第八百三十五章 大手笔

冯婧苦笑着说道：“这才几天啊而且人家又不在华夏”

“不会是还没联系上吧”夏若飞望着冯婧问道。

冯婧有些不好意思地点了点头，接着又很快地说道：“不过猎头公司那边说了，董芸今年应该是要回国过春节，到时候尽量安排我和她见个面”

“那也行，不差这几天”夏若飞点头说道，接着又意识到了一件事情，转头看着冯婧问道，“婧姐，你该不会是春节也不回家吧”

冯婧的神色有些古怪，说道：“今年不太想回去再说公司今年刚刚起步，事情太忙”

“有钱没钱回家过年啊”夏若飞说道，“公司也要放假的大过年的你留在公司干什么呢婧姐，回家过年最重要实在不行那个什么董芸，咱们不联系也罢咱们公司蒸蒸日上，到时候人才都抢着来，不差这一个”

“董芸不一样她真的超强的”冯婧说道，“而且我过年留下来，跟董芸关系也不大，就是真的没有回家的计划”

“那怎么行呢”夏若飞说道，“你不回去，叔叔阿姨该多孤单啊”

冯婧没好气地瞪了夏若飞一眼，说道：“你管得怎么这么宽啊我自愿留下来加班总行了吧你该不会是不想付三倍工资吧”

“我有那么抠吗”夏若飞苦笑着说道，“婧姐，春节是咱们华夏最重要的节日，你真的不打算回家”

“我已经决定了若飞，这事儿一时半会儿说不清楚，总之你别管了，我心里有数”冯婧说道。

夏若飞神色古怪地问道：“婧姐你该不会是怕回去被逼婚吧”

冯婧顿时恼羞成怒，娇嗔地跺了跺脚说道：“喂你有完没完啊”

夏若飞顿时忍不住笑了起来，说道：“我去该不会是我一下子就猜中了吧婧姐，有这么严重吗让你连家都不回了这个叔叔阿姨会很伤心吧”

冯婧无奈地说道：“若飞，你不了解我父母，总之他们那边肯定很滋润，你就别管了吧”

“可是”

“喂我还有工作没汇报完呢你想不想听了”冯婧有些娇嗔地问道。

“听听听”夏若飞举手投降，决定不管冯婧的家务事了。

不过既然冯婧留下来过年，他也留了个心，到时候邀请她跟自己，还有虎子母亲、林巧她们一起吃年夜饭好了，另外还要记得让行政那边多准备点儿年货，什么春联、灯笼、福字之类的，都要给冯婧准备一份，人家一个人孤零零地留在公司过年，得让她感受到公司的温暖。

夏若飞这边想着冯婧的事情，而冯婧已经开始汇报她的第二个方案。

“若飞，你上次说的对公司高管进行分红激励的事情，我也拟制了一个方案。”冯婧说道，“按照公司改组计划，进入高管行列的一共是12人，你和我两人不参与分红，首席行政官和两个副总裁都缺位，参与分红的还有7人，分别是首席营销官、首席财务官、海外事业部总监、电商事业部总监、慈善基金负责人以及两家分公司经理。”

夏若飞点点头，说道：“还有七个人我记得上次是说拿出百分之五的利润进行分红吧那钱会不会太少了点儿啊实在不行就加一点吧既然要搞激励，就要能够大大促进大家的积极性，否则还不如不搞，免得适得其反”

冯婧哭笑不得地说道：“若飞，百分之五不少啦过去一年的财务报表还在统计，不过大致的数字我是掌握的，净利润差不多能达到3个亿左右，百分之五就是一千五百万了”

夏若飞也略微感觉到有些意外，说道：“去年利润率挺高啊”

“真不知道你是怎么当老板的”冯婧忍不住吐槽了一句，接着又解释道，“主要是得益于玉肌膏这一块，这个暴利的项目直接把利润拉高了一大截。若飞，明年一整年下来，玉肌膏创造的利润会更多，再加上鲥鱼也开始上市销售了，还有养心汤的前景也非常看好，所以明年利润可能会翻好几倍，我都建议你把分红比例再调低一些了”

夏若飞摆摆手说道：“百分之五不算高大家创造的利润越多，也理所应当分得越多的红利”

冯婧沉默不语，这个规律放在其他公司，自然是非常合适的，但是在桃源公司却并不是如此。

因为整个公司的核心竞争力无疑是夏若飞这个人，算起来无论是玉肌膏还是鲥鱼，又或者是利润极高的铁皮石斛、冬虫夏草、桃源大红袍这些，全部都是夏若飞一个人鼓捣出来的。

相比之下，公司行政团队、运营团队只是做一些基础性的工作。

实际上冯婧感觉到在夏若飞公司工作，成就感是分两方面看的，一方面自己领导的公司蒸蒸日上，一次次创造奇迹，成就感很高；另一方面有时候这种成就感又会被无限弱化，因为她经常感觉到这一切成绩跟自己关系似乎并不大。

如果是在其他公司，冯婧也许已经跳槽了她选择工作从来都不是以金钱为第一标准的。

但这是夏若飞的公司，冯婧知道自己已经不知不觉被绑定了，只要夏若飞需要她留下，她就肯定不会走的。

冯婧不知不觉地胡思乱想了很多。

夏若飞见冯婧不说话，以为她不同意自己的意见，又耐心地解释道：“婧姐，其实百分之五的红利并不多。这就像是税收一样，交得多说明我赚得多啊你知道我这个人的性格，公司发展好了，我怎么可能亏待大家呢”

冯婧这才回过神来，脸颊微微一热，有些不自在地笑了笑，说道：“行，既然你坚持这个比例，那我也没有意见的”

接着，冯婧翻开自己制定的方案，说道：“今年由于高管并未配齐，所以我考虑从这百分之五的分红中拿出一部分，用于激励在工作中表现出色的普通员工，毕竟这些员工都算是公司的第一代创业者了。”

“我同意。”夏若飞微笑着说道，“说说你的方案吧”

冯婧点了点头，说道：“我计划拿出百分之一的利润分红，也就是大约300万元华夏币用于激励普通员工，这个是在年终奖基础上的额外奖励，我认为奖励范围控制在五十人以内，这样平均每个人能获得六万元左右的额外奖励。”

“可以”夏若飞表示同意。

桃源公司一般员工的年收入，在扣除五险一金的情况下，差不多是7到15万元不等，年终奖1到5万不等，额外能再得到6万元的特别奖励，对于普通员工来说，已经是非常不错的了。

而且桃源公司的员工规模也就两三百人，如果奖励范围太大，那就变成普奖了，失去了激励的意义。

所以把奖励范围控制在50人左右，还是比较合适的。

“另外的百分之四，也就是一千二百万元左右用于奖励公司高管，包括改组后新组建部门的负责人。”冯婧继续说道。

夏若飞对这一点自然是没有意见的，虽然新组建的部门刚刚成立，但是这几个部门的总监在原来的工作中，就一直都负责这部分工作，他们的实际工作付出其实就相当于是总监级别的，也理应得到奖励。

冯婧说道：“考虑到奖金数额会比较高，所以我个人认为就不再重复发放年终奖了”

夏若飞张了张嘴巴，本能地想要表示反对，但冯婧却抢先说道：“若飞，你听我说完。按照公司之前的薪酬制度，高管的年终奖金差不多是50万到80万不等，而如果采用分红的方案的话，每个人平均能分到180万元左右，相当于是年终奖的两倍多了，我认为激励作用已经非常明显了，就将这种分红作为年终奖的发放形式，是比较合适的，否则高管和普通员工的收入差距太明显，也未必是什么好事儿”

说到这，冯婧嘀咕道：“实际上我感觉现在这个差距就已经挺大的了。”

夏若飞想了想，终于点头说道：“那行，按你说的办吧具体怎么分配”

这一点冯婧早已做好了方案，她毫不迟疑地说道：“首席营销官和首席财务官每人200万元，其余的总监级和分公司经理级的标准一样，每人160万元，你觉得怎么样”

c和cfo都算是公司领导，而总监算是部门领导，分公司经理也是类似，所以两者之间有一定的待遇差距，也是很有必要的。

夏若飞略一思索，就点头说道：“可以，就暂定这个方案吧婧姐，你先保密几天，我准备在年会上宣布，给大家一个惊喜”

冯婧抿嘴笑了一下，说道：“没问题这些工作全都是我亲自做的，包括刘倩都不知道这里面的任何内容，你放心，我一定把保密工作做好”

接着，冯婧又拿出了一份薄薄的文档递给夏若飞，说道：“这两天做完了公司架构方案之后，我又有一些思考，主要是关于薪酬结构方面的，也一并跟你汇报一下吧”

“好啊”夏若飞接过来扫了一眼，露出了感兴趣的神色，说道，“工资分级制度”

冯婧点点头说道：“随着公司规模的扩大，薪酬体系方面的完善也是势在必行，现有的薪酬制度太原始了，老员工和新员工差距不明显，技术人员和行政人员也没有区分，当然，设立分级制度，更重要的作用是建立职业上升通道，促进工作积极性”

夏若飞也不是对商业一窍不通的菜鸟了，虽然他对公司管理习惯当甩手掌柜，但毕竟经营桃源公司已经快两年了，所以对于冯婧说的还是很快就理解了。

他笑着说道：“准确地说这就是人员分级制度了。”

冯婧点点头说道：“是的这个制度的好处是显而易见的，比如说这次利润分红，如果我们已经有了人员分级制度，只需要划定一个参与分红的级别范围，然后确定不同等级的人员各自的分红比例即可。”

夏若飞点点头说道：“有点意思你详细说一说”

冯婧说道：“我是按照现在主流的薪酬体系，根据公司的现实情况进行了一些调整，主要分为技术岗和管理岗两类平行的等级，分别是t类和，每一类都分为10个等级。”

“来来来，喝点儿茶，慢慢说”夏若飞把泡好的茶推到了冯婧面前。

冯婧端起茶盅喝了一口，继续说道：“t1和基本上就是一些相对低端的岗位，比如前台、接待、保洁，以及工厂和农场的初级工人等等，还有刚入职的应届专科生；t2和对应的是刚入职的本科生”

冯婧用尽量简洁的语言把每个岗位等级对应的人员介绍了一遍。

按照她的设计，0基本上就是公司董事长一个人了，而t10则是类似于首席科学家，可以是一个人，也可以多个人，但这个要求极高，如果说桃源公司谁还能够得上资格，那也只有夏若飞了。

作为公司总裁，她给自己定的是，以此类推，副总裁是，7，部门副总监、分公司副经理是技术岗位的等级也与此类似，评定的标准自然是技术实力了。

每个等级都有对应的薪酬标准和福利待遇，入门级的t1、薪酬大约是6k起步，每年15薪，另外还有年终奖金；而到了7级以上的高管，基本上都是年薪制，年薪40万起步，另外还有利润分红等等。

另外冯婧还详细制定了一个考评标准，每年实行两次考评，员工的工作年限、技术实力、工作实绩等等都会计入考评范围，每次考评将决定员工是升级、保留现有等级甚至是降级。

夏若飞一边听一边翻看着冯婧制定的方案，心中也是暗暗点头。

不过当他扫了一眼薪酬表的时候，忍不住问道：“婧姐，你这的薪资待遇定得有点太低了吧”