第202章 個性化的同事

在小王所在公司辦公室裏面，還有另外一個非常有個性的同事。

現在小王回憶起來只能用一句話來形容：千萬不要讓你的個性成爲你事業阻擋的絆腳石。

這個同事奇葩的特點就非常多了，暫時就叫他小浪吧。

小浪年輕的時候學的是會計，但是後面發現對這個行特別不感興趣，後來轉行去學編程。

後面自學成才之後就進了小王所在公司的部門。

但是由於學歷和專業等方面的因素，他進來的方式是勞務派遣。

大家都知道同一個公司正式錄取的員工和勞務派遣的待遇是完全不一樣的。

就像當年小王聽的一個段子。

同樣都是國家電網的，甲類的員工就可以天天坐辦公室裏面，但是乙類的員工，一旦碰到各種輸電線路故障，就得爬電線杆。

除了工資不一樣以外，另外的福利待遇方面也會差很多。

所以說不管是勞務外包還是勞務派遣進入公司的，都希望轉正成爲合同工。

這個除了自己在公司的表現以外，再就是對公司做的業務，一般是要在公司熬得住，基本上時間到了，轉合同工都是順理成章的事。

但是這個小浪自從進了公司之後，接二連三的搞出了很多和讓同事和領導很不爽的事情，正是因爲這些事情逐漸葬送了他在公司晉升的通道。

小浪每次去男廁所的時候，經常都不是尿到坑裏面，喜歡尿到坑旁邊的一個管子上面。

再要麼呢，就是尿到側邊牆上，最後的結局就是尿的一地都是。

剛開始時候小王和同事都不知道是誰幹的好事，反正就是每次想去上廁所的時候，發現地上一攤都是尿。

最後有一次因爲這個同事上小號不關門，被發現了之後，大家才知道原來都是他乾的。

這一件事情被同事和領導都知道了，大家對這個人奇葩的施尿方式感到特別的搞笑。

再還有就是這個同事非常的隨性，隨心隨意。

比如當有電話打進來的時候，他又不想接這個電話，但是他又喜歡把電話設成外音模式。

所以就會造成一個現象，就是他的手機一直在放外音，然後他人在那裏又不採取任何行動。

說實在的，其實小王也碰到過這種不想接的電話，但是往往的情況就是把它設置成震動或者靜音，這樣就不會影響其他的同事了。

還有就是等到中午大家都在關燈，躺在牀上睡覺的時候。

這個小浪呢，就非常隨意的去在辦公室燒開水。

大家都睡得正香，突然被他抽水的聲音，燒水的聲音給搞醒，這也引起了同事非常的不滿。

這個同事經常工作的狀態就是陷入一種無我的狀態。

經常就是在公司搞開發的時候，一天都不蹦出一句話來。

去哪裏都喜歡端着他的一個茶杯。

對於外界的事情毫不關心，一心一意沉浸在他的程序裏面。

很少主動會跟同事講話，除非同事主動跟他講話。

很多時候同事有時候會打趣的，問問他現在公司的董事長是誰，總經理是誰。

基本上諸如這樣的問題他都是答不上來的。