第238章 当局者迷（238-240）

那位网友看到大家对他的留言反应都挺热烈的，兴奋地继续留言道。

“然后在这里我还不得不说重点还有一个推荐的功能，如果你无视他们的建议的话，估计你就肯定无法享受到这个便利了。

至于那个便利的话，就是这个蓝星上面最大的网络自由讨论平台后台运营公司，他们会派出非常专业的人事领域的人员，对你的求职意向跟求职信息进行一个具体的评估，这个之前也有提到过。

他们这些专业人员最后会得出，一份关于你这个求职者的评估的报告，他们的评估报告里面写的非常的详细，俗话说“当局者迷旁观者清”。

他们的报告中指出了求职者，很多之前就连自己恐怕没有注意到的细节，你很难想象说。

单纯凭借你提供的这些纸面的资料，还有几句简短的交流话语，他们就能对你的性格做出一些具体的判断。

而且那份最终出具的报告，他们判断的准确性，我觉得是还是挺高的，感觉比那些厉害的算命的先生，得出来的你个人性格的结论，还要更准确一些。

我跟他们公司的专业人员在开玩笑说，他们都可以去公园里面摆个摊，然后帮别人算命了，这个行当赚到钱也是挺不错的嘛。

我相信以他们这种分析人物性格的能力，也是可以做到的，当然这都是开玩笑的，我猜测他们应该是用一些他们公司拥有的一些大数据资料库，之类的搜索工具进行分析吧。

我也觉得他们的个人分析能力就算是再强，不可能说单纯凭借我们提供的这一点信息，就可以把一个人的性格推测的这么准确的。

而且听了他们给出的建议，我仔细想想觉得也是非常的中肯，每一点建议都是有所依据的，并不是说他们胡乱说的分析，最后他们对于我的具体薪酬跟求职公司的行业方向。

也是提出了自己的见解，我本来其实一开始是打算一个月底薪能达到5000块钱的，毕竟我们应聘的是销售类的岗位，基本上都是底薪加提成层的工资模式。

并没有说有什么固定的工资之类的，不过想想如果销售岗位，有所谓的固定工资的话，那大家都躺平算了，都不需要一天天的风里来雨里去了，那么辛苦谈客户不就为了那些提成吗？

然后他们的评估人员，就会根据我的实际情况，跟我调整的底薪的需求，他们建议我的底薪是谈到3500块钱，比我原来的期望薪资是下降了一些1500块钱。

除了薪酬这一点之外，这些专业评估人员还在行业上面，也给我做出了一些调整的建议，本来我是想应聘一些高端消费品质类的行当，觉得做起来比较有面子，接触的也是一些社会上的高端人士。

但是他们给我的建议是，让我可以从事一些普通的快销品的销售工作，可能是他们觉得说我的性格，比较适合卖这些平民化的大众快消品吧。

给出的理由也很简单，我的毕业院校并不是很好，如果应聘大公司的话，他们相对比较看重这一点，我通过应聘的几率不算大。

但是他们觉得我的个人能力又挺强的，给人的亲和力跟距离感这些方面，又都非常的优秀，如果利用好这些特长，选择推销一些普通的东西，会更能够发挥我这些优点跟特长。

所以他们是建议我是找一些中型的公司去应聘，特别是一些快消品行业的公司进行尝试，至于这部分中型的公司，他们开出的底薪肯定不会很多。

而且快消品行业的速度消化特别快，这就需要你拼命的去占领市场，要知道这个行业的提成是相当可观的，很多人都依靠它的这个提成走上了人生巅峰。

我身边也有许多这样的例子，最后我在思考了很久之后，也是同意了他们的建议，然后他们也把我的资料推送给了在他们论坛中招聘板块里面。

需要招聘我这类销售人员的一些快消品的中型公司，这其实就是一个双向的选择，并不是说我选择了他们这些有招聘需求的公司。

他们同时也在寻找我这类销售的人才，说实话随着这个招聘板块越加成熟，正是因为有这些专业的人才前期进行评估工作，而且还有进行不定时的一些调查。

为确保上面的招聘公司都是非常正规的，且算是优质的公司，方便吸引更多的应聘者在上面寻找工作，特别是现在经济越来越不景气了。

应届毕业生没啥经验想要找个好工作的话，想想看其实也挺难的，所以他们这个匹配的功能，就给我们应聘跟招聘的两方都提供了一些便利。

这特别是对我们这些应聘的一方更加的有利，说实话我们这一方是处于比较弱势的地位，这个论坛的招聘模块，如果有推出这个匹配功能的话。

也是减轻了我们的很多负担，而且他们推荐的公司真的是非常的对口，他们这个匹配功能上线之后，论坛上面也是好评如潮，最后这几家公司跟他们给我的评估建议上面，基本上可以达到90%的吻合度。

而且我的个人信息，招聘的公司他们那边也是有掌握到，只要我提交申请的话，很快就能收到那边的面试答复了。

这叫无形之中把第一关的简历筛查关卡，给解决掉了。不然的话，像我们这种普通大学毕业的学生，在简历筛查那一关其实还是非常吃亏的。

我之前遇到好多次这种例子了往往还没有到面试的关卡，我投递的简历已经被筛选下去了，还没有得到一个面试的机会就已经应聘失败了，

而且还或者是说应聘一些大的公司，就算是应聘一些中型的公司，也是经常有遇到这样的事情。

这样想想其实就算我们的个人能力再怎么强，也没有一个展示的空间不是吗？所以正常情况下，我们这种普通院校毕业的学生。

基本都得有2到3年的小公司工作经验，在里面取得一定的成绩或是说初步崭露头角之后，才有可能应聘到一些规模比较大的公司。

但是这一点的话，对我们这些普通的大学毕业生来说，也有些浪费时间的，不是说小公司不好，小公司当然也有它的优势所在，但是毕竟在更大的公司，能够学习到的东西会更多不是吗？

其实很多人的工作能力是足以匹配到一些比较优质的公司的，就因为一个学历这点就被卡住了，让我们很多人也是心有不甘的。

所以说这个自由讨论网络论坛后台运营公司，开辟的这个新的招聘模块的功能，对我们这些普通的院校毕业生来说，真的是个福音啊。

我们学生当中很多同学也是在其中注册了自己的帐号，并且提交了自己的个人信息，就连我们学校的老师也是支持我们在这个论坛上面找一些适合自己的工作。

反正在其他地区不知道，在我们这个地区，这个论坛上面的招聘模块已经是相当的火爆了，我们现在日常讨论最多的，就是有谁谁谁通过论坛上面找到了一份好的工作。

也不是说论坛上面的工作薪酬就一定很高，但至少能保证招聘一方的资质是正规，一切正常经营就很好了不是吗？这就已经是非常的难得了。

好过一些不靠谱的公司，开出一些天价的薪酬，但是实际上等到手的时候，又是那种三瓜两枣的，一个月忙活了那么久，得到的这点回报。

根本都不够自己的日常开销，更不要说还有能力，给父母一些补偿之类的了，根本就是心有余而力不足啊。

还是谈谈我自己的应聘结果吧，我最后也是成功应聘了一家快销品行业的公司，虽然它也不算什么龙头企业吧，不过至少在当地也是挺有名的企业。

薪酬各方面也是最终谈到了4000块钱，每个月的底薪加正常的提成，比我之前跟论坛网站的专业人员探讨之后的薪酬。还要高了500块钱的底薪。

单纯论这一点而言，已经让我很满足了，毕竟我都打算好只要有合适的公司，就算是最后给出了3000块钱底薪，也要签下来了。

哈哈，这倒是能匿名回复，不能让我公司的老板知道，不然的话，他会觉得自己好像吃亏了，这份工作唯一的不好就是，离我所在的国家有些远。

也需要长途跋涉的去往其他国家工作，不过好在这家公司非常的正规，还给我安排了一些便宜的住宿房间，明显就是公司有出了一部分的补贴。

一年公司也给我报销一次来回的飞机费之类的费用，这些举措已经可以算是非常的良心了，最主要是我很想在里面大展拳脚，然后实现自我的人生价值。

希望我以后在这个公司里面的工作，可以顺利吧，等以后工作一段时间之后，我会再来给大家分享一些我的在这家工作几年工作的经验跟心得的。

在这里我还要问下，还有哪些大大是在快消品的行业里面工作的，有什么好的经验，也记得传授一下小弟，我感激不尽，我只是一个职场小白啥也不懂。

就觉得说事情应该按我想象那样发展，但是很多时候发展的方向都是控制不住的，我就从来没想过会去这么远的地方工作，也没有想过会从事快消品行业的销售。

大家都是一些普通人，怎么能够幻想能够掌握自己的生活呢？我那些在论坛上面找到工作的同学们，大家也是很满意自己的第一份工作。

无论薪酬多少，至少应聘的公司都是正规的，而且开出的薪酬其实比起同行业来，或是说比我们自己找的工作来说已经算是不错了。

对了对了，还得提一件事情，就是论坛公司之前帮我们跟招聘的一方签定了一份三方的协议，确保至少是不太可能出现欠薪的事情发生的。

因为他们的工作人员跟我们提前强调说，如果我最终应聘的这家公司有无缘无故的欠薪行为，而且欠薪的次数超过三次每年的话。

他们就会出手帮我们去询问情况，如果那家公司经营状况出现问题的话，他们会无条件地帮我们找到另一家相应的匹配公司工作。

让我们相信他们的能力，说是他们出手的话，这点小事情根本就不是什么不能完成的东西，不过前提是得保证说我们的工作没有出现什么大的披露。

如果说用人单位反映说我们的能力，或者说工作态度有问题的话，他们也会出手干预这件事情的，可以说他们这个公司就是个第三者的关系吧。

只能说他们这个网络论坛后台运营公司，都会不偏不倚地帮助每一个受损的一方吧。并不是说你是个应聘者，他们就会完全站在你那边考虑。

也不是说你是个招聘者，又给他们一些相关的招聘费用，他们就会完全站在你那边的，这跟《无尽世界》网络游戏后台官方公司的做法，倒是非常的相似。

我也是认为说，这家公司应该是受到了他们大股东的影响，才会变得这么的平易近人，为论坛的网友这么认真的考虑。

如果说我们应聘者或是他们招聘的一方，违反了他们网络论坛的运营后台公司相关规定的话，他们也会马上下架我们的各种信息。

网站帐号视情况而定，如果过于过分的话还有可能会直接注销账号跟各种之前已经取得资格。

无论是谁以后就无法在这个论坛上面，发布一些求职信息或是招聘信息了，这个措施其实来说也是有着非常大的保护作用。

不会让任何一方无缘无故的侵害另一方的权益，仔细想想必须得为这个做法点赞才是，真的是想的非常的细致，各种措施都非常的完善，真的是一家厉害的公司呢。”

其实，这段时间发生的这么多事情，都无不在彰显说，《无尽世界》网络游戏后台官方公司，它是一家非常有社会责任感的大公司。

它考虑的事情也很多，而且很多都是关于蓝星上面居民日常生活的事情，其一直以来的目的，也是为了提升蓝星上面居民日常生活的水平。

主要还是证明说他们公司是一个爱好和平，不参与大国之间竞争的一家公司吧，还有就是他们公司入股的这个蓝星上面最大的网络论坛。

就这一点而言也是给他的网络游戏，带来了非常大的流量，毕竟上面谈论的东西很多，都是关于《无尽世界》这个网络游戏的。

大家对它的评价也是大都也是一些正面的东西，至于会在论坛上面是《无尽世界》这个网络游戏坏话的，估计也就是他们敌对公司雇佣的一些水军罢了。

本来以为说《无尽世界》网络游戏后台官方公司，他们入驻这个网络讨论的论坛之后，就会把这些对他们公司评论不好的声音给屏蔽掉。

毕竟以《无尽世界》网络游戏后台官方公司，他们后台的管理能力的话，是完全有能力可以把这些对他不利的留言给删除掉的。

但是《无尽世界》网络游戏后台官方公司并没有怎么做，还是让这些不好的留言存在着，但是这些留言除了他们这些水军之外，其他网友并没有怎么附和。

可以说那种在论坛随便说一句别人的坏话，然后通过编造一些子虚乌有的事情诋毁别人，网络上面就会发酵的时代，已经悄然地过去了。

大家对于这些所谓的黑料信息，其实都有自己的判断标准，特别是《无尽世界》网络游戏后台官方公司，在这个蓝星上面最大的自由讨论网络论坛上面。

推出了两个分别是销售板块跟招聘板块的功能之后，真的是给很多的网友们带来了真正的便利，别的不说一些小公司在论坛上面。

他们就体会到了，之前很难以接触到的国际贸易这个领域，本来这种领域是一些比较大型的公司才可以涉及到的，就算是一些小公司可以参与到其中。

大多数情况也是处于一种非常基础的角色，不可能说在其中可以赚到多大的钱，那都是处于一些出口供货商。下面的一些小小的供货公司。

但是他们现在可以把自己的货物，直接地推向了整个蓝星之中，可以让蓝星上面的不同国家的顾客，如果有需要的都可以来购买他们的优质产品。

许多小公司因此也是得到了非常大的发展，这个模块功能给他们一个提升自己生产规模的机会，这也是让他们这些小公司兴奋不已。

这个板块上面的买家同样也是非常地开心，毕竟他们花同样的价钱，就可以购买到更好的产品。

或者是说用之前购买的相同质量的产品的钱，现在的花费扣除掉一些国家关税之后，还可以省下一笔不小的钱。

毕竟现在的整个蓝星上面经济形势压力越来越大，省到就是赚到不是吗？对他们来说，只要是生产成本下降，供应商是不是本国的企业。

对他们的企业没有什么太大的关系吧，这样在无形之间，就让买卖双方都得到了实质的好处，买方可以花更少的钱买到好的商品。

卖方也可以有机会，把自己的产品推向整个蓝星上面，对于他们占领国际市场有的非常大的作用，而且有双方在登陆上这个模块之前。

首先都要通过这个网络论坛后台运营公司的提前评估，这样可以确保这些商品的质量都是杠杠的，还有就是公司买卖双方的资质都是优质的。

不会存在一些皮包公司，试图利用距离较远这一点来兴风作浪，就算是有这种事情的存在，作为他们这个论坛的大股东，《无尽世界》网络游戏后台官方公司也会出手。

不管是运用法律手段，或者是动用一些其他手段，都可以更好的维护受损一方的权益，久而久之可以说现在这种事情，在他们论坛上面发生的次数已经是越来越少了。

毕竟做生意的人都不是什么傻子，当然都非常清楚这个《无尽世界》网络游戏后台官方公司，他们的能力是特别强大的，并不是说如同他们想象中那么弱小。

远远不止是一家普普通通的公司，要知道一家普普通通的公司，还能够拒绝美丽国的建议，硬扛美丽国的威胁吗？这想想也是知道不可能的吧。

还有这个招聘板块更是一个非常重要的措施，要知道最近由于经济的下行压力比较大，招聘的一方想要找到一些合适的人才。

这个举措就会变得更加困难，为什么呢？因为说一些信息的不对等，普通的第三方人力资源公司显得越来越不靠谱，然招聘方的那些大公司招聘员工的数量又是越来越少。

小公司他们又觉得说不太靠谱，有可能是会有拖欠工资之类的事情发生，而且自己的福利也达不到一些保障，所以他们也不太想要选择这些小公司。

但是到最后的结局，大部分情况之下，也是不得不选择这些小公司进行工作，毕竟大公司实在是太难找了，规模中型的公司，因为一些原因又是很难可以找到。

无奈之下只能够铺天盖地的一些小广告之中，找到一些看起来勉强还过得去的小公司，静下心来先做一段时间，积累一下经验跟客户资源。

之后再选择跳槽，其实这一点对小公司来说也是挺吃亏的，毕竟培养个人才也不容易，虽然说他们花费的钱肯定也不多，但是这样子的话就会造成一个恶性循环。

造成他们以后不太敢招聘一些大学生进来工作，还不如招聘一些学历相对比较低的，肯脚踏实地的专科毕业生来他们这里工作，反正差别也不是很大，毕竟工作难度也不大，只是强度有点大罢了。