“另外，我還有一個計劃。就是建議學校組織住校學生們，將平常用在上學、回家的部分時間拿出來，幹一些力所能及、較爲輕鬆的勤工儉學勞動，比如種植木耳、養殖肉兔、放養山羊等。這些產品可直接給藍星集團的各大超市供貨，價格遠高於其他中間販子的收購價。而且，學校這種活動見到成效後，可由孩子們推廣到所有家庭。相信村民們有了石材廠的工資、再有特色山貨種植、養殖，經濟條件可很快得以改善，並最終脫貧。”
“學校這些勤工儉學活動，不僅可鍛鍊學生們的集體榮譽感，還能爲學校提供可持續的收入，用於補貼學校的伙食，讓孩子們的營養充足一些。同時，學生們也能從中獲得一些費用，補貼家用。只有孩子們家裏經濟條件穩定下來，他們纔沒有後顧之憂，全身心投入到學習中來。”
鄉長目瞪口呆，怎麼一個老師，張口就是管理、經營之道。大城市來的支教老師都這麼高的水平嗎。
“馬老師，茅塞頓開呀！怎麼我就沒想到這麼多主意呢。我代表全鄉人民感謝馬老師！”鄉長聽到項目可以落地，真心實意站了起來，向馬由鞠了一躬，表示感謝。
“別，我不過恰逢其會，認識藍星慈善基金的人。你剛上任，許多情況還在摸索中，就算也能想到這些主意，但沒有一定的銷售渠道，也很難實施。非戰之罪呀。”馬由虛扶楊鄉長一把，故意不在意說到。
“對對，馬老師說得對。那個什麼是非戰之罪。哈哈哈……。”
“那馬老師你看，我們鄉官府咋個配合你呢？”
“動員、組織各村的勞動力，還要儘量聯繫外出務工的青壯，返鄉就業。這樣家庭才穩定，孩子也有父母陪伴成長。這一點，我個人認爲尤爲重要。要儘量聘請一些有經驗、手藝好的石匠師傅，做技術領頭人。”
“最關鍵的是，要選拔好一名合格的企業負責人。這個人業務能力可稍微欠缺一點，但品德一定要過硬。要真心爲當地民衆謀福祉，而非見錢眼開、中飽私囊。要防止管理層用各種手段，將集體財產據爲己有。這個石材廠要辦好，你們官府需大力支持，並嚴格監管、組織協調纔行。”
“嗯，這一點你提得很好。我們這些偏僻的山區，一旦效益不錯，難免有心思不純的人出現。”楊鄉長雖說沒有管理企業的經驗，但基層工作10年的經驗，早就走出象牙塔，對一些人性還是看得清楚。
“管理一定要制度化，不能將企業的命運，寄託在負責人的道德上。沒有了**溫牀，人就不容易墮落。最好能充分發揮村民股東代表的主觀能動性，讓他們能當家做主，真正把工廠當成自己的家產，負起責任來，無數雙眼睛盯着管理層，也有一定的監督作用。”
馬由說這話的時候，心裏其實也清楚，水至清則無魚，若制度不健全，很難確保負責人的心態不發生變化。
“鄉官府還要負責工廠用地的徵用、廠房建設、勞動力調配、用水用電等基礎設施建設，事情還是很多。”
“馬老師，你看這個石材廠用什麼形式開辦合適？”其實鄉長所關心的，這個工廠的投資數額和具體經營方式，他心裏還沒有數。
“我是這樣想的，僅供你參考。藍星慈善基金投入資金500萬，購買石材廠各種設備、機械。這筆投入暫時擁有石材廠50%股份。”
“鄉官府組建一個三產公司，投入100萬左右，佔10%股份。其餘400萬元，以家庭爲基本單位，儘量動員每個家庭都入股。我估算了一下，大約有3200個家庭，每個家庭僅出資1250元。共同擁有剩餘的40%股權。”
“藍星慈善基金不參與管理、不分紅。只具有重大事務的一票否決權，和財務審覈職能。5年後，這部分股權及這5年所應分紅收益，全部捐贈給鄉官府民政部門，用於改善本鄉孤寡老人生活的基金。”
馬由想到的是，5年時間，足夠讓村民們富裕起來。形成了可持續發展態勢，慈善基金就不用再勞神費力了。企業開辦前幾年，有藍星慈善基金的監督，可杜絕一些不良風氣蔓延。畢竟一旦有利可圖，各方人馬心態就會變化。
“藍星地產集團可以協調園林景觀合作單位，定向採購石材廠的產品。有了這一個銷售渠道，就不愁沒有銷路了。”
“好好，鄉官府沒有問題，大力支持。選址的話，馬老師有什麼建議？”
“最好在距離各村落的相對中間位置，同時也要靠近縣道一側，便於運輸。所有村民在工廠幹完活後，能夠回家，兼顧家裏的農活，以及一些特色山貨種植，相信他們很快就可以擺脫貧困。而且，就近上班，生活成本也低一點。”
“嗯，馬老師考慮極爲周全，唯一的問題，就是擔心石材加工技術，不知道能否找到合格、足夠多的石匠師傅。”
“技術方面，藍星集團可提供幾套3D激光投影機，將設計圖紙複製到電腦裏，激光投影機投射到石材胚料上，就會形成三維圖像，工人照壺畫瓢，用電動工具加工即可。只需幾天的培訓，就可上崗。若再配備幾個有本事的石匠，帶領工人進行最後的細節調整，質量應該可以得到保障。當然，村民們既然進廠了，平時業務培訓還是要加強。不能有混喫混喝、濫竽充數的人存在，影響大家的工作熱情。”其實馬由有許多石雕自動化設備，但那樣的話，就沒村民們什麼事。更失去通過建廠提供工作崗位、精準扶貧的意義了。
“那就沒問題了，我立刻召集鄉上的其他領導開會，做好前期準備。”
“行，你忙吧，藍星慈善基金的人，應該明天會來到這裏，和你們簽訂框架合同。”
鄉長很有魄力，馬由離開後，他便將和馬由交流的情況，彙報給鄉黨高官。書記也不敢耽誤，立刻和楊鄉長一起，召集鄉官府所有領導開會，統一思想，落實責任。成立籌備小組。
幾天後，合同簽訂，慈善基金的資金到位，鄉官府也將1800多名沒有外出打工的勞動力組織起來，開始平整場地、配合建築公司建設廠房、採石場等基礎設施。
整個鄉陡然開始熱鬧起來，各種材料運輸車隊不斷駛入，打破了山區以往的平靜。
……
這天，楊鄉長又給馬由來電話，告知工廠募集股本金的工作不順利。
一方面村民本就沒什麼存款，加上工廠是否賺錢，心中無數，大多也沒有見過什麼世面，對參股這類操作完全不感興趣。不入股，鄉里也能安排勞動力進廠當工人，僅憑工資，也足以改善家裏的經濟狀況，何必冒險參股呢。
“先和每個家庭簽署入股協議。實在沒有錢、以及積極性不高的農戶，可在他們家進廠的人工資裏，扣發部分，用來償還股本金。年底分紅時，他們見到了效益，自然對參股就沒有意見了。另外立下規矩，股份轉讓只能按當時的淨資產爲基數，優先轉讓給鄉官府，且轉讓期要在5年後。”
“爲什麼呀？這個條款有點霸道和強人所難了吧。”鄉長有些不解的問到。
“藍星慈善基金爲何投入了資金，只拿了一半的股份，且這些股份也不參與分紅，5年後還要無償轉讓給鄉官府？爲何強調每家農戶都要公平分配股份份額？所有措施，其實只有一個目的，就是讓鄉里所有農戶共同致富。”
“可以想象，一旦我們開始就放鬆對股權的管制。年終發完分紅款，有些市場頭腦的人，或者一些有點小權利的人，就會私下收購農戶家的股份。村民們雖可獲得一點短暫利益，但拿到手裏的錢總有花完的時候，以後怎麼辦。沒有持續的收入，就失去了產業扶貧的初衷。當然，5年後農戶家還是要轉讓股份，說明他們家不需要這樣的扶貧形式了，自然可以轉讓。”
“嗯，好吧，我會盡量做工作。現在也不興攤派那一套工作作風了，儘管這次的攤派是給村民們輸送利益，但衆口難調呀。”
放下電話，馬由又埋頭於實驗裏。
這段時間，他通過收集各種資料，給廠裏積累一些雕塑、小品等素材。另外，他還將在大山裏收集到的當地木耳、蘑菇等，進行菌種基因編輯。力圖讓這些山貨，生長速度更快一些，早點見效，早日推廣。
幾天後，菌種培養完畢，馬由開始在學校裏，組織學生實驗各種蘑菇、菌類的種植，以及木耳的種植。這個地區森林雖不多，但撿一些枝丫，柴火什麼的還是容易辦到。馬由設計的種植方法，都是因地制宜、土法上馬。每家每戶都可以輕鬆自行種植。
喜歡腦域科技樹請大家收藏：()腦域科技樹更新速度最快。
隨機推薦： 長安第一大幫主、 變形金剛風刃的萬界旅行、 重生嫡女：攝政王的嬌寵醫妃、 我在詭樓當包租婆、 潛能學院、 望蘭陵、 超級醫武高手、 三國道主、 再造偉大