第129章 回家上班

讀研讀得不明不白，讀研之前本來一心一意的想好好的搞計算機網絡的。

結果由於沒有任何導師專門搞網絡這一塊，所以又轉行去搞軟件開發。

但是搞軟件開發又沒有找到合適的導師做的項目，都是機電自動化那一塊的。

所以只能不斷試錯，輾轉反側入坑一年多，才找到自己的方向。

這個過程中基本都是自學，更沒有師兄的指導。

因爲好幾個師兄畢業了後自己都沒有搞計算機了。有搞計算機的師兄了，則是不愛分享。

小王就這樣不明不白的把研究生給讀完了，對於計算機軟件開發方面的實戰經驗和基礎知識，更是一知半解。

終於要離開母校的，讀研就當是花了4年時間上了一個長長的培訓班。

提升一下自己的綜合能力吧，小王就是這樣想的。

該寄的寄，扔的扔，帶的帶，小王就這樣離開了母校。

回到家後，老王大喜，不知道哪裏來的滿滿的自信。

覺得自己的娃出息了，有前途了。

碩士學歷，又在國企上班，這樣子相親就順利多了。

老王可能還活在他那個社會，對於異性的擇偶標準還不清不楚。

這也一度導致小王產生了很多假象，覺得自己比較“優秀”。

國企在人性化方面做的要比私企好很多，福利待遇也會好一些，但代價就是工資低。

去報到的時候，人事要求小王帶上畢業證，覈實一下真僞。

當天就發了一些生活用品，比如臉盆，衣架什麼的。

還分配了住宿的地方。

三室一廳，研究生是一人一個房間，而本科生則是兩人一起。

全部共用一個廁所，廚房。

不過小王並沒有入住，公司離自己家只有不到10分鐘的路程，回家住豈不更香？

這也讓小王想起當年即將離開學校的時候，畢業的師兄跟小王說的話。

師兄說如果自己的家鄉有這樣的一個單位，是國企，工作穩定，自己早就回去了，纔不想在這裏打拼的。

住進宿舍之後，水費電費都是要另外收費的，收費的方式就是從工資裏面扣除。

住的地方是免費住兩年，不收房租。

但兩年以後要麼交房租，要麼就要準備搬出去了。

所以就造成一個很有趣的現象，很多在這個公司工作了好幾年的員工，基本都是像螞蟻一樣居無定所。

可能今年租這個地方的房子，明年要換到別的地方租房子。

當然如果買了房子的人就除外了。

在這個公司上班的人很多，到後面都是夫妻長期分居兩地。

比如老公在本地上班，而愛人都在省城的總部上班。

有通勤車，所以只有等到週末的時候才能聚一下。

在公司報到之後，接下來就是入職培訓的。

國企的培訓就顯得比較正規，而且流程化。

先是公司內部的培訓，然後就是集團的培訓。

集團的培訓是在公司專門的培訓中心。

培訓中心也是專門的獨立單位，有自己的食堂，旅館，會議室，還有自己僱傭的老師等等。

再然後就是一週的軍訓和室外的拓展活動。

軍訓也是在培訓中心搞的，每個人都發了一套迷彩服。

跟之前小王入學的時候是一樣的，也是練習齊步走，正步走，然後各種轉身等等。

邀請的教官是某某快退休的警察。

培訓的期間是封閉式的，當時小王就住在這個地方。

培訓完成後還會去一下當年建廠的地方，參觀一下公司的舊址，以及參加了公司兄弟單位的廠房

對於剛剛畢業進入社會的人來說，往往就有一種感覺，像紙上談兵，滿滿的優越感。

覺得自己學歷高，覺得能夠勝任任何事情，能夠解決什麼事情等等。

對於人情世故以及察言觀色這一塊就非常的不足。

比如小王剛剛畢業的時候，參加一些聚會談到工資的時候，總是以碩士學歷做比較。

比如說送外賣送的好，工資跟碩士畢業的差不多。

其實都是在無形中彰顯自己的優勢，滿足自己的虛榮心而已。

跟小王一起進入這家公司的，基本上好多都是985，211畢業的本科生或者研究生。

正當小王懷疑爲啥自己會被錄取的時候，之後的崗位分配時，小王就知道原因了。

原來985，211的就直接在這家公司的研究室上班。

而小王則直接被髮配到郊外的下級的單位去上班。

下級單位則是在離這邊五六公里以外的地方上班。

下級單位名字叫楚鵬，這個有獨立法人的小公司，一共才200人。

領導跟小王說的意思就是屬於這邊正式派遣過去那邊上班的。

楚鵬公司自己也招聘人，但是待遇各方面就比這邊差很多了。

畢業以後小王就跟老金接觸的時間多了很多。

兩個人經常一起週末的早上喫早餐，共同分享各人的觀點等等。

其中就包括如何更好的搶購到那些稀缺資源的經驗分享。

經過一個多月的培訓，小王終於正式入職了。

與之前小王所期望的工作環境，各種各樣的開發人員，包括前端的，後端的，移動端的，測試的，運維的，等等等等大不同。

小王到了楚鵬公司上班的時候，就是一個光桿司令。

從最剛開始寫方案，設計到開發到運維最後部署，全部都是小王一個人搞。

但是實際上這個的要求是非常高的，幾乎相當於一個非常有經驗的開發人員才能搞定的事情。

你小王去那邊的時候，小王發現帶自己的師傅根本不怎麼懂技術。

這就非常尷尬了，換一句話說，小王到了一個單位，什麼都要自己搞，而且還沒有人幫助。

而後來跟小王一起進來的新人，由於搞的是公司的核心業務，所以他們都是有師傅帶的。