第三百一十章

餐饮的盈利在后世很多商家都是已经知道了“三分靠硬件，七分靠软件”。

比如硬件只要有环境，店铺位置，和店铺的装修，招牌的吸客等。

为此在后世很多酒楼，餐馆都是一间装修的比一间豪华，精致和漂亮的，最起码也是装修的很有个人独特的风格，和卖点，或者是与众不同的特色来参与红海餐饮商业竞争。

而软件则是指品位和服务，特别是像海底捞那样的贴心和物超所值的客服。

不过不管是硬件，还是软件，甚至是所谓的独家口味，都是可以北别的商家进行模仿的。

所以许浪在建立一家成功的企业之前，他就已经首先将自己的企业的使命给明确了下来，并且坚持不懈地执行下来。

同时将精益求精的风格，下达到全公司，并且在所有的员工那里进行着大浪淘沙，适者生存的竞争法则。

一家企业，一家餐饮连锁店铺，一家跨国公司，如果没有坚定的使命目标，以及精益求精的精神，那么就会逐渐走下坡路，随时面临倒闭的命运。

当然企业使命和精益求精的精神也只是一间企业，能否基业长青，成为百年老店，甚至更加长久的企业的基础而已。

最后还是需要看这间企业的后来掌托人，是不是一个企业经营人才。

否则到最后，这间企业也是会因为创办人的离开，而逐渐走向衰败。

所以在培养人才方面，许浪是十分认真和严格的，因此在他穿越重生的半年时间里面，他的建立的海飞丝企业，可是硬生生地成为了一个初步的大规模公司。

如果以后世的标准来说，那么就是世界500强左右的水准。

这还是因为许浪拥有逆天的金手指，让他能够拥有大批的金钱，进行大规模地招聘各种各样的人才，并且将这些人才分配到合适的工作岗位上去。

否则就算是微软的创始人，也没有办法从白手起家，在短短地大半年的时间里面，建立一家晋级为世界500强的企业。

所以对于许浪能够如此发展迅速和壮大，北戴老板派遣混进许浪公司内部的关舒琳，也是深感惊讶。

是的，是惊讶。

对于出身与官二代，兼富二代的关舒琳来说，很多有钱有权的人，她都见识过的。

但是像许浪这样发展飞速的企业，她绝对是第一次见识。

而且还是大开眼界来着。

只是她好不容易当上了许浪的秘书之一，可是在这大半年里面，她却是只见过神出鬼没的许浪8次面。

而且还是时间短暂的要命，停留在她身边的时间，每一次都是不到半小时的。

对与如此秒离开的许浪，关舒琳是真的怒了。

她作为国党情部处的一个上尉，可是第一次被别人如此怠慢的。

虽然她只是来情部处镀金，和刚刚升职不到一个月，但是也没有人会看少她的能力的。

最起码熟悉她的人和同事，都是不敢轻视她背后的靠山，和家境势力。

“许浪！”

“你给我等着，我一定会将你的底细，给全部查探的清清楚楚的！”

所以每当关舒琳一想起许浪，都会情不自禁地咬牙切齿地，恼怒地谩骂道。

因为不能够经常接触到许浪，甚至连见他的时间也是少的可怜，所以关舒琳对于许浪的侦查工作简直就是无从下手，甚至是刺手的很。

所以她对于许浪阻碍了她自己的侦查时间和工作，感觉很恼怒，很气愤。

但是又无可奈何，要不是她花费了大量的金钱和关系，恐怕她现在连当上许浪的秘书的资格都是没有的。

虽然她也很想使用美人计来对付许浪的，但是一想起那些额比戴老板训练完毕和睡过的女特务，她就顿时不愿意了。

1937年宝洁创立一百周年纪念，年销售额达到二亿三千万美元。

这是一个很让人震惊的商业收入数目，因此很多商家巨头，都是被宝洁的年收入给惊吓了一大跳。

不过就在宝洁大肆地装逼打脸其它商家的时候，许浪却是已经将宝洁公司未来在1947年才能够推出的最重要的产品之一的汰渍洗衣粉，给提前10年时间推出。

除了汰渍洗衣粉之外，1955年才会出现的第一支含氟牙膏的佳洁士，也是被许浪给提前了18年给提前推出来进行销售了。

因此当许浪离开了宋夫人的府邸之后，他就马上回到自己的别墅里面，利用镀金大门前往美国纽约的办公室里面。

在纽约时代广场一间装修精致的店铺里面，有一件装修豪华的会议室。

许浪就在里面，把他新建的汰渍洗衣粉研制生产的高管，和佳洁士牙膏的研制高管，以及团队进行急紧会议。

“我想知道我们的汰渍洗衣粉和佳洁士牙膏，是不是已经按照我的设计和理念给研制生产出来了？”

当所有高管都到达了豪华会议室之后，许浪露出一个灿烂的笑容，对着这些被自己重用和高薪招聘回来的人才说道。

在这些人的面前，许浪一直都是一个很懂人心的人，以及是一个比较温和的老板。

不过他们也是知道许浪也有心狠手辣的果断性格，因为在招聘人员的时候，他是会给与对方一个月到三个月的试用期的。

在这个试用期里面，是在考察对方的能力和性格人品。

如果合适的就留下，如果不符合许浪选拨人才的标准的就会马上被大浪淘沙地进行淘汰出局。

虽然许浪也会有炒别人鱿鱼的时候，但是由于许浪给与那些人品好和真正有工作能力的人才的待遇，也是其它同行的三倍以上的高工资待遇，以及包食包住，还有年终分红，以及优厚的奖金奖励制度，所以依然还是吸引了源源不断的人才来面试和工作。

所以在人才招聘那一块，许浪现在倒不是很担心的。

因为他懂得什么叫做散财聚人，聚财散人的道理。

为此他一直以来都是采取攻心策略来收买人心，特别是在给员工提供最好的待遇，最好的福利，以及关怀上面，他从来都是给与，给与，再给与。

一直到所有人工都自愿甘心地为他创办的企业，进行卖命的拼搏奋斗。

正所谓有舍才有得。

要懂经商，就必须先要学会懂人心。

因为在世界上，每一个人都会只关注自己的需求，自己的事情，自己的福利，自己的欲望。

总之每个人只会重视和自己有关系的事情，其他人的事情是完全没有太放在心上的。

“我们的汰渍洗衣粉都已经全部研发成功了！”

“老板！”

当许浪的问话一问完，作为汰渍洗衣粉的总研发负责人布鲁斯马上站立起来，底气十足地回答道。

“我们的佳洁士牙膏也是研制成功了，而且还生产了一批样板货，准备让老板你进行检验！”

话音一落，佳洁士牙膏的研发总经理马克杯也是激动地站立起来汇报道。