第358章 管理模式的缺陷

對於城市建設要關停大片礦場這事，秦明光也無可奈何。

他被安排來管理礦業，每天都有出礦額度，事關城市建設進程。

要是完不成，有可能會給列車長留下不好印象。

於是他給陳國良打去電話，反對關閉礦場。

“你們可以去找其他地方建房子，反正別動礦場就行。”

雙方是熟人，沒有矛盾，說清楚後商量最佳方案就行了。

然而沒想到這事暴露出去，反倒引起了兩個部門的爭執。

一邊要擴建城市，一邊又要高強度挖礦，都沒錯但卻衝突了。

如果只是停留在部門之間的爭執還好，但是沒想到一夜過去，爭執擴展到艦隊之間。

陳國良的艦隊叫赤旗，秦明光的艦隊叫修羅。

雙方的人在網絡上互相挑釁謾罵，甚至準備私下裏約戰。

秦明光首先感覺到不對勁，立刻提醒陳國良控制自己的人。

控制起了效果，但沒想到事態又擴展到公會。

希望公會和明月公會都是大公會，加起來十多萬人，鬧起來還了得。

他倆趕緊約束，卻發現約束不住。

更麻煩的是，秦明光一方還增加了大量即將被裁撤工作的工人，使得事態進一步升級。

發生這一切只用了半天一夜，無可奈何的陳國良和秦明光一起報告給陳安。

陳安不可能天天盯着下面，如果沒有觸發扶搖的警告，那就只能等下面人自己彙報。

“兩個公會起爭執？甚至牽扯到本地工人？”

陳安沒着急處理，而是讓扶搖調出所有資料詳細分析。

“從離開紫星到現在，列車公會從未出現過大的矛盾，現在怎麼可能因爲這點事大打出手。難道巴倫在暗中干預？”

扶搖不久後給出分析結果。

【兩個部門在利益上發生了衝突，出現爭執很正常】

【現在不是以前，由於沒有星獸和生命星，乘客無法大規模自由地獲取資源，所以他們會更加維護自己的利益】

【目前沒有監測到巴倫出手的痕跡，但我猜想，會不會有種力量在故意引導我們內訌？】

陳安起身喝茶，順手喫一顆火蓮果。

“你的分析很有道理。目前情況是，乘客擠在城市中，與本地人起衝突，內部自己也起衝突，難以避免。可越是這樣我們越不能着急。”

他想了想，給出處理辦法。

“各部門基層崗位分開，不能讓艦隊或者公會形成派系。”

“不管什麼緣由，發生公會級別的爭鬥肯定是錯的。兩個公會各罰百萬星幣，內網通報。”

“從現在開始檢查城內各部門，我懷疑還有更多隱患。”

經過檢查發現，的確如此。

科學院和科學委員會有矛盾，城衛軍內部各軍有矛盾，其他大小部門也有大小問題。

看起來是天然形成，卻不排除刻意製造。

“城市的管理模式可能有缺陷。把林浩叫來。”

半小時後，林浩來到琉璃塔，準備彙報現階段的成果時，陳安嚴肅問：“城市的管理很多地方是不是不合適？”

林浩似乎預計到陳安的質疑，他馬上回答：“所有模式都是合理的，目前出現的問題僅是城市發展階段的矛盾體現，解決了就沒事。大人，不管做大事還是小事，都會出現矛盾，從來沒有完美的存在。城建部和礦業部的矛盾我聽說了，很好解決，將礦場遷移走就行，不需要關閉。”

這話聽起來沒問題，但因爲陳安對他有嚴重戒心，所以感覺哪都有問題。

“能解決就好，我再問你，科學委員會的任務是什麼？”

林浩回答：“管理科學事業，規範科學家的行爲。”

陳安擡手調出畫面，光屏彈在半空，上面顯示兩羣科學家正在對立。

“你做得很好，用兩個月就將我的科學家分成兩個陣營，到底有何居心？”

更有趣的是，這些事都在合理規則範圍，扶搖不會干涉或者給陳安警報。

陳安此時做好了撕破臉的準備，如果林浩顯出真面目，他隨時可以將人拿下。

林浩鎮定回：“想要控制一批人，最好讓他們分出兩個陣營。科學院的院長是阿貝爾，他性格和藹，但是對科研經費有異常的執着，必須抓在手中。科學委員會的委員長是周鎮鋒，他爲了實現對科學院的管理，也要把科研經費抓到手中。這麼一來，大人就能實現平衡，輕易掌控。”

陳安氣笑了：“科學家是做研究的，不是搞政治鬥爭。”

“大人說得很多，我完全贊同，請大人指教，該如何修改。”

陳安本以爲林浩會反駁，沒想到很順從。

“你先下去吧，我會處理。”

“是，有吩咐請儘管叫我。”

等林浩走後，陳安調出科學院的現場畫面。

一半科學家以阿貝爾爲首，另一半以周鎮鋒爲首，正在以科學的方式爭論科研資源的管理權。

陳安沒看到斯蒂諾，發現他是少有的沒摻和這事的科學家，陳安很欣慰。

除了這些科學家外，還有紫城本地的那一批，也分在兩個陣營裏，而且很活躍。

“給他們發佈公告，科研經費留在科學院。委員會平時不要忙着做這些瑣事，也要多做研究，順便培養一些年輕科學家。”

等公告發過去後，阿貝爾一方欣喜不已，周鎮鋒一方也沒說什麼，畢竟列車長出手了。

陳安不再管這邊，而是把目標轉移到城衛軍上。

城衛軍的總教官是夏風，實際上相當於統帥，只是沒有名義上的任命。

爲了掌控這隻軍隊，夏風在陳安的授意下安插了很多自己人，結果士兵不認可，經常陽奉陰違，工作無法展開。

陳安聯繫上夏風，對方當即開啓哭訴模式。

“老大啊，我們人太少，管理不了那麼多士兵。要不還是把以前的將領重新召回來？”

陳安問：“哪支軍隊鬧得最兇？”

“第一軍。每天不訓練，甚至不巡邏。我懲罰了一批人，但是沒有作用。”

陳安面色肅然，說道：“把第一軍全體遣散，然後招募新兵。所有士兵提高待遇，想離開的隨時申請。”

“還是老大厲害，這一招殺雞儆猴很有力量。”

陳安：“別給我說這些奉承話，以你的能力未必想不到這些。以後遇到問題直接給我彙報，別死撐着自己解決。”

“明白了，謝謝老大。”