第382章 业绩大PK

安安眨着眼睛说：“好啊爸爸，咱们带上妈妈。”

谭默庭摸摸女儿的头发，眼里流露出无限温柔。

“好，一定带上妈妈。”

这几年，谭默庭陪女儿的时间跟沈七七陪伴的时间，五五分吧。

两人算是分工带娃，如果说谁带孩子时间多，那还是谭默庭多一点。

安安也不是第一次来谭氏集团了。

谭默庭的办公室是她最熟悉的地方，可谓轻车熟路，这办公室里还有给她专门留出来的玩耍区。

进了办公室，秘书见到安安，脸上笑出一朵花来。

“安安你又来陪你爸爸上班了，安安可真是辛苦的小朋友。”

安安长得好看，小嘴又甜，一点也不腼腆，谁见了她都喜欢。

安安听到秘书阿姨这么说，挣开了被爸爸牵着的小手，骄傲地对秘书说：“今天陪爸爸，明天陪妈妈，这个家没我不行。”

安安一句话，逗得秘书哈哈大笑。

谭默庭把安安交给秘书，“一会儿要开会，辛苦你看着点安安，别给她吃太多零食。”

“好的谭总。”

谭默庭知道女儿很听话，他在开会时，她基本不闹腾。

在交代完之后，他翻看了准备好的资料，离开了办公室，进入了会议室。

今天会议主要讲谭氏集团海外资产的处理。

董事会的意见是继续保留海外资产，谭默庭出国一趟回来，他的决定是优化海外资产。

全球经济正处于下行周期，谭默庭最清楚经济周期带来的波动，这一阵波动要持续好些年。

他还有另一个身份就是汤普森李，能拿到的数据可谓是最全面的。

董事长跟董事会的意见不一致，这是最要命的。

谭默庭预感到这场会议和平不了。

几个大股东坚持要保留海外产业，谭默庭坚持卖掉。

“海外产业很传统又无法改造，谭氏集团已经在科技化转型，卖掉是最好的。”谭默庭语气还算是温和。

也有赞同谭默庭的董事说：“默庭说得对，卖掉是划算的，不卖掉的话每年都要花几个亿的维护费，一处资产花几个亿，十处资产就一百亿，这么一大笔支出，损害的是集团的利益。”

其实也没那么难理解，国外的传统产业不赚钱，谭氏如果想维持国外的经营，就必须拿集团在国内的盈利去补贴国外。

也就是说谭默庭得用在国内赚的钱去养国外的闲人。

他实地考察过了，那几处传统产业真的没有留存的价值。

但是，还有几个股东坚持保留。

“经济形势也就这几年不好，明年肯定好的起来，我不同意卖掉。”

“为什么要卖掉，难道谭氏没有信心经营？”

其实，卖掉的本质是清理不良资产。

谭默庭冷静道：“沈氏集团发展如日中天，也已经完成科技化转型，但过去这一年，他们也卖掉了许多国内的重资产。”

沈氏集团主要是建筑和房产，沈七七手起刀落，卖掉了沈氏集团在外地的八个广场。

外面猜测沈氏是不是出了不为人知的大事，快破产了才买广场。

其实并不是，商广场对沈氏集团已经不是优质产业，沈七七要轻装简行，卖掉它们是最好的处理办法。

谭默庭话一出口，他也才意识到，沈七七居然已经做了他一直想做的事情。

在她的带领下，沈氏集团已经完成了科技化转型。

谭默庭对沈七七的敬佩又多了几分。

不过，谭默庭这么一说，有一个董事站起来反驳谭默庭：“你是说沈氏集团？现在老沈下去了，他女儿上台这几年，搞来搞去结果把她爹的老本都卖了，这叫优化？”

“我想也是，一个女人，还是个很年轻的女人，怎么知道如何做生意，不过是瞎折腾而已，商场还是咱们男人的地盘。”

“我听说沈七七接手沈氏集团后，几度让利给员工，每年最起码有50%的利益都回馈给员工，剩下50%，其中10%做慈善，30%投入科研，另外10%留作备用金。”

这帮曾经在商场叱咤风云的男人越说越来劲，股东大会开着开着成了沈七七批判会。

“科研烧钱，几个亿几个亿地砸下去，看不见水花，不如发展传统实业。”

“让利给员工就会损害股东的利益，也不知道沈七七怎么想的，而且这帮员工会感谢她吗？只是嫌弃她给的少。”

“默庭啊，咱们可不能学习沈七七啊，她那个造法，金山银山都不够花。”

“……”

上了年纪的董事们七嘴八舌地议论着，丝毫不顾忌谭默庭越来越冷的脸色。

谭默庭气着气着自己就笑了。

其实他完全理解这帮老家伙的思想，他们老了，舍不得曾经的辉煌，也不愿意接受时代的变化，想抱着曾经的辉煌入土，以此来彰显自己成功的一生。

这种想法很幼稚。

谭默庭占有谭氏集团大部分股份，他有绝对的决定权。

开董事会是既定流程，董事们反对的意见，他不会接受。

谭默庭走神这一会儿，董事们已经在讨论沈氏集团还能坚持几年。

谭默庭冷笑着说：“与其议论别人，不如担心自己，沈氏集团会越来越辉煌，但谭氏就不一定了。”

谭默庭并不是危言耸听，谭氏的传统产业早该割掉了。

如果不割掉，他也得像沈七七那样，拿出大部分的利润，去做传统产业的科技化升级，还要提高员工待遇，这样是可以活下去，但利润空间压缩到很低。

谭默庭认为这样做可以，就是用谭氏的钱养着国内的传统产业，他同意，这帮老家伙不同意。

等大家议论完之后，谭默庭把最新的财报数据甩给大家：“沈氏集团在传统产业的营收已经超越了我们，由于人家员工待遇好，员工干活积极，沈氏的产品出口海外，效益十分乐观，各位有什么想说的？”

一位老董事说：“咱们谭氏的薪资待遇也不错！”

谭默庭说起来还真是惭愧，声音也冷了几分，“可是咱们的员工并不幸福，高薪水是因为高付出，而沈氏一个上五休二。七小时工作制的保洁阿姨薪水就是8000，她还有五险一金和补充医疗险。”