勞動模範上臺領獎之後,接下來就是團體獎了。
獎勵做的項目,對公司有比較大的貢獻的團體。
小王所在部門只有兩個組,自己所在的是信息系統集成組,另外一組是公司的核心業務組。
他們拿到團體獎也是很正常。
但是,自己所在的集成組,有一名員工也是因爲參與了另外一組的項目開發,成爲獲獎人之一。
獎勵大概有幾萬塊錢,算是年終獎吧。
看到他們上臺領獎,小王心裏特別不是滋味。
因爲就在參加年會之前,媳婦還問小王過年前還會發點錢吧,小王說會的。
那一天去參加年會前,小王還興奮地說公司有抽獎!
當時小王的家人還興奮的問小王抽獎是多少面額的。
這會兒小王發現幾個團結獎都沒有自己的份兒。
況且那些獲獎的小王也是有參與的,就算上臺的時候沒有小王,事後也多少應該表現一下吧。
結果後面等到小王在年前終於發工資之後,小王發現公司並沒有什麼變化。
也就是這件事情,讓小王徹底的失望了。
這裏的對自己所在公司失望的,現在覺得,之前領導即便畫的餅是真的,小王也不想繼續呆到自己的公司了。
小王上班幾乎沒有遲到過,如果早上起來的有點晚,或者磨磨唧唧,搞晚了也會在路上加快速度,把時間趕上來。
基本上一年都很少遲到的。
另外小王部門有一個男同事也是有一些意思,經常要麼就是手機忘記充電了,導致鬧鐘沒有響。
或者是因爲上班的時候沒有打到車,所以晚來了。
再或者就是早上起來的時候有點早,然後把鬧鐘關了之後繼續睡一覺,睡到自然醒。
這樣子這個同事一年都遲到了幾十次了。
但是儘管這樣子領導也只是隨口說說,下次不要遲到了,也沒有罰款什麼情況。
原因是什麼呢?
就是因爲這個員工乾的是公司的核心業務,而且貌似幹出了點成果。
所以得到了領導的額外關注,這一次年會不僅拿到了團體獎,而且還在上級單位獲得了先進工作者稱號。
這也是小王后面去上級單位幹活的時候才發現的。
心灰意冷的小王,想着自己勤勤懇懇的,每天都給公司員工訂飯。
有時候小王自己去外面呢,但是中午我還是要趕回來喫飯的時候也不忘記在羣裏發訂單通知。
還要按時的把從公司大門拿到的飯送到各個部門。
年底的時候工作基本上也沒有什麼了,那個時候正好上級單位安排了一個活。
但是到了年底了,本來要準備去小王公司調研的,後來又沒有去成。
於是就跟小王安排了一些零碎的事情,叫小王去上級單位的信息化處幹活。
雖然小王還沒有被調過去,但是一想到能去上級單位信息化出自己的力,也是對自己實力的一種表現和證明吧。
於是後面離放寒假還剩下一兩週的時候,小王基本上都是頻繁的去上級單位報到,在那邊的一臺電腦上面專門搞開發。
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