第5章 初显山水

下午1点钟。公司会议室。

让所有人震惊的是，杨傻子竟然来了！

他是来开会的！更是来发言的！

这人还真不把自己的脸当回事，皮太厚了！

这不是作死吗？

杨傻子坐在老板的对面，表情上虽然有一些紧张，但大部分都被他装出来的自信遮盖住了。

其余的人员分坐两旁，仿佛是为了凸显出杨傻子在今天的主导地位。

可杨傻子从来没有经历过这样严肃的场面，以他的经验与行事方式，肯定会怯场！

哦！不对，他在吹牛皮的时候可是说经历过上千号人的大场面啊！

会议室内每一个人的表情都十分怪异，特别是老板，皮笑面不笑，呈现出一副笑里藏刀的样子，仿佛他不是来开会而是来杀人的。

杨傻子保持着一种看似很平静的状态，他这张有些喜剧的脸，似乎和会议室沉重的主题格格不入。

纵使他面带十丝微笑，又怎能敌得过整个会议室十二分压抑的氛围呢？

整个会议室都沉浸在一片恐怖之中。

沉默了一会后，老板见大家都已到齐并就坐，扫视了众人一眼后，开始说话:

“各位同仁，今天是杨开心经理就职的好日子，我代表公司予以热烈的欢迎，我希望公司在杨经理的精心管理下，各项工作能够蒸蒸日上……”

老板的声音低沉而嘶哑，有时会听到牙齿“咯咯”的碰撞声，似乎是咬着牙说的。

按道理，老板在说到热烈欢迎杨开心之时，底下应该响起一阵掌声。

可出人意料的是，这种久违的声音并没有出现。非但没有出现，底下反而呈现一片异常的安静，连掉下去一枚针都听得清。

这是什么操作？我的同仁们啊，你们是真不给我老板面子啊！

就不能呱唧呱唧，为主人撑撑场面？

这种冷场的局面，无疑又使会议室里的空气沉闷了许多。

片刻后，老板的言辞经过一个巧妙的转弯之后，终于直奔主题。

“接下来，我们以热烈的掌声欢迎杨经理给我们发一个言，谈一谈他对公司管理的方案，以及下一步的工作计划……”

可是下面还是没有一个掌声，整个会场鸦雀无声，好像时间静止了一样。

这也太过分了！

就不能虚伪一下，先让掌声响起来，至于后面的刀子，还是会按剧情的走向一刀捅下去的。

老板皱了皱眉头，用眼睁扫视了下面一眼，立即有人附和起来，接着就有几个颓废的掌声冒出来，声音“滋滋滋”的，像放了几个不响的屁一样。

欢迎之后，大家把目光聚中在杨傻子身上，像要扒光他的所有一样，看看这人是不是有三头六臂！

小子，该你表演了！

不知道你小子是来作死的，还是另有底牌？

这些人都知道，杨傻子来自一个偏远的山区，父母双亡，家庭条件非常差，只上过一天学堂，斗大的字不识一个，从来没见识过这样的场面。

所以，当十多双要吃人的眼睛向他扫射过来的时候，杨傻子不觉打了一个冷颤，这太恐怖了！

他刚想站起来说几句，却发现先前清醒的头脑一下子全崩溃了，感觉里面昏昏沉沉的，什么也没有。

本来头脑中有几句好词，此时已然忘得一干二净。现在，头脑中完全是一片空白，掏不出半个字！

他支吾了半天，装着清理喉咙的样子。还好，这破绽没有被人看出来，大家都以为他要高谈阔论了。

但也有人认为他是一个怂货，此前的支吾只不过是在虚张声势，其实他一句话也讲不出来。

大家又何尝不明白呢？

让杨傻子谈谈对公司的看法，无疑这是一个天大的笑话，这个笑话会把杨傻子往火坑里推，毁掉他在公司的一切。

“嗯，嗯——”

杨傻子还在清理着他的有些毛病的嗓子。但此时此刻，大家似乎已经看出他在敷衍，开始不买他的账了。

于是怨声四起。

“你这是在干嘛呢？耍猴吗？”

“别磨叽了，讲不出来就算了吧！反正你的脸不要了！”

“杨经理，别听他们的，要与天斗一斗，争取憋一两句话出来，即使憋出一个屁也是好的，臭它一臭！”

接着便发出几声怪异的笑声。

杨傻子的脸不免有些绯红，火辣辣的在烧。随着十多双眼睛对他穷追猛打，他的窘态越来越明显了。

终于，杨傻子有一种泰山压顶般的危机感，许多丑恶的嘴脸，一张张张牙舞爪的向他扑来，他快撑不住了！

杨傻子的脑袋“嗡”的一声响，这是他屈服现实的一种声音，他决定放弃这次发言，然后逃之夭夭！

他被这些火辣辣的眼光逼疯了，特别是老板那一副想把他生吞活剥的样子，令杨傻子如坐针毡，后背不寒而栗。

可就当他想站起来，准备离开的时候，一道白光在他的眉间突然闪现，里面有一个虚拟人走了出来，向他笑了笑。

杨傻子懵逼了，这人……是谁啊？我认识吗？

接着虚拟人朝杨傻子的脑海一点，“轰”的一声，杨傻子立刻感觉精神一振，先前的颓势荡然无存。

很快，一股信息补入他的大脑。

这一刻，所有人都傻了眼，杨傻子仿佛变了一个人似的。

他的声音响亮且富有磁性。

“尊敬的老板，亲爱的同事们，大家下午好！感谢大家对我的关心，由于我个人的原因，让大家担心了。”

“下面我简单的谈一下对公司的看法，我认为目前公司存在以下几点问题：

一、虽然生产系统努力生产，但是公司职工管理松散。

二、制度建设有一定成绩，但尚不健全。

三、领导层任劳任怨，可对公司制度带头执行的力度不够。

四、缺人才，更缺乏一种“人本战略”的意识。“

五、……

“……由于我进贵司的时间还不是很长，到目前为止，只能看到想到这么多，以后我会对这些问题进行逐一落实和整改。我希望所有员工打起精神，以主人翁的态度，在公司领导的带领下，把公司的业绩提高到一个新的台阶！”

说完，向大家鞠了一躬。

还可以这样操作？杨傻子你太无耻了！