第337章 有沒有興趣當老闆？

江晚棠：？？？？

隨後，江晚棠摸了摸自己嘴巴，瞬間，她反應過來，狠狠地瞪了笑得直不起腰的袁妙佳。

白皙的臉龐卻不受控制漸漸變成粉紅色。

“哎呀，別生氣了嘛！”袁妙佳用胳膊撞了撞她。

江晚棠沒理她。

“棠棠彆氣了，晚上我請你喫飯！”袁妙佳臉皮厚。

“你可別囂張，現在笑得有多得意，以後總會還回來的！”江晚棠嘟囔着。

兩人現在關係好得不行，她沒有真的生氣，只是有點心虛，還以爲自己的嘴真的腫了。

袁妙佳也不是沒有分寸，她只是因爲和她倆這麼熟，纔會開玩笑。

“我纔不會呢！”袁妙佳笑嘻嘻地說。

全然不知道，在幾年後的某次聚會上，古小豆被他爸揍的時候，大聲地對着滿屋子的叔叔阿姨，哥哥姐姐大聲哭訴，“爲什麼大寶寶就不能喫奶了？爸爸都那麼大了，爲什麼他就可以喫奶？？”

臉皮厚如古宗博，都罕見地臉紅了。

袁妙佳只想原地消失，她終於知道什麼叫做“出來混，遲早是要還的”。

這邊，掛了電話的溪邊狠狠地瞪了伊星身邊的袁澤嘉一眼，你姐姐不在這裏，就拿你抵債好了！

袁澤嘉滿腦門兒的問號？？

這是怎麼了？溪邊姐接個電話之後，怎麼就對自己有意見了？？

溪邊裝模作樣地假裝咳嗽一聲，調整了一下情緒，臉色也恢復了正常，她下重新拿起手裏的文件，繼續說起剛剛的事。

“溪邊姐，我們的人要不要去‘青苗’免費學習一週？”這個是在羣裏跳得最厲害的一個家長問伊星的。

這些人都是伊星安排的自己人。

“去，怎麼不去？不去怎麼打入敵人內部？不打入敵人內部，怎麼了解敵人的情況，知道我們之間的差距？”

溪邊乾脆利落地回答。

自從知道祝麗的背後是顧映雪以後，她就不再擔心生源減少的事兒了。

若是文墨竹，她還有點擔心。

顧映雪這人，心裏除了文墨竹，就是喫喝玩樂。

要不是有個好的出身，她可能大學都沒得上。

溪邊不覺得她在國外留學就能脫胎換骨。

祝麗目光短淺，一點蠅頭小利就能讓她走不動路。

更何況，她們現在沒有了顧映雪的財力支持，兩個人還不是知道能不能繼續合作下去。

就算這兩人聯合起來，也掀不起什麼大風浪，溪邊只擔心她們狗急跳牆，做出魚死網破的事。

“所以，一定注意安全問題！”

“新校區的老師暫時沒有受到祝麗的邀請，應該是因爲祝麗和她們不太熟悉。”小蔓也把自己最近摸排到的情況告訴溪邊。

“嗯，所以伊星你別再自責，祝麗和新校區的老師根本不熟，所以沒辦法去策反她們。”

溪邊看到最近憋着一股氣的伊星，安慰道。

伊星點點頭，但是還是不能免除她對祝麗的氣憤。

安排好接下來的事，大家就準備出去了。

“對了！”溪邊起身，拉住石如蓉的手。

“蓉姐，你在這裏幫忙這麼久，這是我的一點心意，你不要嫌棄！”

溪邊拿出一個信封，遞給石如蓉。

自從公司出現用人危機以後，石如蓉，沈高義和袁澤嘉都無償來幫忙，前前後後也快一個月了。

雖然大家都是看在朋友情誼上來幫忙，但是溪邊不能理所當然地免費使用她們的勞動力。

給錢雖然俗氣，可是她也想不到更好的辦法了。

她也給袁澤嘉和沈高義準備了一份。

“溪邊，你幹什麼呢！我們是什麼關係？”石如蓉板起臉，堅決不收！

“蓉姐，你不收，我就去請大學生了！”溪邊的態度也很堅決。

“溪邊，我正好辭職了，反正閒着也是閒着。”石如蓉無奈。

葉于飛在京都也算是紮下了根，她不想兩地分居，也想給好好更好的教育條件，在去京都工作和宣城工作之間糾結。

剛好，她的頂頭上司去國外工作了，她不可能跟着去。

石如蓉留在公司就是因爲領導對她有恩，現在領導走了，她就沒必要再待下去了。

她一辭職，溪邊就遇到麻煩，於是又馬不停蹄地等到這裏來忙活。

“我知道你要去京都，就因爲這事兒耽擱了！”

兩人拉扯半天，最後石如蓉只能無奈地收下。

溪邊轉頭看着袁澤嘉，把紅包給他。

“不行，不行，溪邊姐，我要是收了，我媽得削了我！！”袁澤嘉連連擺手，頭搖的跟撥浪鼓似的。

“你要是不收下，我就把伊星調到京都去！”溪邊說。

於是袁澤嘉委屈巴巴地把錢收下了。

小蔓也乖乖把錢收下。

沈高義算是兼職，今天公司加班，他還沒回來。

“溪邊，你要在京都開分校嗎？”石如蓉聽到溪邊剛剛說的話，躍躍欲試地問。

“對哦！溪邊姐你詐我！京都還沒開分校呢！”袁澤嘉一拍額頭，現在才反應過來。

“不可以當我助理嗎？”溪邊笑着說。

袁澤嘉不再吭聲。

“不過，等這次事情解決，我確實打算在京都開分校，我還準備效仿國外，把學齡前兒童的托育一起辦起來。”

她們現在做的是課後和週末的託管，未入學兒童的照顧，也是很多媽媽的困擾。

畢竟產假就幾個月。

“對，這個也不錯！”石如蓉贊同！帶過孩子的，都知道。

“到時候，我去你那裏上班！”石如蓉笑着說。

溪邊笑着搖搖頭，隨後說道，“有沒有興趣當老闆？”

石如蓉沒想到被溪邊拒絕了，她一愣，又聽到溪邊的話。

“你的意思是？”

“對，股份制公司！”溪邊點點頭！

這次的事情，讓她意識到公司的管理還是需要規範化，制度化。

股份制公司可以增強員工的主人翁意識，一榮俱榮，一損俱損。

員工也可以是公司的小股東。

溪邊此話一出，幾人互相望了一眼，都有點躍躍欲試。

“青苗”背靠文家又如何？

“青芽”背後可是唐家！她們一點也不擔心資金問題！