第730章 新的生活方式

日子过得飞快，每天研究着建国的制度和人员安排。

以及建国之后，私产如何分配，建立工资和打赏制度。

这些因为都没有经历过，所以做起来更是繁琐得很。

“族长，这个工资制度要怎么设定，咱们的肉不是大家根据干活多少分配么，这要是做成工资，那就是不给肉了？”熊刺枝不能理解，不给肉，那还叫什么吃得饱，大家跟着部落就是为了能吃口肉，结果成立火国了，肉没了。

肉没了！

怎么可能？

大家不得造反啊！

“是这样的，我们把根据干活多少分配肉，改为发工资，然后这个工资再用来购买肉或是其他的吃的。

每个队喜欢吃的东西不同，就可以根据自己喜欢的东西来购买，这样一来，大家不必每天吃得一样，吃多吃少也全都由自己决定。

当然，我们可以分配到各个院，然后再由各个院决定下面的各部，各部各队自行决定下面的人如何分配。”吴浩耐心地解释着。

“这样，不是费事么，当天发了铜币，然后去兑换，不，是那个购买肉，然后再去做饭吃，多麻烦？还要倒出人手来负责兑换？”熊刺枝有些不解的问道。

“这个不会一天发一次铜币，既然是想要当成工资，我们就需要按十天一发，或是三十天一发。

而大家购买东西也不需要一天买一次，像是大米、红薯这类东西，可以存放的，可以一次性多购买一些，而肉类可以分成肉干和新鲜肉两种，新鲜肉随时购买，肉干倒是可以多买一些存放起来。”吴浩说到这里，停了下来，看着大家都望向自己，不由地接着说道：

“其实，我们最后，要以家庭为单位来做饭吃，比如一个阿大、阿姆、伴侣和孩子形成一个家庭，大家一起生活，住在一个房子里，在一起吃饭。这样的家庭就更方便于管理。

当然，我们现在还做不到这样，所以先以队为单位，以后，等到我们的铜币推广后，就可以采用这种方式了。”吴浩越说越高兴，给大家开始讲解这样做的好处。

包括以后的各部门，不光是有工资，还会收费，比如医院看病需要花铜币，购买生活用品需要铜币，还有种植和养殖，除了国家所有的外，还会鼓励大家私有，每家都种一些地，养一些动物，那么，食物的压力就会减少，国家的粮仓就能装满。

国库充足，那么打仗的实力可就提升了，再也不会像现在这样，食物不够，只能边打仗边狩猎了。

大家听的也是十分的向往。

“族长，那个铜币不是咱们想做多少就做多少，到时就给大家多发一些，让大家想买什么就买什么，多好！”沙木根听着听着就开心起来。

到时自己也拿着铜币多买一些肉，既然可以与白鹰住在一起，那就多给他做些肉。

现在自己的儿子只剩下白鹰一个了，可惜白鹰还没有找到伴侣，自己可以攒一些铜币，等到大集的时候给白鹰换个伴侣。

吴浩听了不由地摇了摇头。

“这样不行，铜币的多少，要与部落的兽肉有关联的，要知道铜币做得多了，到时换肉时，没有一样多的兽肉怎么办？”吴浩解释了一下，大家恍然大悟，确实如此，要不然，只做铜币，不就可以吃饱了。

“族长，这样做，会不会让族人不满？”麻叶有些担心的说道。

他们经过解释才能稍微明白一些，可是要是推广这个，大家会不会觉得，自己干了活，不给肉吃，还需要自己去兑换，从而对火族部落一直提出的，可以让所有人吃饱产生了怀疑。

“吃不饱的，只能是自己不好好干活的，否则只能吃得撑了，也不会饿着。”吴浩冷哼一声，现在大家在一起，也可以看出来，有的人开始偷懒。

大锅饭的弊端在人少的时候，不会体现。

可是在人稍微多一些的时候，就会有多余的心思。

这就像是和尚喝水一样，人多了，不去挑，不去抬，宁可渴死。

所以那些奴隶们干活时，吴浩都是要控制吃食的，干得好的可以吃饱，干得不好的，只能吃到八分饱，更不好的人，半饱都吃不上。

“原来是这样！”大家听了吴浩的解释，对于族里都是管事的，当然一点就通了。

“这个事情并不能一下子就办到，所以需要慢慢地来，我们先把章程拟出来，然后先把工资和食物一起发放，再一点点地减少食物，最后便全部发放工资。”吴浩给出来一个循序渐进的方法。

大家点了点头，认为这样倒是可以。

“不过，部队上平时除了工资外，食物上可以从国库里拿出来部分。而对外征战时，则全部由国库拿食物。

而为了部落死掉的族人也要把补偿给家里人。残疾的由国家负责发放一定的工资。学校要免费学习。就医要免费，只收药钱，以后每七天，还可以安排大家轮班休息......”吴浩说道这里，又看向了麻叶。

“麻叶，你要做火族的日历制作出来，就是把一年分成四个季节，每个季节再分成几上月，每个月由几天组成，明年的时候，还可以再一次使用，这样，我们就可以把重要的时间记录下来，比如火国建国的时间是火国元年的几月几日。”

“这个，族长，等等，我记录一下。”麻叶听得有些蒙，急忙地记录下来。

“你先记下来，然后咱们再研究细节，以后有了这个日历，我们再做什么事，就方便很多了。包括你们，也要把自己需要用到的东西想一想，看看还有什么需要制作统一的标准。”吴浩看向大家，把想到的事情一件一件地交代着。

大家急忙的动笔记录。

这些东西都是他们没有听过的，甚至都不知道要怎么做。

不过，吴浩讲得也是很细致，根据现代的管理，结合现在的情况，把适合的经营模式列了出来。

“族长，这些都需要写出来章程么？”

“对，每件事都要写得清清楚楚，还要制作出来条条框框，刻在石头上或是写在木头上，让大家可以看见。只要大家知道是怎么回事了，才能更好地推广这种生活方式。”

满满地记录着，每个人都拿着厚厚的一摞纸，两眼冒星星的走了出来，接下来的很长一段时间，他们都会根据这些纸上的东西制作出来更多的东西。