“换掉我？”
布置展台的一个设计师，对厉江亭的指责，十分不屑，“你知道我是谁吗？”
“你是我聘请来安排展台的，但你现在的工作没做好，我解雇你，合情合理。”厉江亭说着，叫助理过来。
助理拿着文件，直接递到这个设计师面前，“请您签字。”
一看到文件，设计师脸色一变，“你想现在解雇我？我要赔偿，你这种解雇理由，根本就不能算数。”
厉江亭觉得搞笑，直接叫人来：“保安呢？”
这人怕是搞不清状况吧，工作能力就在薪资范畴内，当然也包括聘用和解雇。
设计师掀翻助理手里的文件夹，说，“小厉总，你还不知道吧，厉氏出事了，这种时候，我要是你，我就打电话问问，然后再决定这未成形的公司走向，而不是在这儿无理取闹。”
“可惜，你不是我。”厉江亭看了他一眼，“让他签字，送他离开。”
他压根就不信厉氏出事，因为出来的时候，一点儿消息都没有，哪里都安安静静的。
……
出事的时候，是在厉氏财团开完例会的时候。
厉承叶刚从会议室出来，就接到了海外分部的电话，说是春节后的项目，出了问题。
“慌什么？稳住！海外部也是人才济济，并不缺紧急预案和公关。”厉承叶关上办公室的门。
海外负责人说，“不是一个项目，是好几个项目。”
一听这语气，厉承叶心里也慌了一下，但还能稳得住，面无表情的说，“占比多少？”
“今年春季开始，百分之八十的项目的都出了问题。我们现在也在查原因，找解决方案，但事情太大，其中两个项目还是和当地政府有合作。”
厉承叶深吸了一口气，“具体起始和变故，全部整理好，给我发过来。”
这么大的占比额度，已经不能算是今年不利了，怕是从最初，做项目筛选的时候，就已经出问题了。
她迅速安排下去，“公关部，业务部，以及财务部，集合开会！”
例会刚结束，众人才会自己负责的部门，就又被通知开会，只好匆忙赶回来。
厉承叶撑住桌面，先说两句：“大家都是公司的元老，在公司这么多年，很多事情，都是看着过来的，现在，我需要大家同心协力。”
然后，她就把事情概括的说了一下。
“尽管现在还不知道具体原因，但相关的事件类型，公关部应该有资料备案，准备上，如果事情发酵，就开始用。”
公关部的立刻就打开电脑，开始找之前的事例模版，以便在事情爆出来的第一时间，及时应对：“是。”
厉承叶又看向其他两部门，“项目部，重新审理项目，所有的。”
“财务部，把海外部的财务分析再单独交一份，要详细的。”
两个部门相互看了一眼，开始集合部门人员，“干活！”
所有的人都开始忙碌，事情在有条不紊的进行着，但是另一边，却不愿意给他们机会。
安德隆盯着技术员的屏幕，“进行到哪一步了？”
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