第一卷 未来初起 第1章 初出茅庐

第一卷未来初起第1章初出茅庐

我们从对自然的敬畏，到对神灵的崇拜，再到哲学和科学的崇拜，其实一直都在被幻想所包围着。.1kanshu凡事为群体提供幻想的都被奉为主人，凡事让幻想破灭的均沦为牺牲品。幻想带来的激情和偏执，让人类走向了文明之路。人类并非是理性的动物，偶尔才去思考。我们当然知道自觉性是好东西，但是文明的主要动力却任然是各种各样的非理性的情感，像是爱、尊严、荣誉、宗教和爱国主义。因此在人类发展的过程中应该用生物学而不是工程学的眼光去看待世界，这时候你就会发现世界虽然充满了错误，但终究会朝着一个进化的方向去前进，遵循这个方向便把握了未来的发展趋势。

伴随着飞机的轰鸣在麻理工进修了近2年的谢雨轩终是踏上了规程，说来也是气运使然，由于川德政府的强力干预使得国际形式愈加的激烈，蓝星国的著名高校之一的麻理工在2019年初便进行了相关区域的限定，后期便停止了对华国进行招生的相关工作，当年的谢雨轩便是华国最后一位麻理工的特招学员，为何是特招学员呢？在国际上有这么一块遮羞布~当然是要表子不要里子了~面子使然吧！刚宣布不招收华国的学子，呵呵~此处省略若干字……

谢雨轩毕业于国内的普通一本“太湖科技大学”，同大多数生命科学专业的学子一样毕业及面临失业，到不是应为如今工作多么难找，毕业前夕校招会上众多的工作岗位等待着有志青年的投奔与效力，可是在如今这个浮躁的年代里广大的青年团体往往梦想着突发横财，舒舒服服的吃喝玩乐。谢雨轩大学四年期间一直在从事创业及销售等活动从而更好的满足自己高额的日常开销，于此同时其在学术造诣上也小有收获，在毕业前夕便以发表了三篇cscd论文一篇sci。满怀憧憬的踏出了大学校园的呵护闯入了令“雏鸟”们心驰神往的社会大潮中。

著名的墨菲定律曾给出这样的总结：如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。简单而言便是事情往往会向你所想到的不好的方向发展，只要有这个可能性。比如你衣袋里有两把钥匙，一把是你房间的，一把是汽车的;如果你现在想拿出车钥匙，会发生什么是的，你往往是拿出了房间钥匙。刚步入社会的谢雨轩便是如此，由于经历的四年的闯荡身心十分疲惫，因此在毕业前夕其工作单位的选择上并未随着大流向往常生命科学毕业的本科生一样去从事销售行业，生命科学这一行业门槛相对较高，其本科与专科生在厂方及各大检测环保及生命前沿研究领域的眼中有着很大的差距，专科生明显相较于本科生更为抢手！！！对~你们看错，专科生相较于本科生更为抢手。这是一个残酷的事实，并不是说专科学生一定比本科学生强，而是生命科学相关的公司想要做科学研发明显需要研究生学历作为起点的，而对实验室研究人员方面的话专科学校中的学生在实操方面明显比一味的进行理论学习的本科生更为的熟练，最为关键的一点便是专科生的薪资待遇要求相较于本科生更为的低廉。在经济效益的驱使之下众多的公司更加喜欢物美价廉的专科学生为其服务。本科同样有差生，专科同样有尖子，如今的社会供大于求因此各类公司均有恃无恐！在拒绝了导师的盛情邀约后，毅然追随着爱慕对象踏入了我国的魔都“滨海市”。

“嗯~个人履历看起来还不错，有一定的经验，也有说得过去的成果，这样吧，先把我们公司的应聘表填写一下。”

自信慢慢的谢雨轩便开始了其人生中的第一次面试。

姓名：谢雨轩…

名族：汉…

籍贯：宁苏省古京市…

政治面貌：党员…

身份证：唔…有点泄露个人信息了划掉~

学历：本科…

学位：学士…

期望职位：分析研究室技术人员…

工作经历：太湖大学环境卫生研究所气相检测小组研究员（实习）

华国电信（太湖）有限责任公司校园部部长…

奖惩经历：奖励见投递简历（共计48项）；无违规记录…

家庭主要成员：划掉…

…

…

…

签字：谢雨轩

简单填写一下应聘表格之后便四下张望，环海生物技术有限公司的标牌被悬挂在公共办公区域的正中央，其下面的办公区域放着类似与电视剧里的隔板桌，100多平的公共办公区域中密密麻麻挤着近60个工位，看的让人发麻。我以后要在这种环境下工作了嘛？谢雨轩心中默默的想到。这个公司的人事部门态度可真算不上优秀~我来到这里这么长时间了就没有一个工作人员来倒杯茶水？唉？！才发现还真的有点渴口了~

还没来得及观察实验室及领导办公室的分布便看见cho领着一个矮墩矮墩的中年发油大叔过来了……

“应聘表都填好了吧？”

“嗯~”

“那好~我们开始面试，先介绍一下这位是我们公司理化实验室的主任，叫张主任就好了。”那位被cho所提到的中年男子象征性的点了点头，就算是打过了招呼。

“我先看看你的应聘表”两位在落座的同时张主任顺手将放在玻璃台面上的表格拿了过去。

“小娟~”cho朝着门口的前台喊道。

“王哥~来了”随后便见到前台的小姐姐捧着两杯水走了过来。

总算知道给我倒杯水来了~真不容易~

只见小姐姐将两倍茶水缓缓放在了王哥和张主任面前，说道“两位领导，没有其他事情我就先去整理近期的实验室派单了~”

“唉？！”一声轻微的惊疑从张主任口中发出“噢噢~好的~小娟你先去吧~”润了润嗓子后说道“小谢呀！应届毕业生是吧？”

“嗯~嗯！”谢雨轩有点呆~我的水呢？！！！内心在不住的咆哮~这个公司待人处事也太不讲究了吧？以前出去拜访哪个客户会出现这种坑爹的场面呀？难道最基本的尊重都没有了嘛？后续的事情便果断的证明了谢雨轩的尴尬才刚刚开始…

“应届毕业生能力方面往往是有所欠缺的，需要多锻炼锻炼呀！是吧？小王”张主任面朝cho的小王说道。

“对的对的~今年进来的几个应届生都在实验室里学习基本操作技巧呢~”

“小谢啊~你要想来我们公司工作呢~首先需要端正你的工作态度，需要用心的去完成部门领导交代给你的任务，应届毕业生吗一般也没啥工作经验，在工作过程中需要虚心的向前辈们请教~虽然是现代社会了，但年轻人嘛还是需要去勇担最苦最累的活，要沉得住气~当然了，也不需要想往日拜师那么繁琐的去照顾师傅的起居，帮师傅鞍前马后的伺候了~但不论怎么样年轻人一定要多珍惜来之不易的机会呀！我以前工作的时候就不会像你们现在年轻人这样……”张主任口若悬河的开启了对我们主人公谢雨轩的说教模式。

“嗯~嗯~”除了应承着貌似现在这会儿也没有什么更好的办法了~

“我们就事论事，你看看你这张应聘表，填写的这么简单…这样子的态度怎么能让我们更加了解你呢？就算你大学期间没有什么突出的表现…不对…你写了共计48项奖励，你至少需要把几个突出一些的给写全呀！！！你在看看你家庭成员这一栏…父母个人信息都没有填写，这就是自己的工作态度问题，今年的毕业生中你是我见过最差的一位~像前面几位能力平平至少态度还比较端正，可塑性比较大，你这样的态度可能后期试用期需要针对工作态度对你进行考核了~现在本科生怎么水平还不如专科生啊？！小王啊~你说是不是？！”

“行了，你先把应聘表上面所需要采集的信息给补充一下，年轻人一定要端正自己的态度，先这样吧，小王你先招待着，我去看看供应商那边的情况，怎么每次都出问题？不是已经安排了刘博士带着几个本科生在跑业务吗…一定是那几个本科生能力不够~搞研究本科哪里行啊…”随着张主任越走越远其嘀咕的声音也越发的小了~~~~

“王经理，刚刚来的时候不是刚给您了一份个人简历吗？上面的所有档案信息均填写齐全了的呀！”

“我们公司是经历过glp认证的实验室，一切的档案只能采用我们这边的规范化表格采集的，你的简历在我们这里是不被认可的，想要来我们公司工作就需要听从指挥服从命令，公司跟学校是不一样的需要你们最快的速度去适应。”

“额…”

“你要知道每年应届毕业生有成百上千万~你们竞争压力还是很大的~刚步入社会你们需要学习的东西还是很多的~首先需要从规范做起~”

“额…”

“你抓紧时间填写资料吧，我们时间是很宝贵的~”说毕翘起了二郎腿并拿起了水杯润了润嗓子低头玩起了手机。

“王经理，请问一下贵公司的薪资待遇怎么样？”

“我们公司薪资待遇那是一等一的好~你们本科生学历有点低了先试用着吧~等后期看个人能力在调岗定薪~”

“有出行补贴和房补和食补吗？”

“福利这些东西都是与国际接轨的~我们是经过glp认证的大型公司，后期还有上市计划的~这些基础性问题就不要再问了！抓紧时间写材料~”王经理眉头微微皱了起来有点不耐烦的说道~说话期间压根连头都没有抬一下。

顺眼望去，余光隐约可以看到他在打着吃鸡的游戏貌似被爆了头…

“小张啊~我看在我们同姓的份上在劝说你一句，现在社会本科生工作可不好找~想找到我们公司这样条件宽厚的更不容易了，你可要想清楚了~”未见其人先问其声，不用想便知道是张主任走了出来，跟随其后的还有一个青年模样的后生。

“张老师，我来这里工作了一年公司的总体环境不谈，就目前薪资而言才到手才4000不到一点，我这里生活压力是在没有办法呀~我非常感谢您这一年以来所给我的指导~但是总归是人往高处走的~我跟您也不说假话目前有几家公司我也在接触他们的起薪基本都比我们这边要高出不少~为了生活我是在没办法呀！”

“想要努力向上的人是不会有这么多借口的~你看看我们公司这些比你学历高还比你努力的~他们怎么没有那么多理由呢？”说着便指了指不远处的公共办公区域，“学历低知识储备少这些都是可以弥补的，最怕的就是不求上进，你们老师当时推荐给我的时候可是说你评学兼优的，你踏踏实实的在这里干个几年积累点经验我们公司在给你推荐一下回你母校在攻读一个研究生不是挺好的嘛？”

“抱歉，张老师如果这次不能提高我的薪资标准的话我真的没有理由留下来了，现在谈了对象各方面的开销都比较大~我们公司刚进来的研究生薪资能达到10k为啥我工作了一年了才4k呢？我已经提交了几次涨薪报告了！…”

“你是本科生~唉~都跟你说了多少遍了~本科生怎么能跟研究生比呢？他们都能独立带项目了~本科生是远远没有这个能力的！他们能为公司创造价值！你们目前所需要做的便是虚心学习多积累积累~不要好高骛远想拿高薪！算了算了~应届毕业生想来我们公司的多的是~你要走的话就去财务室和法务部清算一下吧~”

“好的~感谢张老师这一年来的教诲~”

“去吧去吧”张主任不耐烦的挥了挥手~“你要记住当时刚进来签署的保密协议~去法务部了解一下，千万别出现泄密的情况！”张主任有不放心似得提醒了一句~

“哎~唉~好嘞，我不会把公司数据资料啥的携带出去的，张主任放心吧~这点职业道德还是有的~”年轻的后生立马应道，“对我们公司还是有比较深的感情的~要是待遇能好点我也不回想着离职呀~主要男孩子压力太大了~张老师十分抱歉！”

“嗯~你这样说我就放心了~”伴随着年轻后生歉意话语后张主任又仿佛想起来什么“记得你从我们公司离职之后三年内可是不能在从事检测相关的行业呀！年轻人做销售行业往后路可是要越走越窄的~唉~现在小年轻的总是不听劝~”仿佛自言自语的言论让欲要转身离开的后生脸上泛起了丝丝怒容~

“年轻人怎么这么浮躁呢~忠言逆耳~我让你留下来是为了你好~怎么还能生气呢？”仿佛看到对方动了怒火张主任的眉毛微微的舒展开来~貌似欺压下属对他来说是一件十分愉悦的事情。

“张老师，你们不能这样不讲理啊，没有功劳还有苦劳呢~我勤勤恳恳干了一年，今年刚考上事业单位你怎么能说不让我从事检测行业呢？…”

“当初白纸黑子签署了的《保密协议》和《竞业协议》中有明文规定的！自己去法务部了解一下吧~千万不要违反了~否则公司保留对你起诉的权利！！！好了我还有个面试不要耽误我时间了”说着便向年轻后生挥了挥手~向着谢雨轩走了过来。

“小谢，材料填好了给我看看，下面开始正式面试了~我们公司都是高学历人才，研究生学历占比50%其中博士研究生有12人，教授级高工共计2人~来到我们公司益处无穷啊~”

“额…张主任~我方便问一下能带项目的本科生薪资待遇能有多少呀？”谢雨轩有点略微不服气的说道。

“本科生在我们这边是不能带项目的~经验太少了~各方面能力都不足~至少研究生才有资格自己带项目，在我们公司研究生所带的项目都少之又少大多都是由博士生主导的…”还没等张主任炫耀完自己的功绩其话语又被毫不留情的打断了~

“我大学共计带过5个项目其中博士生论文参与过两个，研究生论文方向指导一个，国家基金项目一个，独立领导创新创业计划项目一个，目前而言本人拥有充分的项目经历~只要我具体了解了glp实验室规范及准则我想基本也可以独立带项目了！”

由于前面话语被打断放佛憋了口气似得张主任开口便满嘴的**味“你们应届生懂啥叫glp嘛？有发表过论文吗？知道专业论文怎么撰写嘛？年轻人就要虚心学习，学校里那点成果拿不上台面的！”

“抱歉~张主任我不得不纠正你一点~我以前实习的太湖大学环卫所也是属于glp规范体系的，并且我发表过两篇cscd论文其中一篇是第一作者！而且我系统学习过g和gsp规范准则，并且我还有食品内部审核员iso9001和iso22000资格证书，并且我目前是化学检验工高级技术人员！”一个个专业的词语从口中崩了出来，坐在对面的张主任被怼的目瞪口呆~原本的剧本不应该是这样的呀~这个小小的本科生怎么可能知道这么多专业的词语？与之形成鲜明对比的便是滔滔不绝的主人公小谢同学了~小样儿~哥这些都懂~谢雨轩自恋的得瑟了一下下！只见张主任眼球中小谢的嘴巴压根没准备停下来：“话说回来张主任抱歉刚刚听到了你与那位学长交流的信息，你们竞业协议的规定貌似是有问题的吧？理论上竞业协议中是可以规定两年内不得从事本行业相关工作，贵公司的三年禁止时限是不符合劳动法的吧？并且也不能强制性要求不能做检测员相关工作吧？你们这条规定不是霸王条款吗？那位学长这样岂不是连公务员都没法当了？而且依据劳动法规范、劳动合同法规定，劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿，否则劳动者可以主张协议无效，不知道贵公司的补偿方面又是怎么说呢？我如果入职是不是也是需要签署这样的协议的呢？”

“这是当然需要签署的，我们可是高新产业，并且公司内的一切均符合glp规范！这些协议是由我们公司法务部草拟的，你们应届毕业生不懂的就不要乱说，公司法务部肯定是精细研究了各种法律法规的！你所需要的就是端正你的态度，多听多做少说！你的应聘表怎么还没填好啊？小王啊你是怎么叮嘱的？”眼看落了下风便立马换了个方向来找茬~

“张主任、王经理~咱先先不急着填写这个，不知能否先告诉我贵公司能给我的薪资标准是多少呢？如果没有这个基础估计我们也没有谈下去的必要吧？我也不一定是来贵公司不是？”

“我们科室本科生薪资达到了4000的高标准，相较于其他企业对应届毕业生还是比较优待的！~”张主任不等人事部门发话便报了出来，cho王经理一脸尴尬的在那里欲言又止~

“高薪？！”听到这个词小谢同学顿时眼里放出了光芒起薪都有这个标准了？看来是比太湖市要高出来一点啊~“这个是税前工资还是税后？”随即问道。

“税前”这回总算轮到王经理回答了一下。

“喔~~~~那是不包含各种衣食住行补贴吗？”小谢同学眉毛挑了挑问道。

“包含在内的”

“那包含了kpi考核嘛？”

“包含了绩效工资在内”

“那就是说综合薪资税前4000左右？”

“可以这么理解”

“噢~~~~那恐怕有点底唉~”小谢同学略微失望，看来滨海市薪资待遇也没有想象中的那么好呀~

“我们所开出的薪资绝对以及一定比你所在的太湖市平均工资要高！！！你可得考虑清楚了~”张主任有急不可耐的插上了话~

而旁边的王经理一脸绝望的表情便可以看出张主任平常是多么的无脑！又或者是今天被谁刺激到了？小谢同学在心里恶狠狠的想到。

“滨海市，住宿及消费水平都相对交大，这种薪资估计到手也才3000不到一些~根本不够生活的~不好意思，请贵公司另谋高明吧~”说完便起身离开，在走到门口的同时将手里的一张写有《竞业协议》规范的纸条随手递给了刚刚从法务部走出来满面绝望的学长手里。

“本科生哪来这么多要求的？想想我们以前怎么吃苦的？要谈奉献，现在的小孩，真的是怎么能将金钱看的这么重呢…”

随着电梯门的闭合再也不用听张主任那聒噪的声音了，既想让马儿跑又不给马儿吃草~唉~看来工作真的不是那么好找呀！！！

哥悄悄地离开正如哥悄悄的来，不带走一片云彩~潇洒的走出了环海生物技术有限公司的两层小楼~这是已经碰壁第三家企业了？“工作难，难于上青天，不是没工作，而是难对口，只要肯卖力气一定饿不死~想要过的潇洒一定难以维继~”随着一句感叹后！小谢同学便环顾四周寻找那位一起陪自己来找工作的小兄弟，正如众多小说中所表述的那样，一个牛逼闪闪的主角光环下面必定曾经出现过一个共患难的小胖哥~天空一声巨响，我们钱总却不知哪寻！