第九百四十二章 合理怀疑没有错

社会上很多事情探究到底都是利益问题，能牵扯到精神层面的少之又少，即便有那也就根本就是普通人能参与的。

李冬有了投资拍摄以和为贵这部电影的想法之后，立马就给向桦强打了电话，说自己手上有个好剧本，需要他帮忙找人来拍摄。

对于选角这个事情，李冬觉得还是相信杜琪峰导演的直觉，把主要演员的人选照抄了下来。

只不过目前有一个问题比较严重，古田乐在这部片子里演了一个很重要的配角，他将会是第二部的主角。

而目前的古田乐实在是太清秀了，根本就没有05年的沉稳和坚毅，这是很难解决的一个问题。

但是李冬也懒得管了，反正他现在是投资方，安排一个人进去当配角应该是没什么问题的。

至于李慧娴，李冬不打算让她参演这部片子，以和为贵这部片子里出现时间最长的女人应该是大d的老婆。

最后的下场就是和大d一起被话事人阿乐弄晕活埋，实在是太惨了。

不过主要原因还是李冬觉得李慧娴现在就该接主角的剧本，配角什么的不符合她的身家。

李冬完全有能力给她最好的资源，她也不用担心没有戏拍。

其实李慧娴的选择和江映月她们没有什么区别，都是找了一个自己喜欢的行业深入下去，这对她们个人的成长来说是很有用的。

李冬要的不是一群光是好看的花瓶，他希望他的伴侣是能够自足自强的新时代女性，她们有自己的人生理想，有自己的奋斗目标，大家在一起生活才能更加的有趣，而不是整天为了鸡毛蒜皮的事情头疼。

三天的俱乐部聚会结束了，老邹他们已经撤了，李冬也准备动手回去，这次出来度假他可没有请假。

完全是把自己的任务交给了老段，对于自家老板的不靠谱，老段也已经习惯了。

当飞机从海楠离开的时候，李冬还能看到林立着的混凝土建筑，它们有的装修到了一半，有的连顶都没有封。

这都是上一波房地产泡沫遗留下来的问题，有人为之付出了生命，也有人因为它暴富完成资本的原始积累。

华夏的商业发展正在从野蛮走向有序，只是这个演化的过程太长了，李冬很担心。

冬正集团目前的体量在世界经济上还只是一个小马仔，根本无法改变这种问题，李冬也只能把担心化作动力了。

飞机一路上都很稳定，等到李冬回到魔都的时候天色尚早，他在安排好了家人孩子之后直接让张震开车带他去了公司。

三日没有回来，公司说不定会有一些新的变化，尤其是四大研究院。

李冬现在就和种田的老农一样，每天都盼着能从研究院那里听到一些好消息，毕竟只要出一个成果，那可就是一次奋起直追的机会。

可惜，当李冬来到公司的时候，没有人和他说关于研究所的消息，倒是公司旗下的出了不少糟心事儿。

冬正集团的产品一向都是品质过硬的，但也不是说每个产品都能做到一点瑕疵没有，根据下面经销商的反应，冬正集团出产的压缩机最近问题不少。

因为李冬的交代，事关质量那就是全公司最高优先级的问题，在这三天里累积收到了四条反馈之后，公司立马召开了检验会议。

第一时间把出问题的产品召回，并且进行分析，现在老段他们正在听取技术部门的报告，李冬虽然来得晚了一些，但他还是做电梯下来听了。

“根据我们的检验，从生产工艺上来说产品没有任何的问题，反馈过来的四个产品都是如此，但是压缩机都出现了不同程度上的硬件问题，我们技术部认为是材料端的问题。”

李冬进来的时候听到了这句话，因为他刚来，没有什么发言权，也就没有说话。

但是负责采购的罗经理立马就急了，他也顾不得向老段举手示意，直接站起身来反驳道。

“这一批压缩机的生产原材料可都是进口的，我这里是有账目记录的，很清晰的表面了这批货的规格和价格，对于采购方面的监管，想必大家也应该了解过，咱们冬正在这方面可以说很严格了，这也是为什么我们采购的工资明显比大家高，高薪养廉，所以技术部章组长的话我不同意，肯定不是材料的问题！”

罗经理的话还是很有说服力的，采购这边是冬正集团数一数二的高薪职业，主要原因就是他说的，高薪养廉，采购里面的猫腻大的可怕。

买差的货，给你好的价格，然后采购在里面吃回扣的事情层出不穷，为此李冬甚至不惜为采购岗设立了监管，每次采购的东西拿回来都会抽检，同时鼓励采购部门的同事内部举报。

举报的奖金高达数十万上百万。

所以罗经理这话一出来，就连技术部刚才发言的章组长也犯了难，他也是根据检验结果给出的结论。

既然两边都没有问题，那么为什么产品会出现问题呢？

主持会议的老段看到这一幕皱了皱眉头，他脑海里有了一种想法，但是他不太相信会是这样。

看到大家都愁眉苦脸没有思路，坐在最后面的李冬笑着提了个方案。

“既然技术部说材料有问题，那我们就检验一下嘛，采购部的罗经理也别着急，我们大家都相信采购部在工作中兢兢业业，不会有问题，但是原材料毕竟不是咱们公司自己生产的，人家搞什么鬼，我们还真就不一定能知道。”

李冬的话一说出来，大家都有些晕乎了，这么饶了一转还是说原材料有问题嘛，但为什么又说不是采购部的问题呢？

只有老段在听到李冬的话之后，立马联想到了自己刚才的念头。