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第兩千一百八十三章 認知上的碾壓

衆人都是看向楊波,大家很好奇,楊波會提出什麼樣的方案

楊波也沒有客套,直接道:“目前你們所討論的方案,都還是推薦制度,之前是誰掏錢多,誰就有話語權,現在則是要給民間的黃金武士一些推薦名額”

“你們自己應該也明白,這對於解決問題並沒有太多的用處,只不過是新瓶裝老酒罷了”

“當然,也有人提出了幫派制度,希望能夠藉助幫派來制衡家族勢力,這不過是飲鴆止渴罷了”

楊波掃了一圈,看着大家驚訝的眼神,心裏很平靜。

他很清楚,外面的世界,幾乎有數千年的政治智慧,要遠強於力士祕境

“我打算在全國各地都建立不同等級的學校,這些學校按照學生的年齡進行劃分,修爲和年齡會逐漸遞進”

“所有適齡的青少年,都要進入學校學習,等到他們成長到一定階段,就送他們上邊境戰場”

“最終能夠脫穎而出的,才能夠拿到力士名額”

“同樣,力士的晉升,也需要作出相應的貢獻,三年一小考,九年一大考”

楊波簡單地把自己的方案描述了一番,並沒有詳細講清楚。

但僅僅只是聽到這些,就足以讓大家震驚了。

建立學校,逐級培養晉升,這壓根就是把之前所有的制度推翻重建,這已經不是改革,這是要剷除世家大族的命根啊

就算是在座的幾位黃金武士,也都驚呆了,他們是想要公平,但他們也不敢過於得罪世家的勢力

相比於楊波的方案,他們之前提出的所有要求,都顯得太過溫和了

楊波當然清楚這一點,但他並不在意,他是外來者,沒有任何利益牽扯

最爲重要的是,拿到祕鑰之後,楊波把這處祕境視作自己的私人財產,他要完全掌握這裏的勢力

這樣一來,他就絕對不能容忍世家大族勢力的存在

只有建立完整的學校體系,讓國家來培養所有的力士,才能真正掌控力士王朝

靜等了片刻,楊波方纔是開口道:“我這個意見如何大家可以說一說”

“大家儘管開口,既然是討論,那就可以暢所欲言”

楊波說話很客氣,甚至是溫和,但所有人都是心中一寒。

在座很多人和楊波並不熟悉,最熟悉的就是林朝鳳了,但林朝鳳是楊波一手提拔,黃金力士的席位一定有他一席之地,所以他是完全聽從楊波的。

黃金武士們對於這種方案再歡迎不過,這完全讓他們喜出望外,哪裏還會有意見

黃金力士們都是新加入的,除了功宇兄弟還熟悉一些,但他們兄弟是不會開口的。

剩下的黃金力士,不少人身後都牽扯到世家勢力,但他們卻沒有人敢先開口,生怕以後會遭到楊波穿小鞋

一時間,現場完全安靜了下來。

楊波掃了一眼,開口道:“如果大家都沒有意見的話,那我接下來就要安排了”

“楊大將軍,我有話講”

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sp;有一人突然開口道。

楊波擡頭看過去,見到開口的,卻是長弓飛

長弓飛是風竹的心腹,一直鎮守在連雲山脈,但連雲山脈的石牀已經被楊波取走,他也就不需要待在那邊了。

三天前,長弓飛趕到東峯山,親自向楊波負荊請罪,取得楊波的諒解。

這兩天,長弓飛就一直在參與此事的商討,也提出了不少意見。

楊波現在對於力士王朝的勢力劃分也不是一無所知,據他所知,長弓家族正是力士王朝第一世家

長弓世家有黃金力士兩人,白銀力士三人,青銅黑鐵力士十餘人,這些力士遍佈王朝各地,勢力結構完整,沒有出現斷代,顯示出一副欣欣向榮的景象

恐怕也正是因爲這個原因,長弓飛纔會匆忙趕過來,參與這場討論吧

楊波輕輕一笑,“長弓將軍請講”

長弓飛心裏忐忑,面上卻義正言辭,“我認爲大將軍這個改革方案有些不妥當”

“在全國各地建立學校,這需要投入大量的人力物力財力,消耗實在巨大,王朝恐怕承擔不起”

“如果真是建立了學校,就會培養出大量的武士,這些武士結業之後,進入社會中,恐怕會成爲不安定的因素”

“自古俠以武犯禁,力士王朝一直控制武士數量,就是怕他們鬧出事端”

“最重要的是,如果真是建立了這樣的體系,我們看來,這是非常公平的機制,但總有人會不滿”

“如果有人結業時,未能授予力士出身,恐怕會有人鬧事吧,萬一引起譁變,豈不是搬起石頭砸自己的腳”

楊波耐心地聽着長弓飛的話,不禁有些感慨,這裏還是有人才的,也難怪長弓世家能夠發展到這一步

長弓飛提出反對的意見,每一條理由,都是非常有道理的,他並沒有爲了反對而反對

不等楊波開口反駁,江楓眠就是站了出來,“長弓將軍這些話恐怕有失偏頗吧”

“我們紅花會以前是因爲不公,纔會走上這條路,以後制度公平,恐怕就不會有這些事情了吧”

楊波這纔是反應過來,長弓飛剛纔的話裏,似乎有影射紅花會的意思,畢竟紅花會是造反派

長弓飛擺手,“江兄弟切莫激動,我只是就事論事罷了”

江楓眠皺眉,“就事論事,難道你不是爲了長弓家”

長弓飛連忙搖頭,“我一心爲公,這些都是可能存在的風險,長弓兄弟,還請不要用有色眼睛看人”

楊波伸手製止了江楓眠,他看向長弓飛道:“長弓將軍所講,的確是有道理”

“這學校體系,並不是一天就能夠建成的,至少需要十年才能完全建立起來,所以並沒有太大的問題”

“在建立學校體系之後,每一位從學校畢業的學生,王朝都會安排事情做”

楊波當然清楚,促進就業是最大的穩定器,只要有事情做,人就不會多想,他早就考慮過這個問題

這個世界的管理體系太過粗獷,基層管理太鬆散,他需要更多的人填充基層,這是很大的促進人才消化的渠道

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