第25章 回绝挖聘

懂得珍惜的人，再心怀一颗感恩的心，他就不会消沉，不要奢求得到更多，而要看清付出的是多少，这样人就不会没有知足感。赵生甲比康和马长几岁，思考问题就不偏激，他说出了心里话，一点也不多想他们是否爱听。

虽然赵生甲说话很直白，也不怕听者是什么感受，他认为年轻人应该多一些正能量，不要眼睛总是盯着得失，虽然他们都是建筑专业毕业生，自认为有极高的身价，一张嘴就要多少多少才配得上他们的身价，其实他们错了，如不具备人尽其用的价值，要的再多得有人给才行。

关于工资收入高低问题，赵生甲从未在意，就哈市安全员的工资价码而言，都在八千左右，甚至还高，因为他是生手，价格给到三千也是一个过度，由于是由牡市本部派驻到工地，工资都不高，不同于在当地雇的相对要高些，于副总作为总指挥月薪也就一万五，生产经理一万二，周部定酬为一万，具体定薪也是因人而异。

就工资一事，范思瑾曾告诫过赵生甲，现在不是讲条件的时候，当他羽翼丰满时自然水涨船高，因为有了本事，就要用高薪养人，不然人的思想会发生变节的，一旦有了活思想，这个人就不好留了，也留不住了。

姑父范思瑾讲的一席话，赵生甲是能够听懂的，有了资本，人才会硬气，也更有底气，他需要卧心藏胆，蓄势待发，储备足够的能量，那时他的价值就显现出来了，心急吃不了热豆腐，就是这个道理。

这两个同事伙伴在赵生甲的开导下，也明白了他们所处的境况，是不容他们挑肥拣瘦的，踏实做事则是他们最需要的。年轻人好沟通，看到赵生甲那个态度，他们也就无言以对了。一个比他们俩都辛苦的人，都能无怨无悔地工作，他们也深感自愧不如。

自打周福田走后，范思瑾常和赵生甲微信，明示他去做好工作的方法，其中重点强调，让他时常走走现场，特别指出要做一个合格的安管员，必须懂外业，不懂外业的安全员也是做不好内业的，纸上谈兵，无助于做好安全管理，相反还容易误事，也会导致不堪后果。

不得不说赵生甲经过范思瑾点化，一天里至少走一遍现场，有时自己单走，有时与新来的安全总管刘海涛共同走，他也乐得赵生甲同行，有时他还按刘海涛吩咐去落实他布置的工作，回来后均如实汇报和反馈，二人还时不时晚上去吃顿馆子，每次都不让赵生甲花钱。

学艺在于己，也在于用心，经过这段时间锻炼，安全内业已做得随心应手了，速度也快了很多，几次开发方阶段性考核，安全评审项目结果都是满意，相比同城其他碧桂园项目做得都要好，赵生甲也成为安全内业一把不可多得的硬手。

似乎赵生甲与安全内业有了默契，或许与他的性格有很大关系，做得几乎尽善尽美，与此同时，他向来与人为善，不管是不是他的业务范围，工地其他部门有求于他，他都无条件帮做，渐渐的结下了很好的人缘，好多范思瑾熟悉的项目人员说起他时都给予很高的评价。

一次疏忽，工地一栋号因上部柱子钢筋焊接抢工，不料将下部地面铺放的，做保温的挤塑板引燃失火，幸好赶在中午吃饭收工前，如若再晚一会，可能整了工地将变成一片火海，损失无法估量。

为此项目部做了处罚，罚款安全主管刘海的二千元，生产经理一千元，栋号项目部一万元，并通告批评。此次责任处分没有牵扯到赵生甲，属于外业监管不力，排除隐患不及时导致事故。

@山高人为峰姑父，工地发生火灾了，有几个人被罚了，没有我，我挺不好意思的

@生甲工地防火是安全管理的重点，必须做好防范，灭火器、水桶、看护人员、动火证、安全技术交底，哪样都不能少，要做细做实，绝对不能含糊

@山高人为峰幸亏不是吃饭时间，否则事情就闹大了，项目部瞒下了，没有上报公司，也告诉我们不要出去说

@生甲这事到此为止，不要对任何人说了，这也是教训，即便再抢工，也不能没有监护，也不能抢在休息时间，出了事，跟前没人怎么行，想抢险灭火都找不到人，会出大事的

@山高人为峰我感觉我也有责任似的，我找到于总说为什么挨罚的人没有我，他说我只负责内业分工，现场的事算不到我头上，是他们工作失职造成的，应该挨罚，对他们是个鞭策，也可以起到一个警示作用

@生甲虽然这次受罚的人没有你，从一个侧面也说明了安全工作不能粗心大意，要有提前预警，防范是安全工作的精髓，预判对防止安全事故起到至关重要的前置作用，按理来说，这次火灾完全是可以避免的

@山高人为峰于总不但没批评我，还表扬我遇事不推不躲，主动要担责，是个好样的，也鼓励我钻研一下外业，能文能武才行

微聊中，范思瑾感受到了赵生甲心地的纯洁和善良，很多人恨不得躲着问题走，更不会主动揽责，嫌恶被罚之人没有他，表面上有点发傻，实则是他感到也应该负有一定责任，每天都走现场了，却没有预感到安全隐患的存在，如果他能敏锐地发现了，及时提醒并加以防范，事情恐怕就会朝着另一个方向发展，失火事故也就可能避免了，经验不足太可怕了，有时会带来万劫不复的恶果。

有一事，赵生甲没敢跟范思瑾说，昨日郑爽俊提到有个哈尔滨建筑工公司，急需一名懂安全内业的安全员，月工资一万，可调转人事关系，交五险一金，年终还有奖金。赵生甲断然回绝，称他不能对企业离心离德，是”达成”给了他就业的机会，是他姑父托人说情才办进现公司的，工资虽少，那是因他还是在锻炼成长的过程中，吃水不忘挖井人，他不能做对不起公司和他姑父的事。

但是那个工资额度太诱人了，就现在的达成建筑集团的待遇，差距还很大，公司只缴四险无一金，年终也无奖金，他现工资六千，与一万差一大截，想想觉得没有理由背叛，但有理由期盼，人往高处走，水往低处流，要是搁到以前，他早就跳槽了，能多得薪金是他追求的目标。

干扰已经埋下根系了，当躺在床上闭目净神要睡觉时，脑子里飞舞着一万的钞票，耳骨里还响彻着郑爽俊说过的话，不行，我不能被诱惑牵制，让我的思绪纷乱不宁，影响我正常心绪，整日朝三暮四，心里长了草，会不利于踏实工作的，不要胡思乱想了。

一向了解赵生甲的郑爽俊没有再提及此事，人各有志，让人做出选择不是只有钱能左右的，他需要长满羽翼，过不了一年半载，兴许他的工资也会有所增长，想到这，郑爽俊不再硬要助人为乐了。

还有看似离谱的事发生了，一天有个人来到工地，通过门禁登记来到办公室，经打听来到安全管理办公室，恰巧赵生甲在屋里电脑前做东西，”请问赵工在吗？”

”我就是，”赵生甲抬头应道，接着站起身，让对方进屋。

”我是程远建筑公司的，”来人道，”这里说话方便吗？”

”有事呀？”赵生甲道，”那咱去会议室吧！”

来到会议室坐下后来人说，”我是公司办公室主任，我叫孙尚舞，来跟你面谈到我们单位的事，我们的确需要一个会做安全内业又懂电脑的人，来的意思就是希望你再考虑一下。”

”我的想法已经明确，”赵生甲说，”感谢贵单位的美意，我暂时没有动地方的考虑，不好意思了，我也是刚来，屁股还未坐稳呢！

”我们企业有六十多年的历史，”孙尚舞说，”现在就缺像样的安全员，我们有几个大项目即将动工，安全内业拟进行集成化管理，需要有专人组织管理和建立，要是觉得我们给的工资不够，还可以再提高两千。”

”你们的好意我心领了，”赵生甲说，”我学做安全内业也不过几个月，会的东西不多，今后如有用得着我的地方，我可以帮忙，我有的都可以无偿提供。”

”好了，”孙尚舞说，”有你这句话，我就满足了，若有麻烦到你的时候，我会联系你的，报酬照给，希望我们能经常保持联系。”

这件被猎头事件发生后，对赵生甲触动很大，原来还未觉得做安全工作有什么特殊之处，更未意识到它的价值，正如孙尚舞所言，真正又懂内业又懂外业的安全员不多，可谓一人难求，因此他决计要好好在这个岗位上钻研，力求把自己锻炼成文武全能的好安全员，在未担任项目经理之前，把安全员这项工作做得有声有色，独具特色。