第337章 有没有兴趣当老板？

江晚棠：？？？？

随后，江晚棠摸了摸自己嘴巴，瞬间，她反应过来，狠狠地瞪了笑得直不起腰的袁妙佳。

白皙的脸庞却不受控制渐渐变成粉红色。

“哎呀，别生气了嘛！”袁妙佳用胳膊撞了撞她。

江晚棠没理她。

“棠棠别气了，晚上我请你吃饭！”袁妙佳脸皮厚。

“你可别嚣张，现在笑得有多得意，以后总会还回来的！”江晚棠嘟囔着。

两人现在关系好得不行，她没有真的生气，只是有点心虚，还以为自己的嘴真的肿了。

袁妙佳也不是没有分寸，她只是因为和她俩这么熟，才会开玩笑。

“我才不会呢！”袁妙佳笑嘻嘻地说。

全然不知道，在几年后的某次聚会上，古小豆被他爸揍的时候，大声地对着满屋子的叔叔阿姨，哥哥姐姐大声哭诉，“为什么大宝宝就不能吃奶了？爸爸都那么大了，为什么他就可以吃奶？？”

脸皮厚如古宗博，都罕见地脸红了。

袁妙佳只想原地消失，她终于知道什么叫做“出来混，迟早是要还的”。

这边，挂了电话的溪边狠狠地瞪了伊星身边的袁泽嘉一眼，你姐姐不在这里，就拿你抵债好了！

袁泽嘉满脑门儿的问号？？

这是怎么了？溪边姐接个电话之后，怎么就对自己有意见了？？

溪边装模作样地假装咳嗽一声，调整了一下情绪，脸色也恢复了正常，她下重新拿起手里的文件，继续说起刚刚的事。

“溪边姐，我们的人要不要去‘青苗’免费学习一周？”这个是在群里跳得最厉害的一个家长问伊星的。

这些人都是伊星安排的自己人。

“去，怎么不去？不去怎么打入敌人内部？不打入敌人内部，怎么了解敌人的情况，知道我们之间的差距？”

溪边干脆利落地回答。

自从知道祝丽的背后是顾映雪以后，她就不再担心生源减少的事儿了。

若是文墨竹，她还有点担心。

顾映雪这人，心里除了文墨竹，就是吃喝玩乐。

要不是有个好的出身，她可能大学都没得上。

溪边不觉得她在国外留学就能脱胎换骨。

祝丽目光短浅，一点蝇头小利就能让她走不动路。

更何况，她们现在没有了顾映雪的财力支持，两个人还不是知道能不能继续合作下去。

就算这两人联合起来，也掀不起什么大风浪，溪边只担心她们狗急跳墙，做出鱼死网破的事。

“所以，一定注意安全问题！”

“新校区的老师暂时没有受到祝丽的邀请，应该是因为祝丽和她们不太熟悉。”小蔓也把自己最近摸排到的情况告诉溪边。

“嗯，所以伊星你别再自责，祝丽和新校区的老师根本不熟，所以没办法去策反她们。”

溪边看到最近憋着一股气的伊星，安慰道。

伊星点点头，但是还是不能免除她对祝丽的气愤。

安排好接下来的事，大家就准备出去了。

“对了！”溪边起身，拉住石如蓉的手。

“蓉姐，你在这里帮忙这么久，这是我的一点心意，你不要嫌弃！”

溪边拿出一个信封，递给石如蓉。

自从公司出现用人危机以后，石如蓉，沈高义和袁泽嘉都无偿来帮忙，前前后后也快一个月了。

虽然大家都是看在朋友情谊上来帮忙，但是溪边不能理所当然地免费使用她们的劳动力。

给钱虽然俗气，可是她也想不到更好的办法了。

她也给袁泽嘉和沈高义准备了一份。

“溪边，你干什么呢！我们是什么关系？”石如蓉板起脸，坚决不收！

“蓉姐，你不收，我就去请大学生了！”溪边的态度也很坚决。

“溪边，我正好辞职了，反正闲着也是闲着。”石如蓉无奈。

叶于飞在京都也算是扎下了根，她不想两地分居，也想给好好更好的教育条件，在去京都工作和宣城工作之间纠结。

刚好，她的顶头上司去国外工作了，她不可能跟着去。

石如蓉留在公司就是因为领导对她有恩，现在领导走了，她就没必要再待下去了。

她一辞职，溪边就遇到麻烦，于是又马不停蹄地等到这里来忙活。

“我知道你要去京都，就因为这事儿耽搁了！”

两人拉扯半天，最后石如蓉只能无奈地收下。

溪边转头看着袁泽嘉，把红包给他。

“不行，不行，溪边姐，我要是收了，我妈得削了我！！”袁泽嘉连连摆手，头摇的跟拨浪鼓似的。

“你要是不收下，我就把伊星调到京都去！”溪边说。

于是袁泽嘉委屈巴巴地把钱收下了。

小蔓也乖乖把钱收下。

沈高义算是兼职，今天公司加班，他还没回来。

“溪边，你要在京都开分校吗？”石如蓉听到溪边刚刚说的话，跃跃欲试地问。

“对哦！溪边姐你诈我！京都还没开分校呢！”袁泽嘉一拍额头，现在才反应过来。

“不可以当我助理吗？”溪边笑着说。

袁泽嘉不再吭声。

“不过，等这次事情解决，我确实打算在京都开分校，我还准备效仿国外，把学龄前儿童的托育一起办起来。”

她们现在做的是课后和周末的托管，未入学儿童的照顾，也是很多妈妈的困扰。

毕竟产假就几个月。

“对，这个也不错！”石如蓉赞同！带过孩子的，都知道。

“到时候，我去你那里上班！”石如蓉笑着说。

溪边笑着摇摇头，随后说道，“有没有兴趣当老板？”

石如蓉没想到被溪边拒绝了，她一愣，又听到溪边的话。

“你的意思是？”

“对，股份制公司！”溪边点点头！

这次的事情，让她意识到公司的管理还是需要规范化，制度化。

股份制公司可以增强员工的主人翁意识，一荣俱荣，一损俱损。

员工也可以是公司的小股东。

溪边此话一出，几人互相望了一眼，都有点跃跃欲试。

“青苗”背靠文家又如何？

“青芽”背后可是唐家！她们一点也不担心资金问题！