第228章 科学技术是第一生产力

齐飞正待离开，办公室的门再次被敲响。

杨为民抬头道：“请进！”

门打开了，张山从外面走了进来。

杨为民道：“是张工啊，有事吗？”

张山先给几位领导包括姜辰都打了个招呼，这才道：“各位领导，我要举报工程处技术人员梁越，因为个人恩怨，写举报信诬陷厂里同志。”

“并私自将举报信张贴在通告栏，造成了极坏的影响。”

杨为民一愣，眯起眼睛道：“张山，你说这话，可有证据？不然的话，你可能也会变成诬陷同志的一员。”

张山坚定的道：“是梁越亲口告诉我的。”

杨为民点点头：“好的，我们知道了。张工的政治觉悟，值得肯定。”

“好了，你先去忙吧，这件事我们会处理的。”

张山点点头：“好，我先走了。”

然后又转向姜辰道：“姜处长，刚刚我去实验室找你，驻守的战士说你出来了，我这才越级上报的，还请将出战更不要介意。”

姜辰摆摆手：“没事！”

张山这才转身离开。

杨为民看着齐飞：“张山的举报，可以当做参考之一。”

“最重要的，还是尽快去做字迹比对，然后尽快抓人，处理。”

齐飞点点头，转身离开。

等到们关上，杨为民对陶源道：“老陶，找工业部申请一下，从新调一名技术人员过来吧。”

姜辰补充：“现在厂子规模变大了，三钢机床也马上要投入正式生产，张山一个人做质检肯定忙不过来。要是可以的话，多申请几个。”

“现在不管是常规工作，还是实验室，其实都是很缺人的。要是人手足够，我也不至于满厂去找高级工人加入实验室。”

这件事一发生，梁越会受到什么样的惩罚，暂时不得而知。

但三钢厂是肯定不会留他了。

在增加了实验室之后，工程处的人员编制本就严重不足，也就是年轻培训，年后刚刚开始投入生产，勉强能够应付。

如今又少了个梁越，肯定是忙不过来。

加上其他厂家生产的三钢机床零部件正在路上，马上就要正式投入生产，也需要人手。

索性就将工程处的人手，一次性补充到位。

陶源点点头：“能不能给个具体的数字？”

姜辰想了想：“五人.”

陶源一愣：“以工程处的贡献，就算再来五个人，也配得上这个编制。但现在技术人员很缺，一下申请这么多，工业部就算想给也给不了。”

“我估计，最多能过给到一半，也就是2-3个人。”

姜辰思虑片刻：“那你就申请要8个人的编制和人员，然后打个折，来四个人勉强够用。”

“后面真正需要的时候，再找工业部调人过来就行。”

陶源一愣：“好家伙，你这是先涨价再打折，一点亏不吃啊。”

“行吧，我去找工业部申请吧，但最终能够调来多少人，我不敢确定。”

杨为民问道：“对了，你们的合金钢研制，有眉目了吗？”

姜辰点点头：“已经初步确定大致的配比范围，后续再做一些实验，找出最佳-配比，这钨铬合金钢就算是研制成功了。”

杨为民道：“这钨.啥合金钢，主要有什么优点？”

姜辰道：“他最大的特点，是硬度非常的高，大概能够达到普通钢材的十倍以上。”

“另外，就是高耐磨性，并且在一千多度的高温之下依然具有很高的强度。”

杨为民眼前一亮：“性能这么优越吗？”

姜辰点点头：“不过这只是预估的优点，具体数据和结果，还是要等试验完成之后才能确定，应该大差不差。”

杨为民激动的道：“好像，它非常适合用来做刀具，我们的三钢机床将补齐最后一块短板。”

现在的三钢机床，用的是种花家自己生产的道具，在高速运转之下，损耗非常的快。

姜辰点点头：“是的，当然做刀具只是其中一个作用。他适用的场景很多，也很适合用作关键零部件的轴承、齿轮、螺栓等。”

“模具、矿山机械、化工、制造业等都有需求，应用范围很广。不过在现有条件下，加工他可能有点麻烦。”

杨为民道：“麻烦也就前期麻烦，等第一批合金钢生产的刀具出来，这个问题就会逐步被解决。”

“伱觉得我们三钢厂需要建设一个专业的刀具生产车间吗？”

姜辰道：“我觉得，这种专业的事情，还是交给专业的厂子去做。他们技术成熟，设施齐全，比我们从新筹建要好很多。”

“我们就做好研发工作，核心零部件生产工作，以及最终的产品组装工作。”

贪多嚼不烂，与其自己啥都做，还不如把一些非核心的零部件，交给其他更有经验的厂子去生产。

只要核心技术在自己手里，那就相当于全国的厂子都在给自己打工。

杨为民点点头：“我也是这个意思，我们要做技术密集型企业，专门研发和生产高科技的产品。”

姜辰道：“不过按照现在三钢厂的研发人员规模，远远达不到这个要求。”

“要做到持续进步，始终保证自己的科技水平在世界前沿，三钢厂至少要拥有一千人的专业研发团队，一直从事各项研究工作。”

现在的实验室，实际上可以算作是姜辰提出想法，然后带领大家一起实现。

无论姜辰再强大，一个人的时间和精力都是有限的。

比如合金钢，他的种类达到几千种，一种一种研发下来，要花费大量的时间。

姜辰也不能直接将合金钢的配比全部写下来，让大家照单生产。

所以，最好的方式就是姜辰提出摄像，然后带领团队做出成功师范。

然后由其他团队成员按照成功的方式，持续的进行深入的研究。

比如三钢机床研发成功后，配套机床的研发他就交给了秦凯。

比如机床精度的提升，他给出方案之后，直接丢给了洛雪。

这样做出成功的速度可能会慢一些，但是团队成长了。

当团队真正具备独立研发能力之后，他就能当个甩手掌柜，抽身做其他事情。

陶源有些咋舌：“一千人，这也太夸张了。”

他们能够发出这样的感叹，只是因为时代的限制，对于科研的意义和简直理解还不够深刻。

像后世，单单某为一家企业，研发团队超过十二万人，占所有员工的一半以上。

其中工程师及以上职称，有六万人。

姜辰笑道：“科学技术是第一生产力，将来一家真正的技术型企业，搞研究的员工起码要占到所有员工的一半以上。”

陶源睁大了眼睛：“不能吧，都去搞研究了，谁来负责生产？”

姜辰道：“智能化、自动化的数字机械，加上少量的工人，是生产的主力军。”

“不过这个距离现在，还有一个漫长的道路要走，现在说这个确实早了些。”

杨为民道：“确实扯远了。今天发生的这件事情，厂里一定会严肃处理，不管他是大学生还是普通工人，都会让他受到应有的惩罚。“

“人品不好，学历高有什么用？”

陶源道：“这事，要上报工业部吗？”

杨为民道：“当然要，不过不是我们上报，而是保卫处。”

“毕竟这事，最终是他们在处理。”