第113章 等你妈啊！

“这个位置太好了吧？我就是招几个业务员！”王翰有些心虚的说道。

“郭主任交代的事，我们绝对得办好！”小宋笑道，“再说了，这位置谁用不是用呢？别人就算是招聘总工总裁啥的，那也和我们人才市场没一毛钱关系啊！不能说他们就多给我们点钱吧？”

“呵呵，行！”王翰笑着点头，这话糙理不糙。

坐在展位后面，王翰就觉得其实挺无聊的，别得展台后面起码都是两个人，还能相互聊聊天呢，他这边倒是就自己一个人，还是挺无聊的。

到了八点半之后，求职者开始出现了，一直到九点，人是变的多了起来。

王翰的这个摊位虽说位置好，但无奈各种硬件设施做的比较low，看别的企业，摊位上不但易拉宝、宣传彩页齐全，更有甚者还有电视屏幕在上面，不间断的循环放映着诸如企业文化、企业业绩、重点客户等能够彰显企业实力的宣传，反正就是俩字——牛x。

反观王翰这边，就只有一张a3大小的彩页，还是不能带走的，就贴在桌子上，上面的内容是企业简介和招聘要求，只能凑近了去看。

所以一开始来的求职者，大多是直接无视王翰这边，即便驻足看了下的，也不投简历过来。

或许在他们看来，王翰这个阳城保安就是个皮包公司吧，而且是那种连招聘投入都不舍得的皮包公司。

不过人才市场的好处就是求职者的基数比较大，九点钟之后，求职者是满满堂堂的，王翰这边人也开始多了起来。

对于面试，王翰其实是没有准备什么问题的。

他其实也比较讨厌一些面试问题。

比如说最常见的hr问题就是“你希望通过这份工作获得什么”。

这问题简直就是白痴问题。

我就问问你hr，你觉得你工作是想获得什么？

甭管回答是“这份工作适合我”“能够让我发挥专长，给我带来成就感”还是说“我喜欢这份工作带来的挑战”。

那不给你钱你愿意干不？

说到底，谁要是有钱，还去求职干嘛？想要挑战，我直接创业当你的竞争对手，把你搞死了。

我来面试，那不就是为了赚钱吗？不敢说百分之百吧，那起码百分之九十九的人就是为了获得钱，这是第一位的。

你hr还得昧着良心问人这问题，然后再看人回答符合不符合要求。

实际上，谁tmd说真话了？

都是套路。

王翰就是要少些套路，多些真诚。

他的面试很简单。

这时来了一个面容稚嫩的女孩。

“老师您好，我叫赵蕊蕊，这是我的简历！”女孩坐在王翰面前，恭敬的把简历递过去。

听这称呼，“老师”，这应该是刚毕业的大学生。

王翰没有看简历，而是说道：“我这里是招聘销售，销售是需要挑战脸皮的工作，你确定你一个女孩子能做吗？如果不能做也没关系，把简历拿走就行了！这不是说明你不够优秀，只是说明你不适合做销售！”

女孩脸红红的，说道：“老师，我想试一下！”

“那行！”王翰点头，事实上面试在他第一句话就开始了，被面试官拒绝，和被客户拒绝，其实是差不多的感受，有的人直接走了，有的人会再坚持，“那么你先自我介绍下吧？”

“我叫赵蕊蕊，今年毕业于……”赵蕊蕊就开始介绍了起来。

王翰通过她的自我介绍，可以了解她的口才如何。

在她进行自我介绍时，王翰还会打断她几次，这是考察她的反应速度之类的。

他的招聘就是那么简单，一番对话下来，面试也就结束了，王翰会当场给出要还是不要的答案，而不是像很多公司那样，还假惺惺的说“等候通知”，等你妈啊，从来就没给过通知好吗？

就特码的知道骗人！

销售从来不是一份门槛高的职位，事实上服装店里卖衣服的，小吃店里卖小吃的，都算得上是销售。

同样的店，有的生意好，有的生意差，老板如何处理和客户之间的关系，是影响生意的关键。

这在销售术语中，就叫做客情维护。

所以王翰不会假惺惺的去问一堆高端的问题，然后再唧唧歪歪的说这啊那啊的。

就是一通聊，行就是行，不行就是不行，没那么多啰嗦的。

学历方面，王翰的要求放的也很宽，高中毕业就行。

再低就不行了，毕竟出去是谈几万十几万乃至几十万的合同，视野还是要开阔些的，不能说客户和你聊个什么，你连懂都不懂，听都没听过。

招聘工作进行了一天。

王翰其实比较中意的有三个人。

第一个就是赵蕊蕊，别看小姑娘一说话就有些脸红，但反应挺快的，而且有韧劲。

不是那种一眼看上去就苦大仇深的坚持，而是不放弃的韧劲，这种人王翰觉得挺适合做销售的。

第二个叫范英，是一所大专院校刚毕业的学生，他学的是路桥专业，用他的话说，他的专业毕业后就是去山沟沟里修路修桥，他不想离开城市，所以想转行，转来转去，实际上是没有一技之长，就只能做销售。

说白了，王翰没觉得他有什么优点，从他不肯离开城市去工地就能看出他不肯吃苦，好逸恶劳。

但他似乎有种气质，能让人愿意和他聊下去，这对于销售来说至关重要。

所以王翰觉得要给他次机会。

第三个年纪比较大一些，是个三十二岁的青年，挺胖的一个人，笑起来眼睛都快看不到了，戴着副眼镜，叫洪剑。

这四个人里王翰其实是比较看重他的，他之前是在大城市做过软件行业的大客户经理，但因为老家是阳城的，结婚后就定居在阳城了。

阳城这地方没有软件行业，他就从头再来，找销售的工作了。

也算是工作经验丰富，而且见多识广，谈吐什么的都比较得体。

王翰给他们的待遇是一千二的底薪加提成，提成是分阶段的。

一个月销售额十万以下的话（实际上一个差不多的单就能超过十万），百分之一的提成，能保证收入上两千，够个温饱。

销售额十万到五十万的话，增加部分销售额是百分之三的提成。

五十万到一百万，增加部分销售额是百分之五的提成。

一百万之后，是百分之七的提成，用王翰的话来说，如果每个月都能有一百万的销售额，那就成为公司的合伙人了。