第二十一章 誘惑

爲此，上級領導找他談話，提醒他，在今後幹部大會上講話，一定要注意自己的身份，不能信口開河。

劉新在目前的位置上，已經幹了六年。明年是換屆年，他的職位如何調整，暫時沒有定論。不過，確有傳言說：如果一切正常，他有可能成爲煙海市高官的後備人選。

假如成爲煙海市高官，劉新告誡自己，決不能像外來空降幹部那樣，把家鄉當成個人的晉升臺階，不管百姓是否得到改革紅利，幹兩件讓領導高興的政績，上調走人。

劉新的個性中帶有濃厚的理想主義色彩，一心想爲家鄉乾點實事。看到煙海在經濟改革的大潮中，一次次失去機會，心中頗爲焦慮不安。

根據多年從政的經驗，劉新認爲，煙海市之所以沒有發展起來，主要原因是城市規劃與經濟建設缺少總體規劃，沒有持續性。

這些年來，換一位市長，變一個特色，拆遷剛剛結束，地基還沒有開建，一紙調令，遠走高飛。

後續繼任的市長，因爲種種原因，在主觀意識的堅持下，很少繼承前任的建設規劃，因此留下許多爛尾工程。

爲家鄉着想，劉新真心希望自己在有生之年，成爲煙海市黨政一把手，踏踏實實地幹滿兩屆，用十年的時間，結合本市特點，堅持不求大，但求人居舒適，不求全，但求美麗安全的理念，把煙海市打造成一個既擁有現代化功能，又有本土特色，讓市民愜意生活的理想之地。

對煙海市的未來，劉新早已構思出一套自認爲更理性，更全面，也更切合實際的總體規劃。

把煙海常住人口，控制在一百五十萬以內，堅決不能成爲大城市的城鄉結合部。

對商品樓的開發，他也有自己的見解：不管房地產經濟如何狂熱，人口基數必然限定它發展的可持續性。

更不能容忍的是，各地興建的大型建築羣，住宅小區，除了有個洋名字和高矮不同之外，樓羣面貌大同小異，沒有特色，缺少個性，可謂是單調乏味。

從生活情趣上而言，讓居民常年居住在恆定不變的環境中，自然而然產生疲勞與壓抑感。

爲了打破這種僵硬的居住狀態，相對理想的建設格局是，由市政府整體規劃，拆除破舊不堪、環境較差的幼兒園和中、小學校，根據城區大小，統一佈局，把學校和老年公寓綜合起來，穿插建築在居民區內，這不僅解決了市民反映的就近入學難，也解決了學校安全問題，同時，讓老年人感受到青春活力。

校用土地由市政府解決，建築費用與開發商共同承擔，讓廣泛的便民政策，帶動房地產業良性發展。

針對建築商設計的居民區綠化方案，市政府承擔監督審查功能，打破以往墨守成規的綠化模式，控制使用重色常青類喬木，以多種多樣的庭院設計爲主，等等。

劉新對城建開發方面的這些意見，曾經在全市有關城建會議上提出過，會後不但沒被接受，甚至有人背後指責他手伸得太長，干涉政府這邊的正常工作。

這就是現實狀態，不管主政區域多大，你只有在一把手的位置上，纔有可能實現自己的政治抱負。

今天東沙灘一號案的偶然發生，讓劉新感到危機，他不想讓這類偶發事件，影響自己的理想目標。

爲了順利度過換屆這段敏感時期，他決定明天一早，讓林雨下達通知，再次召集自己分管的政務部門負責人會議。以東沙灘一號案爲戒，進一步加強組織紀律性，抓好責任落實，堅決杜絕各種責任事故發生。

劉新心裏清楚，一旦再次發生此類惡性事件，自己很可能失去這次換屆機會。

不求有功，但求無過。劉新告誡自己道。

這種明哲保身的中庸之道，一直以來，都是他非常反感並堅決反對的工作作風。可沒想到，時至今日，自己竟然也會用它謀求利益。對自己如此頹廢，劉新深感不安。

悲嘆之餘，他只能着用聖人之典，小不忍則亂大謀，尋求自我安慰。

充滿慾望的人心，是荒謬的，它猶如沒有約束的權力一樣，是暴力的。

其實，現實也是荒謬的。它荒謬到與人的理想，常常發生悖論。

長期以來，一直堅持執政爲民信念的劉新，讓他萬萬沒有想到的是，由於他分管公、檢、法這些特殊部門的時間太長，已經慢慢地讓他擁有一種無形的絕對權力，以至於無人能撼動的權威地位。

雖然，他多次警告自己的家人和部下，不準利用工作之便，謀取私利，干預司法公正；但是，當權力過於集中時，只要機會出現，它就會自然而然地氾濫，暴露本性，滋生腐敗。

事實就是這麼簡單，因爲他劉新的絕對權威，早已埋下一顆毀滅他的炸彈。只是，他本人不知道而已。

雖然這些，都是後來之事，但是今晚，江長水以交換意見之名提出的建議，還是讓他內心一動，又心緒不寧，迅速陷於兩難的苦惱之中。

其實，這兩位煙海市副廳級官員，雖然都是本地煙海人，但是，因爲他們的出生地和後來主管的政務工作不同，一個在黨務，一個在政府，除了工作上有過交流之外，私下之間，他們兩人幾乎沒有來往。

江長水今晚的確是開誠佈公，直率坦誠，但鑑於他們之前的關係，針對這個話題，劉新還是覺得不應該這樣直奔主題，無所顧忌。

不過，江長水最後說的“我們要掙得的不是個人權力，而是服務這座城市，也就是服務我們自己家鄉的資格”這句話，不管對方是否是激情表達，還是他真心流露，確實讓當時的劉新，不由自主地產生出一種勇往直前的精神振奮。

這幾天，劉新也曾找想過找省裏的朋友，瞭解一下這次換屆可能發生的人事變動情況，但斟酌之後，他選擇一切隨其自然，沒有聯繫。

所以，當江長水提到，自己從省裏朋友那裏得到這樣的消息，主要領導對煙海市新班子組成已有設想，有意讓他們兩人搭檔，劉新任市高官，江長水任政府市長時，劉新瞬間產生的反應是牴觸情緒。

牴觸是因爲，劉新感覺自己猶如被出賣一樣，或者，更準確一點講，彷彿江長水已經窺視到自己內心的慾望一般，所以，他纔會毫無顧忌地與自己交易。

當然，這個提議具有強烈的蠱惑性，直擊劉新的心中目標。

江長水與劉新不同，雖然都屬於本土官員，但兩人的家庭背景，決定了兩個人的行事風格。前邊說的，兩人私下很少交往，其中就有家庭這個原因。

江長水屬於正宗的仕二代，所以，出身背景的差別，自然造成仕途環境的侷限。

劉新一直謹小慎微，用他的話說，做人處事，如履薄冰。

江長水雖然說話辦事，比較低調，但充滿自信，不拘小節。

也許正是這種個性，江長水纔會採取直接交流的方式，毫不隱晦地表達自己的觀點。

突然而至，讓劉新有一種不好的感受，因爲對方沒有留下時間，讓自己考慮怎麼處理這個提議，因此一時之間，他只能做出不置可否地唐塞。

最令人惱火的，是在自己明確觀點之後，江長水繼續發表一大段充滿隱語的意見，毫無顧忌地留下這樣一句話之後，讓長而去。

“劉書記，請你考慮一下，如果可以，我們再找個時間交流。至於我的提議，你儘可放心，它僅限於你我之間，不會有第三者知道。當然，如果你有更好的方案，可以隨時和我聯繫，我願意聽從你的召喚。”最後，他用一個所謂的幽默方式告別，“大班長，再見”

劉新不得不承認，大班長的稱呼，令人想入非非。

江長水可能是想用幽默，來緩解雙方之間的尷尬。可是，這不僅沒有讓劉新感到輕鬆，反而讓他的心情變得複雜起來。

從政多年，劉新一直不喜歡搞團團夥夥，結黨營私之類的幫派圈子。

劉新不習慣選隊站邊，他只想做自己，做一個恪盡職守的官員，多幹一點實事。

更令人劉新不安的是，在自己的主觀意識中，江長水並不是煙海市市長的最佳人選

什麼國際大都市、詩與遠方、黃金之都等等，這些大概念，都是他這幾年，在人代提案中，多次提出的有關煙海規劃的主要內容。

劉新曾經不客氣地表示，對煙海小城，這種假、大、空的東西，完全是不切實際，而且是有害的。

是理念相左，還是個性差異，讓劉新對江長水的管理理念提出許多質疑。

劉新也不得不承認，江長水仕者家族的背景，讓他的提議有了成功的可能。所以，反觀自我，他不由地捫心自問：難道，我就是一個優秀稱職的市高官嗎

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