第3018章 合作能力

“只要有一颗愿意学习的心就是好事，而且我也都特别的建议，你们能够多出去的话就多出去学学习，现在没有机会，那就要抓住身边的机会，好好的学习。

你们哪里有问题，我也就直接跟你们说，不会跟你们转弯弯的，我这个人也比较直，到时候要是有什么说的不好的，你们可别介意哦。”

汤姆这个人，确实是有的时候脾气有点倔，而且说话的时候，更是特别的直，大家有问题，也就直接指责出来，从来不绕弯弯，这样的话，也能够快速的去帮助大家进步，但是这样却真的是很容易得罪人的。

所以有很多的年轻人，都没有办法在他的团队里面呆很久，有很多的年轻人，不堪压力都被他给骂走了，这也导致他们这个团队里面的年轻人比较少。

但是能够在这个团队当中留下来的人，也都确确实实的留了下来。

而且学习的技能，也都是特别的多，大家在一起工作的氛围也都特别的好，尤其是大家在一起讨论的时候，更是特别的开心，虽然总是会有各种各样的工作，强度比较大，但是在一起的开心程度，却特别的高。

而且每一次遇到问题的时候，大家也都会积极的去面对，从来都没有过消极的态度，虽然一次又一次的修改方案，但是大家的心态都特别的健康，知道这是一个必然的过程，所以在学习的时候，也都特别的开心。

大家这么多年了，一直都是互相配合，而且也都特别的成功。

“有话直接说，才是最好的事情呢，我这个人有的时候确实是笨，可能真的是年纪大了，所以有的时候学习起来也都是比较麻烦的，所以您能够有话直说是最好的，有问题咱们就直接解决，可千万别绕圈子。

这有的时候我比较笨，所以听不明白大家绕圈子是什么意思，反而还会弄得不开心，到时候我们学习学不好，然后我的事还没办明白，才是最闹心的事情呢，您有任何问题直接说，咱们就马上去解决这也就可以了。”

部长这个人比较直，而且这么多年以来服从性特别的高，对于别人给自己指出的问题坚决的去改正，并且保证下次不再发生类似的问题，所以她能够从一个小职员，一步一步的走到现在，确实是特别的不容易。

所有的经验，都是摸爬滚打总结出来的，而且对于很多的事情，更是有着自己的见解，这也是大家特别难得的能力，为什么这么多年他们的团队，能够发展的这么好，

就是因为他们有足够的信心，也有着足够的耐心，去做好自己该做的事情。

同时也明白，对于问题要积极的去解决，而且对于顾客更是做到有问必答，这是最好的事情了。

所以这次汤姆也准备让大家能够意识得到，团队的配合是特别的重要，要让大家从根本上去改变，也从根本上去找到自我认识。

“那就好，这样的话我们的配合肯定会越来越顺利的，我愿意跟你们在一起不断的去努力跟学习，而且我发现你们这边的优点，也都特别的多，我也应该多跟您去学习呢，我们是保持着一个互相学习的态度。”

汤姆这个人，是一个很容易发现别人优点的人，更能够勇于承认自己的缺点，在于自己的缺点上，自己会积极的去改正。

这样的话才能够不断的进步，而且一个团队当中最重要的就是有着清晰的认知，知道自我的问题在哪里，更知道自己的缺点在哪里，扬长避短，发挥一个团队最重要的力量。

“你们互相合作，然后有问题，就彼此多去沟通，接下来咱们先去卖场吧，也让卖场的人认识一下我们的新总监。

这样的话，大家也就知道了，这几天的神秘人到底是谁，而且您来了这么多趟，我们大家心里面也都特别的着急，想要知道到底是谁呢？”

王斐也是让他们抓紧时间赶紧工作起来，这边确实是必须要马上行动，才能够更快的有好的方案。

“我就不过去了吧，你们先把这几个问题，都整改了，整改了以后，我还会再一次的去检查，如果这次我过去的话，大家肯定会对我特别的熟悉，以后我再去检查就比较麻烦了。

这次我不能过去，但是整改的方案我已经写完了，放在了这本文件当中，你好好的看看，然后再一次的进行整改，如果有任何不明白的问题，完全可以来找我。”

我感觉现在并不是去的好时候，如果自己去了以后大家就会对自己有防备，哪怕是做的有纰漏的地方，也没有办法再进行改正了。

毕竟自己来了以后，这群人，也就赶紧的去做好，自己手头上的工作，到时候自己想来个突击检查，都没有办法，所以自己在后面做个小军师就是一件比较好的事情了，没有必要去现场亲临指导。

“那好吧，您说的这个特别的对，大家本来还今天都期盼着您能够一起去呢，那我也跟大家说一声，今天您过不来了，我这几天，也是让大家准备停业整顿。

停止两天，我们才能够更好的去完善，要不然的话，真的是特别的难去完善。

而且把该做的东西，我们之前确实是没有做好，这次我们也是想要把所有的东西都做好，然后准备自己该做的东西也知道了现在的问题所在，所以啊，我们也是明白自己要做什么的。”

马部长现在特别的清醒，自己知道，自己该做些什么，而且对于很多该做的事情，自己现在也明白，必须要抓紧时间去做好。

“现在我们就按照我的方案，去做就可以了，其余的你们也不用太着急，慢慢来是需要有时间的，而且方案的改正，是需要跟进的，这是我们第一梯队，需要更改的方案比较多。

但是也不是细节，都是大方向的调整，这些你自己去看着，做就可以了。