第322章 工作不順利

經過了短暫的停留之後，小王又被緊急召回去完成一個新的任務。

當然總部還是會跟小王，提前商量到底願不願意執行這一次任務？

說實在的，小王已經有一些隱退的意思了。

因爲小王已經感覺真的是富貴險，中求啊，雖然不少錢，但是那都是冒着生命危險賺的錢。

都是運氣和實力相互作用的結果，但是運氣的成分更多。

他說哪一次運氣不好，執行任務的時候掛了，那真的就是掛在了那個時代，生不見人，死不見屍。

其實現在小王的工作還是那樣一灘死水，看不到非常明顯的優勢感。

有一年的時候小王上班基本上沒接到什麼新活，主要的工作都是另外一個小組的。

自從之前的領導走了之後，新調過來的領導也只是搞自己的，沒有考慮小王這邊能不能承擔一些相關的業務。

所以那個時候小王經常特別閒，但是閒的同時也代表工資永遠都是那麼多，而且領導也會說一些閒言碎語。

比如說小王怎麼加班這麼少啊？是不是工作不飽滿呢等等。

後面再過了年之後，小王終於接到了一個大活。

就是給自己公司做一套信息管理系統，一個純軟件的網頁應用項目。

這可是正好契合了小王的技能範圍。

再加上之前小王所在公司董事長到期，卸任之後新來了一個年輕人，擔任公司的董事長。

這個年輕人還是挺有想法的，充分考慮每一個領導，每一個員工的剩餘價值。

是否有員工的作用還沒有完全的發揮出來？

於是他們就想到了小王。

所以後面過了一年之後，小王的工作量和工作任務猶如井噴一般。

首先就是他們將小王列爲公司的核心涉密人員，因爲小王即將要處理一些涉密業務，比如說公司的核心商業機密參數數據資料等等。

另外就是小王即將要開發的這個純軟件的項目。

其實這個項目，小王的上級單位已經找別人買過來了，而且已經用了好多年。

已經是比較成熟的產品，但是小王自己的公司爲了充分發揮小王的價值，所以準備叫小王獨立來開發。

這一切似乎都在朝好的方向發展，特別對小王來說。

小王其實一下子可以開發的項目多了很多，工作量也逐漸飽滿起來，甚至還有一些過剩。

是接下來發生的事情，似乎讓小王有些泄氣了。

首先就是公司準備做一個內部的門戶網站，也就是公司內部一些消息通知什麼的。

員工登錄自己的賬號進去之後，就可以看到公司最新的一些規章制度的動態，以及新發布的新聞消息等等。

小王發現這個項目還是極具挑戰性的，終於可以讓自己大展拳腳好好的鍛鍊一番了。

結果開會討論來討論去，最後領導竟然決定用一套別人已經開發好的成熟OA系統。

這個一下子相當於剝奪了小王很多的工作量。

對於這個事情，小王之前去上級單位的時候，上級單位的領導也語重心長的跟小王說：“雖然用現成的OA用起來特別爽，但是到了後期維護的時候什麼都不能改，特別的被動”。