第一百六十章：创逸科技

24小时纯影视台，最大的核心竞争力，就是没有广告。

可以让观众们尽情的沉浸在影视之中！

毕竟讨厌广告可是全世界所有观众的共性。

嗯……暹罗国的逗逼广告除外。人家那广告拍得比电视剧还精彩，甚至能让不看电视的观众专门上网看广告特辑~

而对电视台来说，没广告虽然让观众看得爽了，可自己也没了最重要的收入渠道。

想要长久的运营下去，就只能推付费订阅。

可要想让观众心甘情愿花钱,就必须有足够多精彩的影视剧！

还好。

现在YTN除了自己拍的【吸血鬼猎人巴菲】外，还从环球和福克斯低价买来了一些经典电影的播放权。

另外，哥伦比亚和华纳为了修复跟杨逸的关系，也主动卖了些影片过来。

而且这几家卖给杨逸的，还不是那种几十年前老掉牙的电影。

都是近年的票房反应还不错的影片。

其中不少甚至是两三年前才下画的大片！

这些影片对电视观众的吸引力绝对不容小觑。

毕竟每月只用花十几美元，就能躺在沙发上足不出户的尽情欣赏大片。

简直太划算了！

杨逸在跟自家集团的总裁凯文等人商议过后，决定YTN转型后再免费播映两个月，然后再正式转向收费。

得先把观众的收看习惯培养起来。

否则一下就改成收费，肯定会跑掉大半观众的。

而且趁这两个月的免费播映期，也能多吸引些新观众来……

【巴菲】的首播效果还算不错。

作为一部俊男靓女扎堆的青春校园剧，还有吸血鬼、恶魔等猎奇元素的加持，在年轻群体中很受欢迎。

而且姬娜的威尼斯影后头衔，也给该剧吸引来不少成年观众。

最终首播集的收视率达到了3.9。

杨逸主演的【X档案】收视率基本一致保持在11以上，还动不动就突破13、甚至15！

相比之下，似乎【巴菲】这收视率有点惨不忍睹……

但不是这样算的。

因为【X】是在福克斯的无线公共台播放的，而YTN则是有线台。

无线公共台，说白了就像夏国那些普通的电视频道，意味着观众只要搞个电视天线，就能收到信号！

而有线台，则相当于是闭路电视。

必须接入专用的线缆之后才能收看到。

两者的观众数量本就不是一个量级，即便是后世米国最强的有线台HBO，收视率跟公共台比起来也只有被吊打的份！

所以。

只论有线台的话，【巴菲】这收视率已经排到第三名了！

虽说终究还是比公共台差了许多,但没关系。

收视率这东西主要就是给广告商参考的。

而付费有线台本就不放广告，也就没必要在乎这个,只有观众订阅数,才是付费台唯一需要关心的东西！

哦不对，还有艾美奖，对任何电视台来说也都挺重要的~

这玩意儿就相当于是电视剧领域的奥斯卡！

不过艾美奖要到9月才颁奖，早着呢。

按照艾美奖的规则，上一年6月到本年度5月间播放的所有剧集，都能参赛。所以到时杨逸的【X】还要跟姬娜的【巴菲】同台竞争~

好在，一个偏向软科幻，一个更偏向魔幻。

一个观众群体主要是成年人，一个则是青少年为主。

所以两者并不用全方位的竞争。

幸好如此。

否则杨逸就要面临艰难的选择了~

……

接下来，在为了奥斯卡继续打宣传战的同时，杨逸还抽空来到了硅谷。

经过几个月的建设，他设在硅谷的“创逸科技”总部终于建成了！

这是一个包含办公大楼和十几栋公寓的综合园区。

参照了后世谷歌、非死不可的总部设计。

主要就是把办公大楼设计得新潮一些。

不光是外形新潮，最重要的是，办公区的装潢设计，也要遵照尽量减少区隔、尽量透明、减少等级感等原则。

所以。

将来公司的员工都不用穿古板的制服，同时，这里的办公区也是没有格子间的。

而是把办公桌都专门设计成各种不规则的形状，用一种很灵动的方式摆放。

这样做，可以尽量减少对人心理的压抑感。

甚至除了正常的办公椅外,还会在附近摆上各种舒服的沙发、造型奇特的椅子等，阳台上还会设置些秋千式的藤椅。

反正只要员工愿意，他们可以用任何姿势、待在任何地方办公。

并不需要一板一眼的局限在工位上！

此外。

办公区中间还穿插设置了一些球台、锻炼器械、休憩区、饮食区等。

然后将来的管理也会相对宽松些，允许员工在工作间隙，不时的起来放松一下、吃点东西、活动活动身体……

这些同样是参考了谷歌等公司的办公方式。

杨逸明白，这种方式肯定会造成公司运营成本的大幅增加。

但他更明白！

相比这种方式带来的好处，增加的那点成本简直微不足道！

在前世，谷歌为何能那么迅速的发展壮大？

除了其背后的财团背景等因素外……

另一个不容忽视的重要原因，就是他们开创的这种新奇办公方式太受员工欢迎了，帮他们迅速吸引到许多人才！

甚至还帮谷歌赢取到许多美名。

让它成为全世界无数码农心目中的圣地！

甚至到几十年后，谷歌各种无耻的作恶行为被曝光后，许多人心中却也还对谷歌保持着美好的印象……

同样。

在谷歌之后，几乎硅谷所有公司都开始模仿这种办公方式，也可见这种办公方式有多受欢迎！

如今杨逸提前把这一套弄了出来。

就是要抢走谷歌在这方面的风头！

让自己的公司，成为全世界无数技术人才心中的圣地，然后把他们都吸引过来……

不过要做到这些，光靠办公环境也不够。

得先做出一款在全世界都打得响名号的产品才行！

就像谷歌，若没技术领先世界的搜索引擎，光靠那办公方式也很难吸引到人才。

而创逸科技当前主打的，当然就是手机产品了。

因此。

在办公基地建成后，杨逸立刻就让RIM公司从枫叶国的滑铁卢搬了过来。

嗯，现在也不叫RIM公司了。

被杨逸收购后，就把那些技术人员全部重组进了创逸科技的手机设计部门，反正RIM公司原本也只有技术人员，生产都是外包给伟创力做的。

而杨逸已经在计划，将来要把伟创力这二五仔踹掉！

不过那个先不急……

在RIM被收购之后，杨逸就把自己从诺基亚弄到的手机专利技术转移了过去，让他们开始着手设计新手机了。

现在已过了几个月，正好趁着他们搬迁过来的机会，杨逸来到硅谷，想看看成果~

一开始挺好。

那些员工对新的办公环境，基本全都是赞不绝口！

只有极少数年纪比较大的中下层领导，担心这样“放肆”的办公环境会不会造成员工只顾着享乐，拉低了工作效率？

他们这话自然是立刻换来许多同事愤怒的眼神！

杨逸笑笑，倒也没怪罪那些小领导眼光不够长远什么的。

毕竟人家肯冒着得罪同事的风险，表达这种担忧，可是在为他这个老板着想啊！

这种忠诚的手下，不但不应该处罚，还得笼络才对~

更何况，有这些手下的衬托，就能显得他这个老板更加亲民、更加英明不是？

果然。

等杨逸笑着说自己完全不担心效率会降低，还鼓励大家工作中多休息、多放松时，那些员工兴奋得几乎都要把他当亲人了！

不过……

等杨逸询问了手机设计的进度后，他很快就头大了。

倒不是这些家伙偷懒，几个月都没进度什么的。

而是，他们设计了四五个方案，在杨逸看来却都太扯淡了。

偏偏他们彼此还分成几拨，互相僵持不下，都觉得自己的方案是最好的。

也有和稀泥的，觉得几个方案都很好，然后希望杨逸能同时支持把这几个方案都上马！

可是。

这几个方案杨逸却全都看不上！

要说起来，这些设计人员也真的是用心了，几个方案都挺超前的。

但在杨逸看来，他们却全都走上了邪路。

比如其中的一号方案。

竟然给手机增加了音乐播放功能！

这简直是领先了手机行业十几年啊！

非常牛吡。

但，在杨逸看来这却纯属垃圾！

因为这年头的数字音乐技术才刚刚起步，还很不成熟，所以这些设计师们只能用磁带功能来播放音乐。

说白了，就是在手机里加一个微型的磁带播放器！

要说这些家伙也真是用心。

竟然硬是跟东瀛某公司沟通后，定制了一款比市面上最小的磁带播放器还要小的磁带播放模块。

还专门设计了一款不用取带就能反复擦写的磁带……

可即便如此，那个模块的大小也赶上普通手机的块头了！

再加上手机本身需要占用的体积，这玩意儿设计出来后，竟然比快要被淘汰的大哥大还大！！

这不是扯淡是什么？

这年头手机的最主要功能就是打电话。

而在满足这个需求之后，用户最看重的第二个需求点，就是轻便！

其余附加的功能，重要性都只能往后靠。

也就是说，如果某种新功能看似很亮眼，却会影响到轻便性的话，绝大多数顾客肯定宁愿不要那种功能！

而播放音乐就是那种看着挺亮眼，但没有也无所谓的功能。

更不用说，这年头手机电池的性能本就可怜，就算架上了播放功能，这玩意儿也放不到一个小时！

而且这种微型模块因为技术太过先进，造价高得不像话！

相应的手机成本也将翻上好几倍……

最后还有几个人买得起？

因此这个设计方案简直就是超级鸡肋！

若是放在几年前，这玩意儿的销量兴许还能有一些。因为那时的手机都是大哥大，在块头差不多的情况下，你多个音乐播放功能肯定更受欢迎。

但现在。

诺基亚已经用1011把手机体积缩小了三分之二还多。

杨逸自家的IPHONE也是山寨1011的。

在市面上充斥着这两款“轻薄”手机的情况下，再推出这种臃肿的玩意儿，价钱还那么高，根本就别想卖得出去！

其余几个设计方案，问题跟一号方案都差不多。

杨逸全都仔细看了一遍后。

只能是满心的无语！

首先他很欣慰。

看得出这些方案都很用心，设计者也都是真心想做出好产品的，这说明在杨逸收购了RIM后，众人心中对他这个老板并没多少抵触。

否则他们肯定不会这么卖力，而是会故意摆烂……

其次，从这些方案也能看得出，这些设计师的水平确实不错。

思维也都很灵活。

敢想敢干！

但。

这些人的短板也很明显，那就是，他们似乎全都是工程师思维！

什么叫工程师思维？

说白了，就是只顾着追求技术，唯技术论！

电量不够？那就加大电池！

硬件性能不够？那就堆硬件！

需要某种新技术？

那就埋头钻研！不研究出来不罢休……

这种工程师思维用在科研上挺好。

但用来设计产品，尤其是民用产品，那是真不行！

这也就是为什么许多技术大牛只能给人打工、搞研发，却当不了公司老板。

偏偏全世界还到处都有许多人极端迷信技术至上论，看不起文职管理人员等。

认为所谓管理学就是拍马屁，而技术才是唯一重要的……甚至还因此整天宣扬“文科无用论”。

简直可笑之极！

不是说杨逸认为技术不重要。

而是在他看来，技术和管理同样重要！就像人体的骨骼和血脉，缺一不可！

乔布斯的技术实力其实就挺一般。

起码跟真正的技术行业顶尖人才相比，他真的只能算一般。

不管是苹果电脑还是手机，那里边的硬件没一个是他设计研发的！他只是把市面上已经有的零件和技术整合起来，然后就发明出了个人电脑和智能手机！

看似简单。

但为何那些零件和技术的发明者，却从没想过要这样做？

这才是乔布斯真正牛吡的地方！！

只不过。

一些像乔布斯一样的科技业大佬，他们正好既精通管理，技术能力也不错，就给许多人一种错觉。

让许多人以为只要技术牛吡，就一定也能设计好产品、管理好公司。

甚至能像那些大佬一样缔造个属于自己的科技巨头……

而那些大佬也乐得让人这样宣传。

甚至还推波助澜，使劲鼓吹技术至上、文科无用论！

反正越多年轻人只知埋头学技术，将来毕业后就越多人只能给大佬们打工当螺丝钉，多好？

“杨先生？”

见杨逸皱眉沉吟了半天，都没说话，一个技术人员忍不住了，急忙笑着问：“你不会是对我们这些设计方案都不满意吧？”

这人是故意用玩笑口吻问的。

其他人闻言，也都嘴角一咧跟着想要捧场的笑一下。

但。

却见杨逸竟然郑重的点点头：“没错，我全都不满意！”

呃？

众人闻言登时都有点懵。

出于技术人员的傲气，在确认杨逸不是开玩笑后，有俩耿直的设计师立刻带着点不服的语气问：“能说说为什么吗？”

“杨先生！我们已经调查过所有竞争对手的产品……

我可以用我的年终奖金担保，这几个方案绝对比所有对手都要先进得多！

你竟然还不满意？

难道说，你能设计出比这些更先进的手机？”

其余人虽然没说话，却也都一脸明显不服气的神色，等着杨逸的回答。

果然搞技术的普遍性子都比较直~

杨逸对这种性格的人倒也挺喜欢的……