第174章 先进的管理理念

苏染给了顾常青一个眼神，让他别急于回答。

采购商需要的是自信靠谱的合作伙伴。

霍景逸这句话，是套话，是陷阱，唬人的。

“霍先生，你真是商界俊才，刚才你们的一番仔细考察，让我们见识了霍氏集团对供应商的高标准要求。”苏染先肯定他的能力。

这句彩虹屁夸得向来自持的霍景逸也有些禁受不住，唇角微弯。

没想到苏小姐还会夸人。

苏染忽然正色道:“不过，我们的考察行程是突然安排的，顾厂长肯定准备不充分。”

“如果顾厂长真能在十几分钟内整顿好工厂各部门迎接你们的考察，也能侧面验证他的管理能力以及全体职工的素质不差，是不是?”

霍景逸心中叹服:这苏小姐不但冰雪聪慧，胆识过人，口才更是了得。

几句话就把他反驳得没法再试探下去。

遂笑着说:“是，我相信顾厂长能把这家工厂管理出色，将来走上国际市场。”

这是很大程度的肯定了。

顾常青自信从容接话:“多谢霍先生的肯定和信任，我们工厂已经在参照ISO管理体系标准进行改革，苏小姐还对我们提出了7个C的管理要求，我们先进制衣厂会努力、快速与国际企业接轨。”

这是苏染之前给他写的一份企业管理标准，有非常先进的管理理念。

顾常青正在学习，并将在实际的工厂管理中实施。

霍景逸从顾常青的回答中看到了不卑不亢，奋发进取的态度，赏识地点了点头。

就连霍景逸的秘书及保镖都赞许地微微一笑。

顾厂长是他们见过的，最有胆识的内地企业领导。

以往见过的几个，很轻易就被霍公子几句话打压得不知如何回应，在后续的合作谈判时便迫不及待让利许多。

“7个C是什么管理标准？”霍景逸饶有兴趣问，探一探虚实。

苏染心里微微替顾常青捏了一把汗，这7个C有点复杂，不知道他能不能全部记住。

还好，顾常青从容不迫，用英语流利说:“capability,munication,chanceandinformation,causesandmitment,crisispointcontrol,culture.“

“当然最重要的是capability能力，霍先生，你认为呢？”

霍景逸眼里闪过惊讶，没想到这位厂长英文也不错。

更为苏染提出这种先进人文管理理念折服。

“excellent，我很认同这七个C.”霍景逸忍不住赞道，看了秘书一眼，示意他记下来。

秘书会意，快速把这7个C的英文写在考察表备注一栏。

见此，方远再次被顾常青和苏染的能力折服。

阳市有这样的人才，何尝留不下投资商。

苏染顺滑过渡:“顾厂长，知易行难，以后我们可要看到这7个C的管理成果哦。”

“欢迎大家监督。”顾常青爽朗笑道。

众人边走边聊，言谈甚欢。

路过一楼样品展厅，里面传出热闹的嬉笑和音乐声。

霍景逸目光探寻扫去，眸光微滞，顿下脚步。

顾常青以平常语气介绍:“霍先生，这里是我们的样品展厅，目前模特正在进行服装展彩排，为下周的招商会做准备，展示的二十套服装都是苏小姐设计的最新款式。”

“霍先生，要不要进去看一看?”苏染自信问。

虽然里面秩序一般，但也体现了企业文化的一面。

一家正规的大企业不但要有严谨的工作环境也必须有提供职工放松的娱乐场所。

里面的职工正笑得没心没肺，恰巧可以推翻霍景逸之前的猜测——顾厂长让各部门提前做好了准备应付考察。

“那我们可要好好欣赏苏小姐的佳作。”

霍景逸说着迈步进去。

一行人进来，里面的欢笑声戛然而止。

在座的职工全体起立，舞台上的模特也停下了走步，尊敬齐声道:“顾厂长。”

有几人脸上神情惊讶带着一丝后怕，他们是下午到厂长办公室开完会路过这里，刚好看到展厅里面正进行服装展彩排，本想看一会就走，却因为节目精彩，模特养眼，看着就忘记返岗了。

连考察团来了都不知道，严重违反了劳动纪律。

现在这几人脸上写着大祸临头的不安。

心里哀呼:完了，这个月的绩效考核奖金估计会被扣光。

还有可能被降职或开除处理。

“这位是港城来的霍先生，是苏设计师带过来考察工厂的，顺便观看我们的服装样品展示效果，你们模特继续彩排，其他人有事的，可以先出去忙。”

外人在场，顾常青极力保持温和态度，不过意味深长看向几个不该出现在这里的部门主任。

“是。”

“顾厂长，我们还有事，先走了。”

那几人会意，麻溜快步出去。

工会主席韩丽容倒是镇定些，带头鼓掌道:“热烈欢迎霍先生考察我们先进制衣厂。”

职工们的掌声真诚热烈，目光都打量在霍景逸身上。

英俊斯文，最重要是一身贵气逼人。

林美娟凤眸流转，怦然心动，这一刻，她似乎见到了从电视里走出的富家公子。

原来，生活中真有这样的男人啊。