想问下陈总，天幕公司如果不融资的情况下，能够坚持多久？”

陈强倒是没想到张晓龙会关注到这一层，因为一直以来，天幕公司从来没有因为资金不足而出现问题，陈强已经先后向天幕投资了将近2000万，而且QQ现在每个月还有个几十万的收入，足够发工资和日常公司运作所需。

“坦白讲，即便是我能说可以一直坚持下去，那天幕公司对我来说，又意味着什么呢？”陈强这句反问，可不光是说给张晓龙听的，也是说给在场的每一位公司中高层管理人员听的。

是啊，不挣钱，或者说，连挣钱的路子都没有，那陈强还会继续注资这家公司吗？显然是不会的，那陈强真要断供，在座的所有人，都将面临失业。

“你继续说。”没有人能回答这个问题，陈强示意张晓龙继续。

“第三点，也是最重要的一点——人才。现在东部沿海互联网公司大量兴起，中西部地区相关人才本就不多，还留不住人，以后我们的日子就更加不好过了……”

张晓龙的确不是一般人，全都在点上，包括陈强在内，很多人听了，都会忍不住点头。

等张晓龙说完，陈强又点了几个人起来，说出来的东西，也大多是往张晓龙的观点上靠，没有太多有新意的东西。

这样一看，人才的确是现在天幕首要要解决的问题。

问题又回到了白伟身上，本来陈强是打算继续放白伟在CEO的位置上再待一段时间的，现在看来，他必须干回他的老本行，老老实实的给我招人去，这样才能人尽其才。

至于新CEO的人选，通过这次会议，大家也就不会感觉太过突兀了，没有当场宣布，因为还有许多的工作需要交接，并且，高层人事变动，不能影响到公司的正常运营。