第二六八章 业务优化

络零售并不非是什么新创意。品書網.不说络的起源地美国，算是“落后”的国，在一九九九年开始出现了大型点平台。

电商，现在有两种方式，一种直接经营零售，主要针对的是白领的的有钱人，商品的价格也是较高的。

另外一种是提供一个平台供用户在络销售的站，这类电商不管是价格还是商品种类都更贴近普通老百姓。

而后者，会成为时代的趋势。前者却会被逐渐淘汰。

唐浩泽今世还没通过络买过东西。主要是因为现在的的购街买东西还麻烦。国有记录的第一单购成交案例，是通过邮政付款的。而现在银因为银行的高傲，使用体验非常差。

前世他倒是有在买过什么一些东西，但次数也不多。至少衣服之类的东西他是不会通过络购买的。

假货太多！

对于电商平台，唐浩泽也有考虑过。但最终还是放弃了。做生意的方式不止一种，而平民化的电商平台，很容易发展成络的九十年代温【2】州——假货横行。

加之互联企业的主业有一个够。不管什么时候，成功的互联企业，没有一个是贪多贪全的。而圈子的业务种类已经很多，但大部分都是围绕一个东西，那是nsn。所以他最终放弃了电商设想。

只是没想到，圈子自己没去做，却有用户利用圈子走了电商之路。

唐浩泽登陆了站去看过那个站。

其实他更欣赏这种电商。

这种电商除了没有实体店之外，实际和实体店差不多，不过这种店对熟客的依赖性更强。没有一定的基础做不来，没有足够的诚信更做不来。

这个叫做“驴钓专卖”的个人站，不仅是销售东西，还有一个论坛，专门供驴友和钓友交流。

唐浩泽不知道这算不算是一个真正的电商，不过面的授权和主页明码标价的商品，都显示这是一家电商。

他在考虑，是否支持这种类型的个人站。

想要推广这种模式，圈子需要提供必要的技术支持。其的关键是方便的支付方式。在银不给力的情况下，线支付平台是电商能否快速发展的关键因素。

唐浩泽看到，这家电商同同一产品的售价市场零售价要优惠15%。不过那算是特殊的产品，对顾客的针对性很强。而且有生产厂家的授权，可以证实这是真货。

这家电商是针对一种特殊的市场，而且和站站长的个人空间的经营相结合。而圈子有不少看似还算成功的个人空间。如果这样的模式成功了，也许会让其他成功的个人空间用户也进入络零售市场。

他考虑一会，觉得应该先看看这家站的经营情况，最后再考虑其它。如果它做成功了，倒是可以总结出一种模式出来。

一种对圈子个人用户、企业用户和圈子本身都有好处的模式。

………………

唐浩康乘坐公交车来到江心岛附近，步行进入来到江心岛。他有门禁卡，要不然没办法直接进入别墅区。

回到别墅，他看到唐浩泽的车子在愣了一下。他还以为唐浩泽去了公司。

开门进屋后，他看到电视机换了。之前的电视是纯平。他在客厅没找到人，直接了二楼，来到书房敲了敲门。

唐浩泽看到他，笑着说：“回来了？”

唐浩康走进来坐下：“哥，之前那电视换了？”

“被雷打烧了。应该是感应电，附近不少的电器都被打烧了。”唐浩泽看他进来坐下，说。“怎么？有事？”

“嗯。”唐浩康迟疑了一下问。“哥，圈子收美工实习生吗？”

唐浩泽听这话，看着弟弟的眼睛说：“怎么？？你有同学想到圈子实习？”圈子之前只使用过唐浩康这个实习生。但现在唐浩康也不去了。

倒也不是说不能招实习生。现在圈子业务扩张，需要更多人手，实习生确实一种不错的人力资源。

“不是我同学，是大四的学长。”唐浩康说。“我们现在学美术的都不安排工作。到美术馆班或者留校，消化不了多少人。而且有些专业本来也不适合去美术馆工作。今年因为防疫的考虑，我们学校担心没办法举办招聘会。所以提前考虑，让学生通过其他方式找工作。如去企业实习。”

“是有人找你了，还是你们学生会的工作？”

唐浩康的话倒是提醒唐浩泽了。他记得今年高校和人力资源部门组织的招聘会，都晚了许多。直到疫情被证实宣布结束后才开始举办。那应该是官方有了规定。

而圈子一年一度的络招聘，下个月要举办了。

圈子自成立以来，每年高校毕业季之前，都会举办络招聘大会。今年自然也不会例外。今年的情况可能会有因为疫情会有所变化。

他们两兄弟的关系，在次圈子赞助美学生画展时没有刻意隐瞒。

“都有。有些人找我打听。我们学生会学生也有联系一些愿意愿意接受实习生的企业。一个是为学长们提供业条件，同时也为其他同学提供工作实践的机会。”

唐浩泽想了一下，说：“人应该要。不过我要问一下公司需要多少人。对了，如果有画漫画，我们也需要。我周一问过人事部看需要多少人，再给你电话。”

“好，谢谢哥！那我不打扰你了。”

弟弟离开后，唐浩泽想到了络招聘大会的事。

现在圈子之前不怎么重视重视求职平台，每年举办一次络招聘大会，不过是维护企业用户和现有用户的一种服务手段。

但是现在的情况却发生了一定的变化。人力资源方面的业务，圈子已经打算专门开办一个子公司。虽然那公司主营业务是在职岗位培训，但增加一个求职平台服务应当能对这家子公司的业务会有帮助。

既然是那样，一年一次的招聘大会，力度似乎不太够了。

一年两次？春季和夏季各一次招聘大会，也相当于一年做两次广告。

在唐浩泽看来，举办络招聘大会目的只不过是针对特定的用户群体做广告。将那些想找工作的人拉到圈子来。

想要举办络招聘大会，并不容易。其它专业的求职平台也未必能有圈子的条件。圈子敢于举办那样的招聘会最大的底气是因为它有大量的企业用户。这些企业用户已经习惯了在圈子空间内发布招聘信息。

圈子要举办招聘会，只要有十分之一企业有响应，招聘大会的基础成了。而其他的求职平台，和企业用户的关系反而没有圈子密切。

而且举办那样的招聘会，收到的广告费根本无法弥补站提供技术服务的成本。可以说，每举办一次络招聘会，实际都是在赔本赚吆喝。

别的站未必愿意支付这种成本。一开始还有站也举办那样的招聘会。只是后来发现圈子并不在意求职服务，算圈子举办络招聘会，该访问他们站的用户，依然会访问。也是说圈子的求职平台对他们的威胁不大，后来也没再非要跟着圈子的路子走了。

到了周一，重新回到工作日。唐浩泽找来金总监，跟他说了求职平台的新想法：“我们的络招聘大会，今年推迟到六月份。以后过完年后，再举办一期。这个工作日后交给圈子人才交流平台负责。你有什么建议？”

“没有。这对我们人才交流平台的发展有很大的好处。”

“这个事情你先筹办着。等人才交流平台完成改版后，马举办招聘大会。”

“没问题。”

“还有，现在公司需要实习生吗？”

“实习生？”

实习生在国外是很常见的。但是在国却相对较少。

实习生在很多人眼里是一个打杂的。除少量真的是有人生规划的学生来说，实习生不过是完成毕业课题或者说赚点生活费，又或者是增加日后找工作筹码的事。

极少有真正将实习生工作当作学习机会看待。而且国人力资源丰富，根本没有必要招聘实习生。

金总监盘算了一下，说：“如果公司要招实习生，除了关键部门，肯定都是有需要的。现在我们也在不断招募新职员。”

“那统计一下一下各个部门需要的人数。我们可以直接向沪市各家高校发布招聘信息。”

“那要修改用工制度。”金总监笑着说。“虽然是临时职工，但在待遇、保险，还有他们可以接触到的工作都要制度化。”

圈子的工作制度很多，而且很细。甚至连公司证件复印件都有一个使用管理制度。当然，也正是这些完善的制度，才能让圈子公司在轨道高效运转。

既然是要使用实习生，那用工制度必然要加入这方面的内容。

说完实习生的事，金总监也去准备这个工作了。

唐浩泽想起了之前关注着的那个“驴钓专卖”。他打开看了一下后台，发现这个站的的流量还真不少。才令天时间有一万六千个点击量。

这一万六千个点击量已经不算少了。因为圈子针对的二十四小时内不同ip的点击流量。而且还有统计到那些点击在这个站驻留时间统计。

然后他又仔细浏览了各种细化数据。发现流量主要是集在这个站的论坛。但是主页的那些商品链接，也被点击次数也不少。

他看着这个站想了好一会。最后点开这个站的圈子通讯器，然后通过自己的通讯器在面留言：“孙先生，我是圈子的的唐浩泽。不知道你有没有时间，我想和你谈谈。”

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