第295章 期望与现实

“既然说到了这里，我也不妨跟你说些我的真心话，”尹一景竟然在这时候开始对祁时推心置腹了，“在此之前，姜宏宝他没有更有价值，可以交付的东西，因为时间短，所以他也能应付得很好，那他就去交付一些可能在精神价值上，就是像你祁时这样精神价值上的一些东西是够的，但是现在，我的处境和他并不一样，今天的会议上，我之所以全程没有把很好的事情扣在你头上，是因为确实你没有办法交出一些经济价值很好的东西给他，因为你还处于长期建设上的建设部分，我还没有到产出的部分，而有一些像皮逸，他们在负责的事情，在经济价值上，天然条件好一点的环节上，可以让我去交一些有经济价值的东西。”

尹一景没有用一些专业术语，尽可能地在用祁时能够听懂的语言表达清楚自己的意思。

“所以你在cue我们这种事情上cue的更多，你的主观印象当中就是印下了一个烙印：祁时是实干派的，不是讨巧派的，”祁时点点头，“所以在cue到说不要给自己太大压力的时候，他就下意识来cue我，其实这某种程度上就看你自己底层追求是什么，我更在意的是我做的这些事情本身的价值被看到，那这个价值其实是需要我们共同去孵化出来的，那我更愿意去干。”

“你能迅速调整好自己的情绪，不被这些暂时的个人的判断去影响这个事，我很高兴。”

“但是这件事本身给我带来的反思还是不少的，”祁时感慨道，“尤其是和我新招进来的柏曼聊过之后，才开始隐约意识到不是那么被肯定的感觉，是伴随了我很长时间的这种危机感，就是不管我怎么努力，我都不如皮逸他们被肯定的快，因为他们确实做事更老道，更知道职场的生存之道，更知道怎么去向一个集团的利益集体交差，他们会在这方面更加聪明，但是我，我只会说去做我主观上更想做成的事，是真的做成，扎扎实实做成的，让事情的真实价值也能有所体现的事情，但是我确实不会向资本交东西，或者向给为金主们去交那种可能包装得很好看的东西，我暂时也没有很强的那种偏好，我只能把我真实做过的事情稍微包装一下，包装得让我的直属上级的认同，但是我也能感受到魏总监也觉得我现在这种包装力不够。”

“今天聊到这里足够了，”尹一景起身给她递了杯牛奶，“早点休息吧，你才刚回来没多久，要论起交成绩，还太早，未来还有长期的战役要打，我不会给你放水的。”

祁时不太想喝这杯牛奶，连带着晚上做梦都一直在吐奶。

压力来自于方方面面，祁时太想做出点成绩来了。

第二天午休的时候，赵新蕊又来找祁时，把她叫到楼下的便利店里吃东西。

赵新蕊问道：“昨晚回去聊得怎么样？”

“聊得挺好的，他没有给我太大压力，但我自己心里有数，”祁时叹了口气，“因为他的方向，他的长远抱负来讲，肯定不是接班人这么简单，是他要成就尹氏更多，靠自己的真本事做CEO，而不是现在这个副总的位置，所以他肯定是希望把我们每一个人培养成他将来的得力干将，每个人都有成为未来的VP的能力。”

如果真的是未来的副总裁，那就必须每一个人都要有能力去跟资本交差的，那明显现在的祁时是过于的实干派，在选择事情上面没有那么的聪明，单看解决具体的问题来讲还算有办法，方法论消化得也还算快，但是在选事情或者说交活儿这件事情上的不是那么的聪明。

可能责任感太强了也是问题，好像什么都想揽过来做，但是阶段性尹一景点拨点拨，也知道说有些事儿放一放，是对的，但也必须有他的点拨才能反应过来，而天然的那些专家已经经过社会更多的洗礼，在这方面就会比祁时聪明，他们就知道说去做那些让CEO感知，让老板感知更强的事情。

而且做法也非常讨巧，可以出去更好的卖乖。

比如说沈舟就跟祁时说过另外一件事，当时姜宏宝手下还有另外一个专家，他就很会写代码，有一次营运这边不是在做变革，那营运销售这件事情，其实门店，实体店，跟天气很有关系，姜宏宝有一次，只是跟这个专家晚上说了个想法，说你能不能写个程序，让大家可以掌握全国的天气，这个专家就花了晚上两三个小时就真的写了一个小程序出来，可以扒出全国的天气，而且很好的展示在营运的面前，那这件事情在集团层面来讲，就是帮姜宏宝赚了一个很大的面子，而且非常的高效，让别人觉得我们的团队很有能力，是一个非常高科技、高能力的团队。

而相比较起来，祁时每天苦哈哈的去啄这个采购的生坑，尹一景当然能理解，他也认同她的做事方式，他更理解她的难处，但是，他可能想让祁时更聪明一点，这种聪明是更多是为人处事和情商上的，就是去选选一些更讨巧的方式，让自己别那么累，然后也相应的，能够让他更轻松的去向上管理，更快的去在这个领域也让他可以交差，这是他想要让祁时长成的样子。

但祁时现在对于长到尹一景希望的那个方向上去，她是自己卡点的。

这个卡点上有很大一部分是祁时本身所处的这个域她没得选，两个专家为什么容易被领导肯定，是因为他们的技能是相通的，他可以选择他想要的领域去发展，他没有被绑死，在某一个域上，这个域是指的业务域。

就是你到底是在尹氏集团的门店这个域里面去发挥价值，还是在尹氏集团的供应链去采购，这个方面发现价值，还是说在个人力方面去发现价值，这个域它是可以横跳的，因为它的技能是相通的，都是写代码，都是写一些工具，那两个专家有这个天然的选择的优势，而祁时可能相对就已经被局限在需要和采购相关联的研发这几个域里，它已经有一个前提在这儿。

祁时想明白之后，就只能更加专注于把现阶段自己能做的事做好了，别的想再多也没有用。

这大概就是尹一景亲自带她之后，她收获最大的一个点吧。