第332章 失去和獲得

當初之前調到上級單位的同事傑哥，跟小王規劃了一個美好的藍圖。

那就是首先把小王借調到上級單位借半年，或者一年之後再調過去。

等調具之後，然後就給小王升個高級主管，另外再就是把小王搞成核心涉密人員。

小王覺得傑哥簡直就是人生的一大貴人，給自己未來的路都鋪好了。

但是事與願違，就當上級領導決定把小王調過去的時候，遭遇了小王所在單位董事長的拒絕。

原因就是小王部門有一個女同事回家生娃坐月子去了。

他的工作暫時轉交給了小王，所以小王現在走不了。

也就是這一次拒絕，使得小王之前很多美好的幻想都破滅了。

因爲之前小王每次上班的時候在辦公室裏面走着，心裏就會默唸，嘿嘿，老子馬上就可以離開這裏了。

結果不得不繼續在這裏，又幹上好長時間。

在這個期間，小王爲了表示自己對去上級單位的忠心，還免費的抽出自己的時間，給上級單位做了一個自動加班的系統。

這段時間小王基本上都沒有怎麼休息過，週末兩天都是輪番上崗。

這邊做完了之後，由於上級單位面臨檢查的準備，所以一直沒有上線實際運行。

這個事情就這樣告一段落了。

那個時候的小王意氣風發，覺得自己忽然成了唾手可熱的人物。

上級單位非常喜歡要小王這樣稀缺的人才。

又是本地戶口，又在本地已經安家了，而且還有豐富的項目開發經驗。

就在上級單位的那個部門，是幾乎沒有的。

上級單位經過了一次人事調整之後，離職的離職，調走的調走，結果後面招進來的全部都是新人。

更加就不用提什麼項目實戰經驗了。

但是有時候就是計劃趕不上變化，小王當初想着能夠很快調到上級單位的夢想也徹底的破滅了。

無奈小王又只能老老實實的回到自己的公司，繼續幹着日常打雜的事情。

然後接下來就發生了上級單位說要給小王搞個核心涉密人員的事情。

小王一開始是拒絕的，但是無賴還想繼續在這個單位混領導分配的任務，還能拒絕嗎？

所以最後不得不只能勉爲其難的趕鴨子上下方式接受了這個工作。

後面小王還接了一個工作，就是搞公司的信息化建設。

其實這個小王也是開始也是從內心深處是拒絕的。

因爲感覺自己是一名野生程序員，應該進行軟件開發的工作，結果現在變成了各種打雜的事情。

但是接下來發生了一件事情，讓小王似乎明白了一些道理。

那就是公司準備搞一期競聘的活動。

競聘的內容包括正副主任設計師和高級主管設計師。

而小王其實按照年限來算的話，早就可以評高級主管設計師了，至少兩年前就有資格了。

但是爲什麼一直沒有機會呢？那就是小王一直在幹打雜的事情，核心軟件開發工作其實並不多。

也沒有什麼開發的項目得到的量產和批產，所以相比於其他組的成員，小王在這塊是很喫虧的。