第183章 引爆共享汽车市场

既然不可以阻挡，那就加入这场共享汽车盛宴，大家一起赚钱。

反正成立一家共享汽车平台，对他们这些汽车厂商来说也不是难事。

正好他们旗下也有对标天马埃利同类型车，以前销量不如天马埃利，还剩了不少库存车。

如今，投入到共享汽车市场，也算是变废为宝，一举两得。

不久之后，国内共享汽车平台春后雨笋般的冒了出来。

首汽第一个成立了首汽租车。

共享汽车到底有多火？

首汽最具发言权。

狐狸智行在京都搞得风风火火，直接触及了他们敏感的神经。

京都一直是他们的传统势力，更是他们的大本营。

一万辆天马汽车每天不断的在京城穿梭，简直是活广告。

许多京城老百姓以前还不清楚天马汽车，现在却名声大噪，妇孺皆知。

这令首汽相当尴尬！

为京都市民提供便捷出行，本应是他们首汽的责任担当，却让外地车企在家门口赚了风头。

士可忍孰不可忍？

经过开会讨论决定，趁早不趁晚，赶快成立一家共享汽车公司，迅速开展业务，把狐狸共享汽车挤出市场。

首汽迅速的行动起来，先注册了品牌，然后找人开发共享汽车app。

这两件事都不难。

其他车企要开发一款共享汽车app，可能需要几个月，但对他们而言，只需要个把月时间就能搞。

中关村什么都可能缺，就是不缺程序员，伸手一抓就是一大把。

甚至他们都不用麻烦，直接就把软件开发项目承包给那些软件外包公司。

只要价钱到位。

这些外包公司相当拼命。

没到一个月时间，就提前完成了app开发。

这段筹备期，首汽旗下绅宝迷你车已经完成了共享汽车改装，同时二三环20个自动还车站点已经建设完成。

没过几天。

首汽租车app就开始了轰轰烈烈的推广，市场反应相当不错。

首批300辆共享汽车一下就被市民瓜分完了，时常出现排队等车现象。

这一现象更加坚定了首汽进军共享汽车的决心，随后不久又投放了第二批1000辆共享汽车。

眼见首汽已经抢了先，其他车企也不甘落后，纷纷推出了自家的共享汽车平台。

好家伙，这可彻底惊动了国内互联网三大巨头bat。

想不到这帮搞汽车的家伙，居然跑到互联网来啃食。

这可不行。

共享汽车怎么说都有互联网基因？

怎么少得了他们参与。

原本还想亲自下场。

转念一想，又觉得太过麻烦，远不如投资扶持一家共享汽车公司，跟这些汽车厂家打擂台来的进退自如。

国庆节放假之前。

9月26号，互联网行业就传出重磅消息。

企鹅，度娘，猫厂三家共同投资三亿美金跟神州租车成立了小桔子共享汽车。

消息传出来后，国内舆论界一片哗然。

难道共享汽车是下一个风口的猪？

互联网上的反应十分迅速，网友们议论纷纷。

“难道共享经济真的来临了？”

“或者只是噱头，玩资本概念，共享汽车怎么普及的了呢？最多昙花一现！”

“这是要掐架了啊，传统车企vs互联网公司，你们觉得谁会赢？”

“我觉得传统车企胜算大点，共享汽车最大成本就是汽车，车企在这方面有绝对优势！”

“不！传统车企运营管理没有互联网公司那么灵活，最重要的是传统车企各自为政，没有互联公司懂得运用资本。”

………

市面上一众消息迅速汇总到杨浩手里。

看完后，杨浩哑然失笑。

他也算是提前引发了共享经济浪潮。

曾经的历史已经被他改的乱七八糟。

假如不是东方集团搞共享汽车，国内一众车企就不会那么紧张也跟着搞共享汽车。

随之引起连锁反应，互联网巨头也跟着下场。

前世根本没有小桔子共享汽车，现在突然冒出来，这对杨浩来说也是相当大的挑战，一切都充满未知。

杨浩倒不是特别担心。

互联网公司那一套玩法，他早就轻车熟路。

无非补贴三板斧：低门槛，大量铺货，强推广。

杨浩早就想好了对策，计划以静制动，以不变应万变，当大潮退去，谁在“裸游”一目了然。

杨浩在资料上注意到了一个最新信息。

前不久，一名叫陈伟的人在京成立了一家橙子网约车公司。

这家初创公司虽然注册资金只有1000万，但却引起了杨浩的警惕。

现在不起眼的橙子公司，未来可是国内网约车一哥，常年独霸网约车市场。

狐狸智行跟橙子公司看上去没有业务冲突。

但等对方在网约车市场站住脚后，双方必然会有一战。

现在杨浩也没好办法，只能到时候看着办。

同时，他注意到舟海汽车也跟着成立了一家共享汽车公司，取名盼盼用车。

盼盼用车主打江州便捷出行市场，瞿凤英出任总经理，全权负责共享汽车的运营。

瞿凤英刚跟宝腾汽车达成协议，舟海汽车以15亿多收购路思特汽车品牌。

想不到她刚签完协议，也跑来凑热闹，看来大家都不傻啊。

这时突然门外传来敲门声。

“进来”杨浩喊道。

易江明推门进来，杨浩问道，“怎么？交代你的事搞好了！”

“根据董事长你的意思，我把公司10%的分红折算成一亿份虚拟股权，管理层持股30%，其余的是核心员工持股。”

易江明一边说，一边把手上的文件交给了杨浩。

杨浩翻看起来，这是一份奖励名单，他看的极为认真。

每位高管至少分配了十几万虚拟股份，一千多名核心员工或多或少都有上万虚拟股份。

当杨浩翻到易江明名字，显示三万股，暗中摇了摇头，少了点，拿起笔改了一下，直接变成十三万份虚拟股。

看完之后，杨浩称赞道：“不错，分配方案考的很周到，润色一下就下发到公司内部吧。”

易江明接过文件，发现自己的股份增加了十万股，一脸激动的看着杨浩。

“我入职公司还没半年，奖励的是不是有点多？”

杨浩呵呵笑道：“年限只是虚拟股份激励制考察的一个方向，作为公司的一名员工，只要对公司做出贡献，我就不会吝啬奖励！”

易江明听后心里感激涕零，暗中发誓，他今后一定加倍努力工作。