第38章 李锦年的新提案

此前，轧钢厂根本就没有卫生科这个部门。

打扫厂区卫生，一直都是对犯错误的工人的一种处罚措施。

没有人犯错的时候，就由保卫科打扫。

只是，最近几个月工人素质普遍提高，很少有人犯错，导致保卫科人手不足，考虑到长期规划问题，才成立了卫生科。

因此，卫生科就归王科长分管，上级分管领导则是赵主任，直属领导就是李主任。

可以说，贾张氏这波完全就是搬起石头砸了自己的脚。

原本，只要贾张氏不闹事，大家不给她穿小鞋，好好干好卫生员的工作，到时候调岗还真没有太大的问题。

但是，贾张氏自作聪明，非要见李怀德，还要李怀德给她写保证书，完全就是作死。

李怀德是什么人？能留把柄在你手里？

不多时，李怀德就手写了一份保证书，签上了自己的大名，让赵主任做了公证，随后给了贾张氏。

“贾大婶，这些你满意了吧？”

“满意！满意！”贾张氏宝贝似的收起保证书，冲几人笑道：“那个，刚刚对不住了，我也是一时心急……”

除了易忠海，剩下几人都是笑了笑，表示理解。

李怀德见贾张氏不闹了，便说道：“可是贾大婶，你刚刚这样扰乱工作秩序，还打伤了保卫科的人，可不能就这样算了，厂里也是有规矩的。”

此时，贾张氏以为工作岗位稳了，根本不在乎这些，当即说道：“我认罚！我认罚！”

“那好！”李怀德当即说道：“王科长带她下去关一天禁闭，赵主任下达考核通知书！”

贾张氏乐呵呵的收着保证书，根本就不在意这些。

易忠海也是无话可说，心里更加坚定了要换何雨柱养老的想法。

随后，贾张氏就被王科长带走了。

另一边，李锦年则是带着沈素心来到了第三生产线，找到了线长陈娟。

整个第三生产线，几乎都是女工，陈娟算是女工领袖，后来带着人扒了许大茂的就是她。

“陈姐，有空吗？”

陈娟早就看见李锦年领着个漂亮女人进厂了，也是有些好奇。

毕竟，沈素心看上去不像是个干体力活的人。

“有空，怎么了？”

“这是我爱人，以后就在您手底下干活了，想请您收她为徒。”

说着，李锦年就递上了人事任命书。

陈娟接过通知书看了一眼，说道：“她可不像是能干体力活的人，你可别坑我啊！”

李锦年目前在轧钢厂，也算是小有名气，陈娟对李锦年也是了解的，收徒倒是没什么问题，只是担心沈素心干不了，想提前说好。

“陈姐放心，我只是怕一些不开眼的来骚扰她，让您帮忙盯一下，工作方面的事情，我有自己的安排。”

“正好，我也想和您先说说这件事。”

很多工人都听说了李锦年在第三生产线干的事，都想把这件事推开，陈娟也是其中之一，听李锦年这么说当即眼前一亮。

“你是想说推广你那个提案的事吗？”

“不是，那个事应该会有领导推广出来，我要说的是新的提案。”

随后，李锦年把自己的想法，先跟陈娟说了。

因为李锦年的新提案，会改变一些工作内容，所以没有第一个提案那么简单，就能得到所有人的同意。

再和陈娟聊了一会儿后，陈娟答应了收沈素心为徒，李锦年便离开了。

李锦年刚刚回到第二生产线，正准备主持工作，李怀德就来了。

“李师傅，你那天说的新提案怎么样？”

“我和陈师傅说了，她说只要能保证工资不降，她可以试试。”

“哦？那具体是什么提案，你可以和我说了吧？”

李锦年看了看四周，把李怀德拉到了一个角落里，说道：“我们厂现在的生产模式，实际上还是作坊的模式，我想改成流水线的模式。”

轧钢厂现在的生产模式，实际上还是一人一个工件，从头干到尾。

就拿钳工来说，一个工件的切削和打磨，以及钻孔都是一个人完成。

而真正的流水线，是每个人只有一个动作，打磨的就只管打磨，钻孔的只管钻孔。

李怀德一听李锦年这么说，连忙说道：“李师傅，你这个提案好是好，只是跟我们现在的工资体制不适合这么做。”

要改成流水线，那每个人的工作量就不一样了，就无法再同工同酬了，意味着要改工资体制。

至少，在李怀德看来，这个问题是解决不了的。

“我没说要改工资体制，我们可以改福利体制。”

“比如，干活比较重的人，中午在食堂可以免费领一个馒头，干活比较轻的没有。”

“还有逢年过节的那些福利，也都可以稍作区别。”

“这些，都在我们的可控范围内。”

听到李锦年的解释，李怀德也是眼前一亮。

本身食堂馒头做的都有多的，平时也都是被食堂的人拿走了。

至于福利待遇方面，逢年过节发放的都是仓库里的存货，就拿月饼来说，领导拿的一般都是新鲜的，工人拿的都是陈货。

要是这么干，李锦年的这个提案还真的执行下去。

“好，李师傅跟我一起去和杨厂长说吧！”

“不了，我只是提个想法，具体细节还是要靠你整理，杨厂长那边肯定也有指导意见！”

李锦年现在还不想升的太快，这么大一个功劳，自己都抢了也不合适。

不如给李怀德一个顺水人情，顺便卖杨厂长一个好，只要他们两个脚跟站稳了，李锦年的脚跟也就站稳了。

顶在风口浪尖的人，向来没办法平稳着陆。

李怀德见李锦年有意让功劳，也是没有推辞，当即回去准备了一份草案，去找了杨厂长。

“厂长，这是李师傅结合生产线情况，给出新的建议，我结合厂区实际，做出了一些补充。”

“主要是通过优化生产流程，提高生产效率。”

“其中考虑不到位的地方，还请厂长过目，给出一些指导意见。”

杨厂长一听是李锦年的意见，当即就拿起来仔细翻看。

按照草案的描述，这个提案能在不加工资，不加工人的情况下，能进一步提高产能。

“看上去倒是有些合理，但是你们做过实验吗？”

“还没有，不过李师傅已经和第三生产线的陈师傅沟通过了，说是可以配合实验。”

“嗯，那你们下去先实验实验，要注意照顾工人情绪，像是福利上区别对待的事，一定不能让工人有抵触情绪。”

“……”