0209.老板和大当家的区别

{时间2003年5月6日}

{地点种花特区}

作为第一次来到特区的信任，武振宇对于今天第一天工作就参与的会议还是有些茫然。

帝企鹅这家公司太奇怪了，业务覆盖极为广泛，只是软件公司的业务部分就已经包含了许多，更别说还有贸易，动漫

虽然听起来业务有些乱，但是武振宇一番认真入神的聆听，总算对自家这位新老板旗下的产业有了完整的了解。

帝企鹅是一家公司但并没有实际的业务范围，其实也只是现在所处的这所大办公室的统称。

按照年轻老板的意思，帝企鹅是一个类似于企业孵化器的公司。

企业孵化器武镇宇还是头一次在现实里听到这个东西，想当初吉胜成立的时候，他倒是隐约听代理记账的公司提到过巴蜀zf的企业孵化服务。怎么这zf该去做的事情，自己这位年轻老板却在做

难不成，这位年轻老板还是个官二代

要不然怎么解释帝企鹅旗下这些个优质的公司

像这家成立最早的鲁班科技，这是一家以er为核心业务的公司。旗下涵盖了鲁班er、进出口贸易管理系统、供应链管理系统、产品开发系统等多套配合进出口业务的软件系统，更是还有一些其他超脱这些业务的软件在开发之中。

这家有近300人的鲁班科技，由韩清华带领几个项目组的组长带领着。盈利的项目不多，但三大盈利项目竟然是来自面向国外市场的女娲、盘古和鹊桥

种花人的软件竟然可以在国外实现盈利，并在专业领域拥有极高的受众群体。这在如今的互联网和软件行业里，听起来就像是童话一样

还有skre竟然是鲁班团队的skr组参与开发的，而支撑skre的核心技术团队{飞讯科技}，负责人庄展鹏是种花人，这家企业更是直接落户在欧洲

重要的是，这款普通人眼中的国外软件不仅是种花人开发的。更是已经发展到5500全球用户，月盈利高达700美金。

虽然现在每个月在skre上的投入超过500，其他运营成本600多，但700美金的月盈利那是纯收益啊

也就是说skre的营收每个月要高达1800美金

而这么高的营业额，竟然不是帝企鹅旗下最高的，因为帝企鹅旗下还有掘宝贸易公司。

这家由杨总负责的公司目前拥有100人的外贸团队，先不说2002年拿下的近5000美金销售额的事。单说近两个月内的展会，那可是拿下3000美金销售额的公司。

两个月不到就盈利这么高，这可是高达40利润的贸易出口业务，纯收益已经是1200美金利润

不过，掘宝贸易的惊人销售额背后同样有着完善的体系支撑。除了掘宝贸易那100人的销售团队外，鲁班科技的各种管理系统是掘宝业务拓展的有效依仗。更别说它背后还有一个30人的产品团队和20人的采购团队的支撑。

要知道那家30人的产品团队虽然只负责掘宝25的产品供给，但是旗下产品的利润却高达60。而20人的采购团队更是负责管理剩余35的产品供应链，相应产品利润普遍高于30。

有着两只下单的公鸡在，也难怪年轻老板不拿gai每个月百万多的投入当回事了。

就这么深入了解一番，武振宇越发觉得当初被迫的投诚，这个选择竟然是明智之举。

要不然真由着年轻老板按照他的免费模式涉足到网吧软件领域，不要说市场占有率极高的吉胜，其他的那些大中小的网吧管理系统，统统要给杀得片甲不留。

算来算去，目前也只有自己带领的酷玩科技是整个帝企鹅旗下企业里是最羸弱的一环。

武振宇还在忙着盘算帝企鹅的庞大，

另一头接连收到工作汇报的宁子默，也在内心快速地盘算回到特区后的工作安排。

他这几天刚回来，有很多事情在最近几天都有新的进展。虽然各位老总们的工作紧锣密鼓进行的相当不错，但他仍旧有一些大方向的调整要进行下去，好为未来的发展铺路。

“张总，gai的网页在线语音功能需要尽快拿出提案，这方面可以向讯飞科技求助，因为在去德国前，庄总就带领skre团队，所以这方面看看咱们要如何去结合。”

“tak计划要提前开启了”张晓龙眼中闪耀着精光。

近些日子，gai进入到发展稳定器，张晓龙顿时觉得无事可做。没想到这个时候，宁子默和他探讨过的tak计划提前提了出来，这就意味着他们gai团队马上就要开始忙碌了。

“是的，虽然帝企鹅旗下有skre这款产品。但对于bg生态甚至gai而言，还需要有自己的核心体系。gai的tak在线语音必须提前，好为未来做打算。”

“好，有事做是我最喜欢的。”张晓龙说着还搓了搓手，激动地神态溢于言表。

宁子默瞧着他这小孩子一般的激动，笑了笑沉默下来。

skre在众人眼中依然成为会下金蛋的公鸡，但skre在宁子默这却又另外的打算。有时候公司业务发展太快也不是个好事，会让成员沉溺其中找不到方向。

和自己计划的需求资金比起来，就算现在帝企鹅一年能赚10亿美金又如何，还不是缺钱现在也只能弱化skre的功能，让团队其他项目尽力成长。skre啊，也不知道到时作出那个决定，大家会是什么样的反应。

沉默了几秒时间，宁子默将计划在脑子里推演完成，抬头转向奚单说到

“奚总，你们hr团队最近要辛苦一下，尽快给gai、酷玩科技需要补充人手。这些事都需要尽快安排下去，我们要让这些他，他们尽快形成新的战斗力。”

“好的，我明白。”

武镇宇听到年轻老板提到酷玩科技的时候，一时半会都没有意识到那是他要负责的公司。

当猛然反应过来抬起头时，就见到帝企鹅hr部门的奚总正冲自己笑着。

“武总，gai张总这边的人员需求他已经知道如何向我提要求。你这边的酷玩科技需要什么样的人，今天下午我就会让刚刚那位汤瑞雯小姐和你对接，你略微抽些时间整理好。你放心，我会很快让你的团队恢复战斗力的。”

“好的，”武镇宇回应的干脆，还感激地冲奚单点了点头。

宁子默见武振宇应承下来，便继续对奚单说，“前几天abd工作室的马丁告诉我，他们已经为熊猫映画找到合适的负责人。他们人员一道，我们随后就会需要安排他们尽快来正式搭建熊猫映画。

所以，近期酷玩科技、gai团队的扩张速度一定要快，避免到时候人员招聘工作积压在一起。

而4楼装修完成后，产品中心逐渐转移到楼下并尽快扩充。熊猫映画的负责人到位后，暂时放在咱们这层最西角去和其他团队先多做熟悉。”

“明白，那我近期及时安排酷玩和gai，保障熊猫映画负责人到位后，hr能及时帮助。”

“成了，那就散会，各忙各的。”

这个会议开的简明扼要，前后半个小时不到就交流完了所有的事情，武镇宇这会已经非常清楚自己要做的事。

过去半年非典带给网吧业的变化让他面对巨大的压力，虽然刚来帝企鹅也要面对新的压力，但这和几个月前所面对的压力是完全不同的概念。

以前的压力，带来的是谓之绝望的无助。

现在的压力，带来的是谓之希望的未来。

希望啊，已经有很长时间没有这种感觉了

武振宇突然发现，自己对于吉胜科技成为过去式的现实是完全可以接受的，他坐在帝企鹅办公室里，已经不再像前几天那般恍惚。虽然诧异，但武振宇感觉自己的心底是切切实实的燃起了新的希望。

这是帝企鹅团队给予的，是年轻老板给予的。

这位新的年轻老板，通过帝企鹅传递给旗下孵化的所有企业的每个人充足的底气，而这份底气又会成为每个人前进的动力。

就像武振宇自己，他通过这一小会的功夫就已经有充足的信心，新的酷玩科技一定比以前做的更好

因为他武振宇，

有了新的底气

与此同时，他也明白刚刚年轻老板交代的人员扩展的事不仅仅是hr部分的责任，更是自己要去主动配合的。帝企鹅的工作虽然各自分化却环环相扣，如果他提交人员需求的事情慢了一些，就势必会影响到hr部门的工作。

新的环境新的机遇，随之而来的压力也扑面而来。

武镇宇站起身来深吸一口气，却突然感觉被人一把揽住了肩膀。

转过头，武振宇就瞧见是坐在自己身边的韩清华。

“怎么了，感觉压力和节奏一下子就上来了”

武振宇先是把那一口气吐出去，这才回答了这个“自来熟”的问题。

“咱们老板给压力的功夫我在巴蜀就已经体验过，只是没想到咱们这帝企鹅的节奏就是如此。”

“慢慢你就习惯了，大当家说这叫轻松生活，紧张工作。”韩清华在武振宇肩上拍了拍。

顿了顿，韩清华又笑着向武振宇扬了扬下巴，“不要叫老板，应该叫大当家，这两者是有区别的。”

“什么区别”武振宇有点懵。

“古时候的山大王，那可都是要亲自上阵的。”

武振宇愣神了两秒，但马上就明白了意思。

这位年轻老板，哦，不，是大当家。

这位大当家给人的感觉确实是这样，他是带给团队成员不少压力。

但就像在巴蜀时，他顶在最前边那样。

年轻的他，抗下来的压力也是最大的。

武振宇想到这里冲韩清华笑了笑，

看样子以后在帝企鹅的工作，

会是很有趣，但肯定停不下来啊。