第66章 制造热点

站起身来给两人倒咖啡的助理简小雨，在旁边听得有点呆了。

没想到长得这么好看的人，居然脸皮也这么厚，还是第一次见有人自称天才。

她前一天才临时被祁安予安排过来，对王奈杰并不熟悉，只知道他拍了一部电影，好像最近票房还不错。

“你认真的”祁安予显然想不到，自己得到的会是这个答案。

“我能够自编自导自演，自己编曲自己唱，说是天才很过分吗”王奈杰端起咖啡喝了一口，半开玩笑似的说。“当然，真正想走得长远，还是要靠作品说话。所以我觉得人设方面也不用太刻意的去宣扬，偶尔适当表现表现就可以了。”

其实所谓人设，无非就是个人在群体当中形象的具体设定，并不是什么最近才诞生的新鲜事物。甚至在没有这个词语之前，就已经存在很久了，比如所谓的“玉女”歌星，“皇帝专业户”、“婆婆专业户”演员，都可以算在此类。

区别只在于，最早的时候，那些人设都是靠着作品和时间的积累，慢慢自然形成，只是到了后来，随着娱乐文化的高度商业化，很多娱乐公司看到了其中的好处，开始刻意主动为旗下艺人明星“创造”人设。

到了这个阶段，很多明星的人设，基本上就是经纪团队和公关团队用来炒作的原料，好的人设能够帮助明星迅速吸粉，也便于媒体炒作。

但人设是把双刃剑，有利也会有弊。随着各种各样的人设开始烂大街了，因为卖人设弄巧成拙、一屁股屎的也不少。比如沦为“炮王”、“渣男”，又或者被曝光出轨的那些“好男人”。

所以王奈杰还是喜欢实在点，专心提升自己的能力，用作品说话。

“既然你心中有数，那我就不多说了。”祁安予沉吟半晌，并没有再提反对意见，显然准备先观望一段时间。

毕竟在王奈杰身上，她的的确确看到了创造奇迹的可能。

京城，保利公司总部。

夜色渐深，挂在墙上的时钟慢慢指向十一点，大会议室里却依旧灯火通明。

包括发行部、购片部、宣传策划部在内的多个职能部门，近二十人还捧着电脑和资料在加班加点地谋划。

中央的椭圆形会议桌上，发行部经理简阳、宣传策划部经理宫石磊、购片部经理马志勇、副经理程中平等多名中层人手一杯咖啡，正在吞云吐雾、激烈讨论。

对于他们而言，类似的紧急会议显然早就习惯。

“情人节游戏已经是连续两天逆跌了，而且是在周三、周四，不是周末不是节假日在影市淡季，能有这种票房表现，意味着什么，相信不需要我多说了。看看现在第一的无人知道的地方，排片是我们的两倍多，票房才高出几百万这就是一部现象级的好电影，它的票房潜力还远远没有发掘出来，我建议继续跟院线谈，争取更多排片”程中平没有大声嚷嚷，但眼角皱起的纹路充分表明他此刻心情极好。

他的心情没法不好，情人节游戏是典型的三无小成本影片，现在的票房表现跟中彩票差别也不大了，而保利公司付出了什么先期的300万加第二期总共450万的宣发费用。

在这个影市疯狂捞金的时代，这点钱叫钱

能够拿到这种优质资源，无疑就是自己这个购片部副经理能力的体现。

不要说碰运气为什么其他人碰不到这种运气又或者问问当天在场的其他公司代表

电影公司不是做慈善的，如果不是看准了有钱赚，不可能平白无故真金白银拿去搏。

“明天是周五，会有几部新片上映，但根据我们的评估，竞争力都不大。以这部电影的表现，在排片方面还可以争取。如果给出一定比例的返利，院线方面估计