沟通一定要在正式讨论之前。这是赵曦推行各项新法和措施的基本原则，有点像后世的统一思想。
人都希望得到重视，因为没有谁觉得自己是蠢才。赵曦提前把准备推行的措施摆出来，就给了朝臣们一种被重视的感觉。
更为关键的一点，赵曦不认为他比朝臣们更了解国朝的现状。
赵曦也不算是纯粹成长与深宫的帝王，可相比满朝堂的这些精英，他不以为自己比人家就强。他强的只是多了千年的见识。
同样，他也没有武断的以为后世的制度就适合当下的社会。
后世的制度先进，这一点是肯定的，但历史有它必然的发展趋势，死搬硬套将后世的制度挪过来，未必真适应如今的社会。
符合国情，这是在赵曦心底根深蒂固的观念。所以，他才用这种集权和民主混杂的方式来推行各项政策。
当然，这里面最为核心的是利益。
还好，这个时代算是到目前为止，最为开明的时代，也是商人地位被公平对待的时代。
这样的环境，让赵曦在用利益收买人心上有了用武之地。
将欲取之，必先予之。这个道理赵曦深以为然。
用进三十年的时间，先把利益大把的撒出去，让整个社会的价值观有所改变，让整个社会的关注点随他去引导，然后再迂回的去改变因为关注点的原因而导致的弊端。
比如现在，士大夫阶层，已经很少把重心放在土地上了。比如现在，文武的界限真的开始淡化了。比如现在的世家，也越来越对大宋有认同感了
不管怎么说，赵曦自认为现在的国朝，应该算是走上正轨了。
内阁第一次议事，首先要拟定朝会参政的章程，拟定议政议事的模式和流程，拟定内阁的日常政务通气和交流制。
还有就是拟定在第一次大朝会上，朝廷要公布的一些新法新规。
“役兵法该推行了。”
虽然役兵法已经不再是他所倡议的举兵法，但在王安石看来，官家的役兵法来源他的举兵法。
所以，在基本确定那些大事后，他就随口提了提，也有借这次内阁议事定下来，并在第一次大朝会上昭告天下的意思。
按照现行的三级决策制，王安石发现，以后国朝推动各项新措施时，应该少很多擎肘。
早前的朝廷，推行什么新法，即便是官家同意，臣工也会嚷嚷个没完，并且还可以阳奉阴违的抵制。
更别提拉帮结派的搅乱朝政了。
而现在的体制，只要是内阁超过半数以上的内阁成员同意，就可以形成诏令，请官家圣旨发布，并要求朝臣执行。
而监察衙门会监察地方州府郡县的进度，吏部考功司就自然列入考评内容。
不管是议政，还是参政，若是对新法不赞同，也只能是根据新法实行的效果，通过朝廷规定的渠道反应。
当然，新法的效果，将与首先倡议的内阁相关。
这让王安石从新法团队离散的情绪中解脱出来了。
王安石并没有拉帮结派搞团团伙伙的想法，他之所以拉拢一些新人，目的还是为能推动自己的想法，并改变国朝的现状。
“介甫所言极是。国朝军伍已经三年多没有更戎了，这不是好现象。虽然将帅两年一动，可官家的新军管理体制，更倾向于将权利下放到校尉一级。”
“役兵法的尽快推动，可以很快的补充兵员，同时将现在新军中有能力的打散、擢升，完善国朝军备布局。”
韩琦从来没放松过对武将的警惕。
这样的话说出来，虽然有理有据，可其中的话外之音，很明显是在担心军伍的情况。
尽管他很敬佩官家在
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