第129章：创立公司想法

“他是对我很好，可是他和江辰一比，两人差距太大了。”

他们虽然说得声音不大，但是江辰听到了。

这女人总是爱比较，总拿自己老公和外人比。

妻子总是拿自己的老公和别人比，这其实是一种本能现象。

毕竟每个女生都希望配偶有潜力、上进、优秀，但这种方法不太可取。

攀比丈夫的行为实际上很打击男性自信心，如果想让丈夫更有能力，应该要懂得欣赏、尊重、理解和鼓励对方，这样才能迸发出积极向上的状态。

江辰并没有插嘴女人间的说话，而是认真做着菜。

老妈，从外面回来买了一袋水果，素素连忙起身去帮提。

“路过水果摊，看着水果新鲜就多买一点。”

素素去把水果洗一下，用水果盘装起来。

“妈，这葡萄好甜啊。”

“我是尝过一颗才买的。”

水果摆放在桌子上，大家一边看着电视一边吃着。

“素素，青青，你们还有什么东西需要买，妈下午帮你们买回来。”

“妈，我没什么需要买的。”

“我也没有。”

老爸中午不回来吃饭，所以只做了三菜一汤。

“吃饭了。”

江辰把菜端出来，青青连忙进厨房帮忙。

一家人围着桌子吃饭。

下午儿子继续去摆棋摊，这次围观的人更多，人人都是跃跃欲试。

江辰在一边维持秩序。

三盘棋下完，儿子依旧是全输，不过，江辰却很欣慰，因为儿子已经具备布局和计算的思维。

老弟下午两点到家了。

青青他们还有两天就要去上班了。

吃过晚饭，素素和青青开着江辰的车去购物逛街。

在家里，江辰和儿子正在下棋，江辰要用自己的思维去潜移默化影响儿子。

“老弟，我想开一家体育用品公司，现在一千多万的资金应该是够了，但是规模不会很大。”

“哥，我听你的，你让我怎么做就怎么做，可是开公司我们没有经验，万一亏了，我们不是一朝回到解放前。”

“所以啊，我要先把这一行为摸索清楚了再投资。”

“嗯。”

他们这边鞋业公司很多，这个产业还是比较成熟的，所以他只要把别人的模式学习到了，再这基础上再进行创新。

作为我省首个产值超千亿元的产业，鞋服产业是我省的支柱产业之一、民生产业，产值规模超千亿元的产业集群。

数据显示，我省鞋服产业实现规模产值1460亿元。其中，鞋业规模产值1200多亿元；鞋年产量16亿双，占全省1/3、占全国近1/10。

要做当然要做熟悉的。

江辰记得他交往的富二代，有一个家里就是开体育用品公司的。

这刚好可以去他家公司取取经。

拿出手机，直接联系那个富二代，人家富二代还是挺够意思的，他让他明天上他家公司，他会跟他老爹说的，到时候他老爹会亲自接待他的。

这个富二代群在某个时候还是挺管用的。

老弟和青青决定去马尔代夫玩了，而青青打算辞掉那份工作，一个月只有三千多块，还经常要加班。

素素倒是决定先干着这份工作。

第二天，江辰送儿子去学校。

“儿子，你在学校学习午休和晚上回去宿舍要研究下象棋。”

“嗯。”

送走儿子，他打电话联系那个富二代，约定见面时间，江辰就开车去往岸踏公司。

十多年来，秉成“安心创业、脚踏实地”的经营理念，源于争创中华民族产业品牌的激情。

经过全体安踏人的不懈努力，岸踏集团已从一个地区性的运动鞋生产型企业，发展成为全国性的营销导向型的综合体育用品企业集团。

岸踏集团拥有员工5000多人，厂房建筑面积达12多万平方米，全部实行电脑化管理的六条现代化流水线，年生产各类休闲运动鞋达500多万双(套)。

这是一家全国知名的企业。

开车直接来到公司，在门外被保安拦住了。

靠，电视上不是有豪车进公司，这保安不说站好敬礼，最起码也是直接放行，到了自己就要盘问。

一番沟通确认后终于放行了，这几个保安还是很敬业的。

见到董事长后，江辰能看出他接待自己的态度有点敷衍。

可以理解，毕竟自己不是什么举足轻重的人物。

现在能接待自己是看在他儿子的面子。

“江先生，听说你也要做这个产业，请问你对这个产业有多少了解。”

“李董，老实说我对这个产业了解不是很多，之所以要投资这个产业也是觉得这个产业相对熟悉。”

“那江先生准备投资多少一斤。”

“一千多万吧。”

“江先生，一千万说多不多，说少不少，其实做生意没有想象中的简单，当初我创立这家公司的时候……”

1991年不甘心做贴牌的李董带着二十万和兄弟创立这家公司。

初期的主要业务是承接海外订单，给国外品牌做加工，尽管利润相当丰厚，但这让李董心有不甘。

因为在魔都闯荡4年的他发现，同样出自岭南的鞋，因为贴上了某岛双星、魔都火炬的商标，就能比没贴商标的鞋多卖80元，深谙品牌的价值，因此不甘心只做代加工厂。

所以岸踏这个品牌应时而生。

老人都喜欢回忆，江辰一脸认真听着，这么好的听众，他的话不知不觉就多了。

从他创造这个品牌的经历，江辰得出想要壮大公司就必须有自主的品牌，未来品牌的价值甚至会大于经营模式本身。

他的大脑通过分析李董的话，从而去了解如何经营一个公司和品牌。

二十分钟后……

“不好意思，我的废话有点多了。”

“李董的商业眼光让我佩服，麻烦黄董带我参观下公司。”

“嗯。”

眼前的年轻人不卑不亢，眼神充满自信和智慧，见多识广的李董可以肯定他不是一般人。

所以态度不知不觉热情多了。

他们一边参观公司一边李董介绍。

昨天晚上，儿子已经叮嘱他一定不能怠慢江辰，现在也算是完成儿子的任务。

岸踏体育的组织架构是一个层次分明、各司其职的体系。

总体来说，岸踏体育的组织架构主要包括以下几个部分：董事会、执行委员会、总公司管理层、品牌管理层、业务部门和地区分公司。